бошкарув психологияси максади ва вазифалари

DOC 97,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1404028552_49959.doc бошкарув психологияси максади ва вазифалари режа: 1. психологияда бошқариш илмининг ўрганилиши. 2. бошкарув гояларининг тарихий ривожланиш боскичлари. 3. бошкарув тамойиллари ва функциялари. 4. бошкарув субъекти ва табиати. 5. ташкилотчилик- рахбар ва буйсунувчининг фаолиятини тартибга солиб турувчи фаолият. 6. назорат – текшириш жараёни сифатида. 7. бошкарув субъектлари: илгорлар ва менеджерлар. 8. бошқарувнинг педагогик-психологик муаммолари. 9. бошқарув этикаси ва раҳбар фазилатлари. 10. бошкарув маданияти ва унинг ташкилотчилик хамда бошкариш кобилиятларини ривожлантиришдаги урни. 11. ижтимоий маданият табиати. ижтимоий маданиятнинг ташкилот фаолиятига таъсири. сўнги йилларда инсон омилига эътиборнинг ортиб бориши ва илм-фаннинг ривожланиш муносабати билан бошқариш психологияси масаласига хам қизиқиш кучайди. шу асосида психологиянинг махсус бўлими - бошқариш психологияси пайдо бўлди. бошқариш психологияси психологиянинг бир тармоғи бўлиб, у ўз навбатида бошқарув фаолияти билан боғлиқ бўлган муаммоларни шахс ва шахслар гурухи тамонидан бошқа гурухлар фаолиятини самарали ташкил этиш ва биргаликдаги фаолиятни амалга оширишнинг психологик механизмларини ўрганади. бошқариш муаммолари психологиядан ташқари, яна бошқа фанлар томонидан …

г психологик холатлари, улардаги айрим жараёнлар ва вазифалар бошқарув объекти деб айтилади. бошқарувнинг субъекти ўрганилганда эса одатда, бошқарувчи шахс ёки одамлар гурухи назарда тутилади. объект бу бошкариладиган тизим субъект эса бошкарувчидир. бошкарув илми куйидаги куринишларга булинади. 1. бошкарув назарияси 2. бошкарувни тахлил килиш 3. бошкарув услублари тугрисидаги билим 4. бошкарув тугрисидаги билим 5. бошкарув психологияси тугрисидаги билим бошкарув илмининг ташкилий ва психологик булими бошкарув тизимининг марказий кисми булиб, жамоа бошкарувини, ишлаб чикаришни белгилайди. бошкарув психологияси предметини таърифлаш буйича бир канча шаклдаги мулохазалар мавжуд булсада лекин уларнинг биронтаси хам унинг туб маънодаги хусуияти ва мохиятини очиш имкониятига эга эмас. асримизнинг 60-70 йилларида берилган таърифлар хилма-хил булиб, улар соханинг йуналиши мазмунини чукуррок ёритилишига каратилгандир. биринчи таъриф: бошкарув психологиясининг предмети – рахбар кадрлар ва ижрочиларнинг психологик хусуиятлари, яхлит тизимдаги хамкорлик фаолиятида уларнинг узаро алокасини урнатишдир. иккинчи таъриф: бошкарув психологиясининг предмети – гурух ва омманинг психологик хусусиятлари, уларнинг шахс онгига ва хулкига таъсирини текширишдан …

арнинг сиёсий фаоллиги, статус роли, хукуки, имтиёзи, вазифаси. -бошкарувчанлик муомаласи -узаро муносабатлар (мен, сен, у, биз, сиз, улар, бизлар) -рахбарнинг шахсига тугри келувчи лавозимлар. -низоли вазиятлар ва уни бартараф этиш йуллари ва хоказо. ушбулардан келиб чикиб бошкарув психологиясига нисбатан замонавий тулаконли таъриф бериш мумкин. жамоа бошкарувининг хамкорлик фаолиятида шахснинг хулкига ва онгига гурухий ва оммавий таъсир утказишнинг психологик хусусиятларини, рахбар ва ижрочи уртасидаги муамола муносабатларини, шахслараро муносабат боскичларини, рахбарнинг психологик ва индивидуал хусусиятларини урганиш бошкарув психологиясининг предметидир. бундан ташкари бошкарув психологияси предмети таркибига амалий ва назарий куникмаларни эгаллаш хусусиятлари идора килишнинг конуниятлари, психологик мослик, жипсликни таъминловчи омиллар ва механизмларни урганиш сингари бир катор сохаларни хам кидириш зарур. худди шу боисдан, бошкарув психологияси предметини чеклаш, бирламчи ва иккиламчи, асосий ва ёрдамчи бевосита йуллари хамда воситалари юзасидан мулохаза юритиш, кузланган максадни амалга ошириш учун сунъий тусикни вужудга келтиради дейиш мумкин. бошкарув психологияси психология фанининг бошка сохалари билан узвий богликда узи туплаган маълумотларни …

ханизмлар, конуниятлар, узгаришни вужудга келтирувчи ,харакатлантирувчи кучлар, ижтимоий-тарихий омиллар мураккаб ички ва ташки богланишлар, такомилланиш боскичлари, йуллари, воситалари, шакллари тугрисидаги илмий-амалий ахборотлар мажмуаси мухим ахамият касб этади. бошкарув психологиясининг вазифалари бошкаришнинг психологик, психофизиологик, физиологик, механизмларини, конуниятларини, жамоа жипслигини хамкорлигини таъминловчи объектив ва субъектив омилларини, хамкорликнинг таркибий, кисмларини инсоннинг ички регулятив функцияларини (мотив, хис-туйгу, кечинмалар), билиш жараёнларини, жамоа мухити ва бошкаришнинг узига хос хусусиятларининг такомиллашувини урганиш хамда конуниятларини очиб беришдан иборат. бошқарувнинг субъекти ўрганилганда одатда бошқарувчи шахс ёки одамлар гурухи назарда тутилади. гурухни бошқарувчи шахс эса «лидер» ёки «бошлиқ» деб хисобланади. бошқарув психологиясида лидерлик муаммоси жуда кўп олимларнинг эътиборини ўзига тортган. б.д.паригин, к.берд, а.н. леонтьев, лидерлик услублари хақида эса м.форверг, м.ю.жуков шулар жумласидандир. бошкариш психологияси уз фаолиятида тадкикот методларидан фойдаланган холда иш юритади. шу туфайли бошкарув фаолияти юзасидан олинган маълумотлар, ишлаб чикилган тадбирлар илмий асослиги билан мухим касб этади. бошкарув психологиясида умумий ва ижтимоий психология методларидан фойдаланилади. хусусан кузатиш, тест, анкета, …

а учун тушунарли хакикат. рахбарнинг маданиятли булиши куйидагиларга боглик: -оилавий келиб чикиши, ота-онаси, якин кариндош- уругларига. -ёшликдан усиб улгайган мухити яъни якин кишилардан, дуст-уртоклари. -илмга, санъатга, адабиётга кизикиши. -илм даражасига -табиатга, жониворларга муносабати. -оиласига, фарзандларига булган муносабатига. маданият бошкарув услубининг энг мухим мажмуасидир. демак, бошкаришни маданият, одоб, ахлок нормаларига буйсунган холда олиб бормок керак. бошкарув хизмати этикаси хакида рахбар уз ишида ахлок-одоб коидаларининг мулойимлик ва узаро ёрдам хамжихатлик, катталарга хурмат, кичикларга иззат ва хар бир жамоа аъзосига нисбатан инсонийлик, шахс сифатида муносабат ва шу каби меъёрларга таянади ва шу асосда иш олиб бориши зарур булади. шу билан бирга рахбарнинг ижтимоий ахволи унинг узига хос ахлокини хам белгилайди. бу сифат рахбарнинг ута тугрилигини ифодалайди ва уни юкори ташкилот ва идораларга нотугри ахборотлар беришдан ,конун-коидаларни бузишдан узини тияди. йигилишлар утказилаётган вактда уларнинг катнашчиларига нисбатан мулойим булиш керак, чунки одамлар бундай йгилишларга макбул бошкарув карорларини яратиш учун келадилар, бундай карорлар эса биринчи навбатда, …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "бошкарув психологияси максади ва вазифалари"

1404028552_49959.doc бошкарув психологияси максади ва вазифалари режа: 1. психологияда бошқариш илмининг ўрганилиши. 2. бошкарув гояларининг тарихий ривожланиш боскичлари. 3. бошкарув тамойиллари ва функциялари. 4. бошкарув субъекти ва табиати. 5. ташкилотчилик- рахбар ва буйсунувчининг фаолиятини тартибга солиб турувчи фаолият. 6. назорат – текшириш жараёни сифатида. 7. бошкарув субъектлари: илгорлар ва менеджерлар. 8. бошқарувнинг педагогик-психологик муаммолари. 9. бошқарув этикаси ва раҳбар фазилатлари. 10. бошкарув маданияти ва унинг ташкилотчилик хамда бошкариш кобилиятларини ривожлантиришдаги урни. 11. ижтимоий маданият табиати. ижтимоий маданиятнинг ташкилот фаолиятига таъсири. сўнги йилларда инсон омилига эътиборнинг ортиб бориши ва илм-фаннинг ривожланиш муносабати билан бошқариш...

Формат DOC, 97,0 КБ. Чтобы скачать "бошкарув психологияси максади ва вазифалари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: бошкарув психологияси максади в… DOC Бесплатная загрузка Telegram