фармойиш ҳужжатлари

PPTX 17 sahifa 880,3 KB Bepul yuklash

17 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 880,3 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 17

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 17

мавзу: фармойиш ҳужжатлари мавзу: фармойиш ҳужжатлари режа: фармойиш хужжатлари ҳақида тушунча. асосий фаолиятга оид буйруқлар кадрларнинг шахсий таркибига оид хужжатлар фармойиш хужжатлари асосан ташкилот раҳбари (директор)нинг буйруқ, кўрсатма, фармойишлари асосида юзага келади. муассаса маъмурияти (директор, унинг ўринбосарлари, бош мухандис, унинг ўринбосарлари), шунингдек, бўлимларнинг раҳбарлари томонидан амалий масалалар юзасидан қабул қилинадиган ҳужжат. фармойиш ҳужжатлари ҳақида тушунча одатда, фармойишларнинг амл қилиш муддати чекланган бўлиб, бўлимларнинг тор доирасига, айрим мансабдор шахслар ва фуқороларга таалуқли бўлади. фармойиш матни, худди буйруқдаги каби зарурий қисмлардан таркиб топади, фақат унинг асос (кириш) қисмида “буюраман” сўзи ўрнига “тавсия қиламан”, “рухсат бераман” каби иборалар ишлатилади. фармойиш намунаси мазкур ҳуқуқий хужжат муайян муассаса олдида турган асосий ва кундалик вазифаларни ҳал қилиш мақсадида қўлланилади. моҳият-эътибори билан буйруқлар иккига бўлинади: асосий фаолиятга оид, кадрлар шахсий таркибига оид. улар кетма-кет тартибда алоҳида рақамланади ва алоҳида сақланади. буйруқ ҳужжатлари ҳақида тушунча: буйруқлар 2 турга бўлинади: буйруқлар асосий фаолиятга доир кадрлар шахсий таркибига оид ишни …

2 / 17

илинади) раҳбар ёки ўринбосари имзоси. асосий фаолиятга доир буйруқ шакли бирор ходим ишга қабул қилинганда ёки бўшатилганда, бошқа бўлимга ўтказилганда, мукофотланганда, меҳнат таътилига чиққанда ва шу каби холларда берилади. бундай буйруқлар, одатда, бўлимлар раҳбарлари тавсияномаси, шахсий аризалар ва шу кабилар асосида тайёрланади. кўп ҳолларда кадрларнинг шахсий таркибига оид буйруқлар махсус бланкаларда ёзилади.. кадрларнинг шахсий таркибига оид буйруқлар: кадрларнинг шахсий таркибига оид буйруқлар: ишдан бўшатиш ҳақида буйруқ намунаси: амалиётда асосий фаолиятга оид буйруқлардан кўчирма тайёрлашга эхтиёж туғилади. хужжатдан кўчирма- асл хужжатнинг муайян бир қисмидир. буйруқдан кўчирма буйруқнинг фармойиш қисмидан олдинги ҳамма қисмларини қамраб олади. буйруқнинг фармойиш қисмида эса фақат аниқ холат учун зарур бўлган маълумот олинади. буйруқдан кўчирма бланкага ёзилиб, тасдиқлаб берилади. “аслига тўғри ” сўзи билан котиб имзо чекади. буйруқдан кўчирма ҳақида тушунча: буйруқдан кўчирма намунаси: идораларда ахборот-методик тусдаги масалалар, шунингдек буйруқлар, йўриқномалар ва бошқа ҳужжатларнинг ижроси билан боғлиқ ташкилий масалар юзасидан чиқариладиган ҳуқуқий хужжат. кўрсатмаларга биринчи раҳбар, шунингдек, лозим …

3 / 17

4 / 17

5 / 17

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 17 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"фармойиш ҳужжатлари" haqida

мавзу: фармойиш ҳужжатлари мавзу: фармойиш ҳужжатлари режа: фармойиш хужжатлари ҳақида тушунча. асосий фаолиятга оид буйруқлар кадрларнинг шахсий таркибига оид хужжатлар фармойиш хужжатлари асосан ташкилот раҳбари (директор)нинг буйруқ, кўрсатма, фармойишлари асосида юзага келади. муассаса маъмурияти (директор, унинг ўринбосарлари, бош мухандис, унинг ўринбосарлари), шунингдек, бўлимларнинг раҳбарлари томонидан амалий масалалар юзасидан қабул қилинадиган ҳужжат. фармойиш ҳужжатлари ҳақида тушунча одатда, фармойишларнинг амл қилиш муддати чекланган бўлиб, бўлимларнинг тор доирасига, айрим мансабдор шахслар ва фуқороларга таалуқли бўлади. фармойиш матни, худди буйруқдаги каби зарурий қисмлардан таркиб топади, фақат унинг асос (кириш) қисмида “буюраман” сўзи ўрнига “тавсия қиламан”, “рухсат б...

Bu fayl PPTX formatida 17 sahifadan iborat (880,3 KB). "фармойиш ҳужжатлари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: фармойиш ҳужжатлари PPTX 17 sahifa Bepul yuklash Telegram