раҳбар ва унинг шахси

PPT 1,1 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1477488753_63877.ppt powerpoint presentation раҳбар ва унинг шахси rеja: «раҳбарлик қилиш» раҳбарлик қилишни гуруҳларга бўлиш мумкин раҳбарнинг интизом ва меҳнатга бўлган муносабати раҳбарнинг билим даражаси «раҳбарлик қилиш» «раҳбарлик қилиш» сўзига изоҳли луғатда бошқариш, маслаҳат бериш, кузатиш, йўналтириш, кўрсатма бериш каби таъриф берилган. бундан кўриниб турибдики, ҳозирги даврда раҳбарлар қондириши зарур бўлган талаблар жуда кўпдир. раҳбарлик қилишни қуйидаги беш йирик гуруҳга бўлиш мумкин маънавий етуклик - сиёсий етуклик; ҳуқуқий етуклик; ахлоқий етуклик. - маърифатлилик ва маданиятлилик; - ходимларни ватанпарварлик руҳида тарбиялашга қодирлик; - топширилган иш учун шахсий жавобгарликни ҳис қилиш, ҳалоллик, виждонлилик. - ташаббус ва илғорликни қўллаб-қувватлаш қобилияти. - меҳнатсеварлик; жамоа ўртасида интизомни йўлга қўя билиш; - атрофдагиларда меҳнатсеварлкини тарбиялай билиш; - ишни режали олиб бора билиш. раҳбарнинг интизом ва меҳнатга бўлган муносабати билим даражаси. - иқтисодиётни, техника ва технологияни билиши; - бошқариш илмини, функциялари ва тузилишини билиши; - истиқболни билишга қодирлиги. раҳбарнинг ташкилотчилик қобилияти. - ходимларни танлай билиш ва улардан самарали …

даний тадбирлар ташкил этиш, этик муаммоларни ечиш); - муомалани дориломонлаштириш; бунда қуйидаги тамойилларга риоя қилиш лозим: - эзгу идеаллар билан машғул бўлиш; - шахсий хислатларни такомиллаштириш. тарбиявий таъсир раҳбарнинг қуйидаги омилларни билишига боғлиқ: - ходим маданияти ва маълумот даражаси, унинг ахлоқий касбий ва ҳаёт тажрибаси қай даражада ривожланганлиги; - жисмонан соғломлиги, маънавий баркамоллиги; - индивидуал, ижтимоий-руҳий сифатлари; - меҳнат жамоасидаги ижтимоий-руҳий муҳит; - ахлоқий-маъмурий чорага ходимнинг муносабати. раҳбар тарбиявий таъсирни амалга оширишининг қуйидаги таъбир жоиз бўлса, «технологик тамойиллари» мавжуд: руҳий ўзига хослик, яъни шахсга тарбиявий таъсир ўтказишдан олдин унинг индивидуал, ижтимоий-руҳий сифатларини англаш лозим; маънавий мотивлар – ўзига бўйсунувчилар олдида юқори даражадаги хулқ-атвор эгаси эканлигини шахсан намоён этиш; якка тартибда ёндошиш, бу – ҳар бир шахснинг ўзига хос бўлган «аъло» томонини излаш; меҳнат фаолиятининг талабларига мослашиш, бу – ходим ақлий имкониятини аниқлаш ва ундан самарали фойдаланиш бўйича муаммони ҳал этиш; шахсий мўлжал. бу – ходимда ноёб қобилият куртакларини ўстириш ва …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "раҳбар ва унинг шахси"

1477488753_63877.ppt powerpoint presentation раҳбар ва унинг шахси rеja: «раҳбарлик қилиш» раҳбарлик қилишни гуруҳларга бўлиш мумкин раҳбарнинг интизом ва меҳнатга бўлган муносабати раҳбарнинг билим даражаси «раҳбарлик қилиш» «раҳбарлик қилиш» сўзига изоҳли луғатда бошқариш, маслаҳат бериш, кузатиш, йўналтириш, кўрсатма бериш каби таъриф берилган. бундан кўриниб турибдики, ҳозирги даврда раҳбарлар қондириши зарур бўлган талаблар жуда кўпдир. раҳбарлик қилишни қуйидаги беш йирик гуруҳга бўлиш мумкин маънавий етуклик - сиёсий етуклик; ҳуқуқий етуклик; ахлоқий етуклик. - маърифатлилик ва маданиятлилик; - ходимларни ватанпарварлик руҳида тарбиялашга қодирлик; - топширилган иш учун шахсий жавобгарликни ҳис қилиш, ҳалоллик, виждонлилик. - ташаббус ва илғорликни қўллаб-қувватлаш қобилияти. - меҳн...

Формат PPT, 1,1 МБ. Чтобы скачать "раҳбар ва унинг шахси", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: раҳбар ва унинг шахси PPT Бесплатная загрузка Telegram