профессиональное мотывы и мотивация трудовой дятельности

DOCX 18 стр. 58,9 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 58,9 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

12–тема: профессиональное мотывы и мотивация трудовой дятельности план: 1. понятие мотив и мотивации 2. теоретический анализ проблемы мотивации профессионального выбора 3. выбор профессии как психологическая проблема в отечественной психологии мотивы выбора будущей профессии 4. психологические особенности мотивов выбора профессии мотив - что это такое, виды мотивов в психологии у слова «мотив» довольно много значений из разных областей деятельности. особую важность этому понятию придают в психологии. с ним тесно связано и другое понятие – мотивация. что такое мотив мотив – это такой процесс, который управляет поведением человека, способствуя его организованности, направленности, активности и устойчивости. считается также, что мотив – это некий обобщённый образ материальных или идеальных предметов, которые представляют ценность для индивида. достижение этих предметов является для него смыслом деятельности. человеку мотив представляется в виде особых переживаний, которые могут иметь как положительный характер (при ожидании достижения этих предметов), так и отрицательный (при осознании неполноты своего положения, отсутствия у себя этого предмета). …

2 / 18

цели тоже может объясняться своими соображениями. зачем человек хочет разбогатеть? кто-то хочет купить особняк у моря, кто-то – жениться, кто-то – профессионально заняться любимым делом (а не тем, что только приносит доход). в таких случаях говорят, что человеком руководят определённые мотивы. обычно человеком, организующим какую-то деятельность и достигающим определённой цели, руководят сразу несколько мотивов, поэтому психологи говорят о той или иной мотивации. проблема мотивации в психологии является одной из самых сложных. нередко человек сам не осознаёт, какими именно мотивами он руководствовался, когда производил какие-то действия. бывают скрытые мотивы, связанные с какими-то воспоминаниями, страхами и др. такие мотивы не отображаются в сознании и действуют на подсознательном уровне; человек лишь ощущает какое-то смутное напряжение, дискомфорт, который он стремится преодолеть с помощью определённых действий. таким образом, цель – это то, чего мы хотим достичь, а мотив – причина, по которой мы хотим этого достичь. под мотивацией в психологии понимается как совокупность мотивов, управляющих …

3 / 18

ьства, не зависящие от человека и его желаний и лежащие за пределами его личной сферы. это могут быть такие мотивы, как общественное мнение, перемена погоды, желание получить более высокую оценку или избежать наказания и т. д. внешние и внутренние побуждения могут работать одновременно, а могут действовать и по отдельности. к примеру, школьник старательно выполняет домашнее задание. он может делать это как потому, что его интересует тема, так и для того, чтобы получить хорошую оценку, порадовать родителей, похвастаться перед товарищами и т. д. внешняя мотивация играет в человеческой жизни достаточно большую роль, поскольку большинство людей нуждается в определённой социализации. такие мотивы зачастую бывают более эффективными, чем внутренние, это тот самый «пинок под зад», без которого иные люди вообще не будут ничего делать. однако для развития личности наиболее предпочтительными являются всё-таки внутренние мотивы. только с их помощью можно выполнять свою работу по-настоящему продуктивно. вся творческая деятельность основана преимущественно на внутренней мотивации. положительные …

4 / 18

существуют достаточно длительное время. неустойчивая мотивация быстро меняется. так, внутренние побуждения личности являются устойчивыми, поскольку изменения в мировоззрении, интересах, вкусах происходят редко и постепенно. а внешняя мотивация, наоборот, является неустойчивой, поскольку быстро меняются и запросы общества, и настроение окружающих, и погода на улице. достижение успеха это отдельный вид мотивации, который стал актуален в последнее время. современное общество с самого детства настраивает человека на успех. быть неуспешным непрестижно, успех приносит с собой и материальное благополучие, и общественное признание, и другие блага. успех повышает социальный статус человека. казалось бы, достичь успеха желает каждый человек. однако в реальности на пути его достижения стоит множество препятствий, которые иногда вообще отбивают желание идти к успеху. одна из причин этого – непонимание человеком того, зачем ему вообще нужно достигать этой цели. бывает, что поставленная цель слишком далека и теряется среди множества возникающих препятствий; в этом случае целесообразно разбить достижение данного успеха на несколько промежуточных целей. часто …

5 / 18

ему «хорошо», когда ему плохо. с чем же связан такой парадокс? данная ситуация отлично проиллюстрирована в знаменитой пьесе е. шварца «дракон», по которой в конце 80-х был снят фильм. обитатели сказочного города смиряются с тем, что над ними установил диктаторское правление страшный дракон, который устанавливает свои правила и, в частности, регулярно требует отдавать ему самых красивых девушек города. когда появившийся храбрый рыцарь убивает дракона и дарит жителям свободу, они тут же… избирают нового диктатора, который заставляет их страдать точно так же. оказалось, что жители не могут сделать над собой усилие, чтобы научиться жить без всяких диктаторов и страданий: в их сознании свобода, мышление, ответственность и трудолюбие кажутся ещё большими страданиями, чем безумные правила того или иного диктатора, к которым можно притерпеться. дракон избавлял людей от необходимости думать и давал им пусть несправедливую и лживую, но простую и понятную картину мира, которую достаточно заучить наизусть. типы мотивации человека широко известны такие …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "профессиональное мотывы и мотивация трудовой дятельности"

12–тема: профессиональное мотывы и мотивация трудовой дятельности план: 1. понятие мотив и мотивации 2. теоретический анализ проблемы мотивации профессионального выбора 3. выбор профессии как психологическая проблема в отечественной психологии мотивы выбора будущей профессии 4. психологические особенности мотивов выбора профессии мотив - что это такое, виды мотивов в психологии у слова «мотив» довольно много значений из разных областей деятельности. особую важность этому понятию придают в психологии. с ним тесно связано и другое понятие – мотивация. что такое мотив мотив – это такой процесс, который управляет поведением человека, способствуя его организованности, направленности, активности и устойчивости. считается также, что мотив – это некий обобщённый образ материальных или идеальных пр...

Этот файл содержит 18 стр. в формате DOCX (58,9 КБ). Чтобы скачать "профессиональное мотывы и мотивация трудовой дятельности", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: профессиональное мотывы и мотив… DOCX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram