"boshqaruv psixologiyasi"

PPTX 17 pages 169.1 KB Free download

17 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 169.1 KB

File type PPTX

Pages 17

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 17

slayd 1 maktabgacha ta'lim tashkilotlari direktor va mutaxassislarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti “pedagogika va psixologiya” kafedrasi dotsenti, ps.f.n. a.a.zakirov “boshqaruv psixologiyasi” o'quv moduli (mt 21 toifasi uchun) o'zbekiston respublikasi maktabgacha ta'lim vazirligi rahbar uchun to'rt fazilat: birinchi-ochiq ko'ngillik, ikkinchi-mehr-shafqat, uchinchi-kelajagi porloqlik va to'rtinchisi obro'-e'tibor qozonishi zarur fazilatdir. abu nasr forobiy mavzu: rahbarning individual-psixologik xususiyatlari reja: rahbarning shaxsiy xislatlari, samarali rahbar qiyofasi 2. samarali boshqaruvga to'sqinlik qiluvchi rahbarning shaxsiy xislatlari 1-topshiriq hurmatli tinglovchilar! jadvalda berilgan rahbarning shaxsiy sifatlari bilan tanishing. keltirilgan sifatlardan qaysi biri sizda mavjud emas, belgilab chiqing. bu esa o'zingizda rahbarlikka xos, lekin sizda yo'q sifatlarni bilib olishingizga yordam beradi. rahbarning shaxsiy sifatlari kasbiy ma'naviy shaxsiy kasbiy mahoratga ega bo'lish muvaffaqiyatga intilishga undash o'z-o'zini anglash maqsadni oldindan aniqlash modellashtirish mavjud holatni aniqlash harakat dasturlarini o'zgarishlarga moslashtirish qayta tashkil etish ijodiy faol bo'lish professional ishchanlik bunyodkorlik ta'lim olishga nisbatan qobiliyatlilik ma'lumotlilik raqobatga moyillik talabchanlik o'ziga ishonch qat'iylik xushmuomalalik …

2 / 17

. faraz qiling, rahbar lavozimining malaka tavsiflarini qayta ishlash uchun tuzilgan ishchi guruhga sizni taklif qilishdi. mtt rahbari qanday bilim, ko'nikma va malakalarga ega bo'lishi kerak deb o'ylaysiz? javoblaringizni tajribangizdan kelib chiqqan holda aniq ifodalang, quyidagi jadvalni to'ldiring va elektron manzilimizga yuboring maktabgacha ta'lim tashkiloti rahbariga qo'yiladigan talablar bilim ko'nikma malaka rahbarni tayinlashda qaysi mezonlar inobatga olinadi? ishchanlik axloqiy-psixologik kasbiy integral kasbiy mezonlar: kasbiy ta'lim va malakalar; xizmat faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlarni bilish; kasb sohasida tajriba to'plash va uni yangilashga bo'lgan qobiliyat; egallab turgan lavozimida to'plagan tajribani amalga oshirish layoqati darajasi; kasb sohasidagi tajribani ijodiy qo'llay olish qobiliyati. ishchanlik mezonlari: amaliy faoliyatdagi uyushqoqligi va diqqat-e'tiborini to'play olishi; javobgarlik va ijrochilik; tashabbuskorlik va tadbirkorlik; mustaqil qaror qabul qilish qobiliyati; xodimlarga rahbarlik qilish layoqati va faoliyat samaradorligi; faoliyat natijasining sifati. axloqiy-psixologik mezonlar: insoniylik; adolat va halollik printsipiga amal qilish; o'ziga baho berish qobiliyati; hulq-atvori, odobi, muloqot, muomala madaniyati; yangi sharoitlarga ko'nikish qobiliyati; …

3 / 17

hissining mavjudligi uzoqni ko'ra oluvchi boshqaruvni o'z qo'liga oluvchi stressga chidamli mavhum vaziyatlarda qat'iy qaror qiluvchi bir nechta muammoni bir vaqtda echuvchi hamjamiyat bilan hisoblashuvchi egiluvchan mustaqil tashkilot rivojlanishidan manfaatdor hamdardlik ko'rsatuvchi o'zini ishga bag'ishlay oluvchi xodimlarni tushunuvchi qat'iyatli xodimlar bilan hamkorlik qiluvchi tashabbuskor g'ayratli xodimlarni qo'llab-quvvatlovchi 4-topshiriq hurmatli tinglovchilar! quyida berilgan vaziyatlarni individual muhokama qiling va echimini toping. ushbu vaziyatlar echimida rahbarning samarali faoliyatiga ta'sir ko'rsatuvchi qaysi mezonlar keltirilgan? vaziyat echim qabulingizga siz yoqtirmaydigan, biroq tashkilotingiz uchun foydali kishi keldi. o'zingizni qanday tutasiz? ? “shu mttda bolaga yaxshi qarashadi, yaxshi ta'lim berishadi” degan maqtov eshitdingiz. bu kimning xizmati deb hisoblaysiz? ? tashkilotingizda bola ko'p. shunday bo'lsa ham, bir ota-ona bolasini aynan shu mttga bermoqchi. qanday yo'l tutasiz? ? katta guruh eshigi ochiq, xonada mashg'ulot o'tilyapti. tarbiyachi bolalarga dag'al muomalada bo'lyapti. qanday yo'l tutasiz? ? vaziyat echim qabulingizga siz yoqtirmaydigan, biroq tashkilotingiz uchun foydali kishi keldi. o'zingizni qanday tutasiz? kelgan …

4 / 17

a. katta guruh eshigi ochiq, xonada mashg'ulot o'tilayapti. tarbiyachi bolalarga dag'al muomalada bo'layapti. qanday yo'l tutasiz? tarbiyachini alohida xonamizga chaqirib, ko'rgan vaziyatimizni aytamiz, shunda tarbiyachi tushuntirishga harakat qiladi. xodimning holatiga qarab vaziyatga va xodimga munosabat bildiramiz. samarali boshqaruvga to'sqinlik qiluvchi shaxsiy xislatlar o'z-o'zini boshqara olmaslik muammoni echa olmaslik boshqaruv faoliyati xususiyatini yaxshi bilmaslik itoatidagi xodimlarda mehnat malakasini shakllantira olmaslik ijodiy yondoshuvning etishmasligi shaxsiy qadriyatlarning shakllanmaganligi shaxsiy maqsadning aniq ifodalanmaganligi itoatidagi xodimlarga ta'sir eta olmaslik jamoa tashkil etishdagi sust qobiliyat mtt mudirasining samarali faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatuvchi omillar: tanish-bilishchilik asosida xodimlarni ishga olish korruptsiyaga yo'l qo'yish mudira lavozimini suiste'mol qilish xodimlarni maqtamaslik xodimlarni ijtimoiy kelib chiqishiga qarab munosabatda bo'lish. hamma ishni o'zi qilishga urinish ish jarayoniga qiziqmaslik hammaga birdek yoqishga urinish xodimning yutug'idan jahli chiqish foydalanilgan adabiyot va manbalar ro'yxati 1. valijonov r., qobulov o. menejment asoslari. - t.:«universitet». 1997. 2. qoplonova m., avlaev o., «boshqaruv psixologiyasi». - t.: “o'qituvchi” 2004. …

5 / 17

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About ""boshqaruv psixologiyasi""

slayd 1 maktabgacha ta'lim tashkilotlari direktor va mutaxassislarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti “pedagogika va psixologiya” kafedrasi dotsenti, ps.f.n. a.a.zakirov “boshqaruv psixologiyasi” o'quv moduli (mt 21 toifasi uchun) o'zbekiston respublikasi maktabgacha ta'lim vazirligi rahbar uchun to'rt fazilat: birinchi-ochiq ko'ngillik, ikkinchi-mehr-shafqat, uchinchi-kelajagi porloqlik va to'rtinchisi obro'-e'tibor qozonishi zarur fazilatdir. abu nasr forobiy mavzu: rahbarning individual-psixologik xususiyatlari reja: rahbarning shaxsiy xislatlari, samarali rahbar qiyofasi 2. samarali boshqaruvga to'sqinlik qiluvchi rahbarning shaxsiy xislatlari 1-topshiriq hurmatli tinglovchilar! jadvalda berilgan rahbarning shaxsiy sifatlari bilan tanishing. keltirilgan sifatlardan qa...

This file contains 17 pages in PPTX format (169.1 KB). To download ""boshqaruv psixologiyasi"", click the Telegram button on the left.

Tags: "boshqaruv psixologiyasi" PPTX 17 pages Free download Telegram