maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish

PPTX 12 pages 4.6 MB Free download

12 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 4.6 MB

File type PPTX

Pages 12

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 12

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi sadikov akmal baxramovich maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti toshkent -2024 demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimning ta’lim sifatiga salbiy ta’sirini o‘tkazishi. xodimlarning maqsadlariga erishish uchun rahbar tomonidan motivatsiya yetarli emasligi. xodimlarning doimiy stress va hissiy charchoq holatiga tushishlari. mavzuning dolzarbligi me’yoriy-huquqiy hujjatlar: o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 52-modda. davlat o‘qituvchilarning sha’ni va qadr-qimmatini himoya qilish, ularning ijtimoiy va moddiy farovonligi, kasbiy jihatdan o‘sishi to‘g‘risida g‘amxo‘rlik qiladi. o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksida 182-modda. ish vaqtining normal davomiyligi. xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik yoki olti kunlik ish haftasida, haftasiga qirq soatdan ortiq bo‘lishi mumkin emas. o‘zbekiston respublikasi “ta’lim to‘g‘risida”gi qonuni (2020-yil, yangi tahriri):53-modda ta’lim tashkilotlarining xodimlarini ijtimoiy himoya qilish davlat tomonidan kafolatlanadi. mavzuga oid adabiyotlar tahlili : …

2 / 12

dali bo‘lishi mumkin bo‘lgan strategiyalarni taklif etadi. maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish vazifalar: demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan yakka tartibda suhbatlar olib borish. o‘zbekiston bo‘ylab tarixiy yodgorliklar va muzeylarga sayohatlarni tashkil etish. xodimlarning mehnatini qadrlash va ularni rag‘batlantirish. 6 muammo yuzasidan xorijiy tajribalarning o‘rganilganligi shvetsiyada sog‘lom ish muhitini yaratish o‘qituvchilarning motivatsiyasini oshirishning asosiy jihatlaridan biridir. kanadada o‘qituvchilar uchun psixologik qo‘llab-quvvatlash tizimi mavjud. bu tizim o‘qituvchilarning stress darajasini kamaytirishga va ularning ishga bo‘lgan ishtiyoqini tiklashga yordam beradi. yaponiyada o‘qituvchilarga nafaqat kasbiy, balki jismoniy va ruhiy qo‘llab-quvvatlash tizimi ham taqdim etiladi. bu o‘qituvchilarning ishga bo‘lgan ishtiyoqini oshiradi. mavzuning qiyosiy tahlil etilganligi № amaldagi holat (oʻzbekistonda) amaldagi holat (xorijda) taklif 1. oʻzbekistonda oʻqituvchilarning ish sharoitlarini yaxshilash va ularning motivatsiyasini oshirish uchun katta e’tibor berilmoqda shvetsiyada pedagoglar uchun qulay ish sharoitlarini yaratish oraqali o‘qituvchilarning motivatsiyasini oshirishga katta etibor qaratilgan o‘qituvchilarga zamonaviy sinf xonalari, interaktiv texnologiyalarni tashkil etish oraqali demotivatsiyaga ega …

3 / 12

smoniy qo‘llab-quvvatlash tizimi rivojlangan. bu demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlarning ish samaradorligini oshiradi yaponiyada o‘qituvchilarga nafaqat kasbiy, balki jismoniy va ruhiy qo‘llab-quvvatlash tizimi ham taqdim etiladi. bu o‘qituvchilarning ishga bo‘lgan ishtiyoqini oshiradi o‘qituvchilar uchun sport musobaqalari va sayohatlar tashkil qilish kabi dam olish imkoniyatlari yaratish orqali ularning motivatsiyasini oshirishga erishish 8 xulosa 1 demotivatsiya sabablarini aniqlash va ularni bartaraf etish uchun samarali psixologik va ijtimoiy yordam tizimi tashkil etish kerak. 2 o‘qituvchilar va xodimlarning motivatsiyasini tiklash uchun kasbiy, jismoniy va ruhiy qo‘llab-quvvatlash tizimlaridan samarali foydalanish kerak. 3 o‘qituvchilarni to‘g‘ri rag‘batlantirish, yangi pedagogik yondashuvlar bilan tanishtirish va ular uchun professional rivojlanish imkoniyatlarini yaratish orqali ta’lim sifati samaradorligini oshirish. taklif muntazam ravishda trening va seminarlarni tashkil qilish orqali xodimlarning malakasini oshirish. o‘zbekistonning turli shaharlaridagi tarixiy obidalar va muzeylarga sayohatlarni yil davomida muntazam ravishda tashkil etish. o‘qituvchilarni turli yutuqlari va muvaffaqiyatlarini doimiy ravishda taqdirlab borish. chora-tadbir t/r muammo amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan …

4 / 12

ibdo‘, psixolog 2024-2025- o‘quv yili har chorakda maktabda xodimlarning ta’lim berish sifati va samaradorligi oshadi. 3. maktab rahbariyatidan o‘qituvchilarni yetarlicha qo‘llab-quvvatlash va motivatsiya qilish faoliyatining yo‘qligi o‘zbekistonning turli shaharlaridagi tarixiy obidalar va muzeylarga sayohatlarni yil davomida muntazam ravishda tashkil etish direktor, o‘ibdo‘, mmibdo‘, kasaba uyushma raisi 2024-2025- o‘quv yili davomida (reja asosida) stressni kamaytiradi shuningdek, o‘qituvchilarning ishga bo‘lgan qiziqishlarini tiklashda yordam beradi 11 e’tiboringiz uchun tashakkur ! image2.png image3.png image4.png image5.png image6.jpeg image7.jfif image11.jpg image12.jpeg image18.png image19.png image20.png image21.jpeg image22.png image23.jpeg image24.jpeg image25.png image15.jfif image16.jpeg image17.jpeg image26.jpg image32.png image33.jpeg image1.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 12

maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish - Page 5

Want to read more?

Download all 12 pages for free via Telegram.

Download full file

About "maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish"

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi sadikov akmal baxramovich maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti toshkent -2024 demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimning ta’lim sifatiga salbiy ta’sirini o‘tkazishi. xodimlarning maqsadlariga erishish uchun rahbar tomonidan motivatsiya yetarli emasligi. xodimlarning doimiy stress va hissiy charchoq holatiga tushishlari. mavzuning dolzarbligi me’yoriy-huquqiy hujjatlar: o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 52-modda. davlat o‘qituvchilarning sha’ni va qadr-qim...

This file contains 12 pages in PPTX format (4.6 MB). To download "maktabda demotivatsiyaga ega bo‘lgan xodimlar bilan ishlash samaradorligini oshirish", click the Telegram button on the left.

Tags: maktabda demotivatsiyaga ega bo… PPTX 12 pages Free download Telegram