maktabda demotivatsiyaga egabo‘lgan xodimlar bilan ishlash

PPTX 14 стр. 2,5 МБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy – tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi qamariddinov davron shavkatovichning “maktabda demoyivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash” mavzusidagi . taqdimoti toshkent 2024 1 demotivatsiya nima? 2 mavzu: maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash asosiy sabablari: 1. maktab rahbariyati tomonidan e’tiborsizlik, qo‘llab-quvvatlanmasilk. 2. kommunikatsiya - ochiq va samarali muloqat usulining bo‘lmasligi. 3. xodimlarning ish yuklamasining ortib borishi. 4 maktabda demotivatsion vaziyatning paydo bo‘lishida quyidagi omillar mavjud: 1. rahbarni huquqiy va kommunikativ kompetetligining mavjud emasligi. 2. jamoada nosog’lom muhit shakllanganligi va buning natijasida jamoa a’zolarining birdamliligining yo‘qolganligidir. 5 o‘qituvchilarning tashvishlarini tinglash aniq yutuqlarini qadrlashdan tashqari, xodimlaringizni fikr mulohazalarini va tashvishlarini tinglaganingizga ishonch hosil qiling. garchi bu har doim muhim ma’suliyat bo‘lsada, bu ayniqsa, tashabbusni amalga oshirishda zarurdir 6 qiyosiy tahlil etilganligi: t/r amaldagi holati (o‘zbekistonda) amaldagi holati (xorijda) taklif 1 ayrim rahbarlar tomonidan xodimga nisbatan adolatsizlik, jamoada nosog‘lom muhitni shakllanmaganligi rahbarning …

2 / 14

rini bildiradi. unga ko‘ra, eng qobiliyatli odamlar yetakchi o`rinlarni egallashi kerak. zamonaviy rahbar demotivatsiyon xodim bilan kommunikativ samarali muloqatni yo‘lga qo‘yib xodimning taklif, fikrlarini tinglashi, bir jamoa bo‘lib ishlashga xodimlarni demokratik boshqarishi lozim. 7 chora tadbirlar muammo amalga oshirish mexanizmi mas‘ullar muddati natija demotivatsiyaning asosy sabablarini va undan chiqarish yo‘llarini aniqlash 1. xodimlar o‘rtasida so‘rovnoma o‘tkazish. xodimlar nimani haxlayotganligini oldindan bilish. maktab direktori maktab psixoligi. reja asosida ta‘lim muasasasida sog‘lom muhitni shakllantirishga ijobiy tasir etish. xodimlarni o‘z kasbini sevishga o‘rgatish. xodimlarda huquqiy bilim etarli emasligi. 1. xodimlarning huquqiy savotxonligini aniqlash. maktabda jamoa bo‘lib zakovat o‘yinlarini o‘tkazib boorish. maktab direktori, ijtimoiy fanlar metodbirlashma rahbari. reja asosida xodimlarning miyoriy huquqiy hujjatlarni yuritilishida huquqiy savodxonlikni oshirish. xodimlarni qo‘llab- quvvatlash va rag’batlantirish uchun vaqt va resurslarni sarflash. maktabda xodimlarga adolatli bo‘lish. 1. jamoa bo‘lib sport musobaqalari o‘tkazish. 2.maktabning eng yaxshi o`qituvchi ko‘rik tanlovini o‘tkazish. maktab direktori, metodbirlashma rahbarlari, kasaba uyushmasi, jismoniy tarbiya o‘qituvchilari. reja …

3 / 14

liy yordam 4. moddiy yoki ma’naviy rag’batlantirish 11 o‘zbekiston respublikasi “pedagok maqom” qonuni 901- son 01.02.2024-yil umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risidagi vmq 823-son 30.09.2023-yil 12 bizning jamoa!!! image1.png image2.png image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.png image11.png image12.jpeg image13.jpeg image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image17.jpeg image18.jpeg image19.jpeg image20.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 14

maktabda demotivatsiyaga egabo‘lgan xodimlar bilan ishlash - Page 4

5 / 14

maktabda demotivatsiyaga egabo‘lgan xodimlar bilan ishlash - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabda demotivatsiyaga egabo‘lgan xodimlar bilan ishlash"

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi milliy – tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi qamariddinov davron shavkatovichning “maktabda demoyivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash” mavzusidagi . taqdimoti toshkent 2024 1 demotivatsiya nima? 2 mavzu: maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash asosiy sabablari: 1. maktab rahbariyati tomonidan e’tiborsizlik, qo‘llab-quvvatlanmasilk. 2. kommunikatsiya - ochiq va samarali muloqat usulining bo‘lmasligi. 3. xodimlarning ish yuklamasining ortib borishi. 4 maktabda demotivatsion vaziyatning paydo bo‘lishida quyidagi omillar mavjud: 1. rahbarni huquqiy va kommunikativ kompetetligining mavjud emasligi. 2. jamoada nosog’lom muhit shakllanganligi va buning natijasida jam...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPTX (2,5 МБ). Чтобы скачать "maktabda demotivatsiyaga egabo‘lgan xodimlar bilan ishlash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabda demotivatsiyaga egabo‘… PPTX 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram