boshqaruv psixologiyasi

PPT 12 sahifa 961,5 KB Bepul yuklash

12 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 961,5 KB

Fayl turi PPT

Sahifalar 12

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 12

boshqaruv psixologiyasi haqida tushuncha fan :“boshqaruv psixologiyasi” mavzu:davogar imijini amaliy jihatdan rivojlantirish va shakllantirish. mavzu:davogar imijini amaliy jihatdan rivojlantirish va shakllantirish reja. 1.rahbarlikka davogar imijni o’zgartirish. 2. da’vogar imidjini amaliy jihatdan shakllantirish va rivojlantirish bosqichlari 3.rahbarlikka oid hislatlar rahbarlikka da’vogar har bir nomzod oldida o’zini tutish imijini o’zgarishtirishlarga ehtiyoj sezilishi mumkin. bunday o’zgartirishlarni muvoffaqiyatli amalga oshirayotganda zamonaviy fanlardan bo’lmish boshqaruv psixologiyasi yordam beradi.. ko’pincha o’zgarishlar ma’lum maqsadlarga erishish uchun kerak bo’ladi. ongli va aniq maqsadlarning o’zi bir turtki bo’lib hisoblanadi. masalan, rahbar saylovlarda muvaffaqiyatli kurashish uchun omma oldida o’zini tutishni o’rganadi. ichki tushunish hamda o’zgarish kerakligini asoslashga xizmat qiluvchi “ongli motivasiya”. motivni anglash ichki o’sishga intilishni kuchaytiradi, chunki, inson motivlarsiz o’ziga zarur bo’lgan natijalarga erisha olmaydi kasbni muvaffaqiyatli amalga oshirishga taalluqli shaxs xislatlari haqida gapirar ekanmiz, avvalambor, muayyan kasb bo’yicha ishlab chiqilgan talablarni albatta inobatga olishimiz kerak. kasb talablariga mos kelish darajasini aniqlashning eng oddiy va sodda usuli sinov vaziyatlarini …

2 / 12

hamda o’zgarish kerakligini asoslashga xizmat qiluvchi “ongli motivasiya”. motivni anglash ichki o’sishga intilishni kuchaytiradi, chunki, inson motivlarsiz o’ziga zarur bo’lgan natijalarga erisha olmaydi. “ideal imidj”ni aniqlash. ushbu bosqichda alohida “fikr liderlari” guruhining namoyondalari tahlili amalga oshiriladi (masalan, oav namoyondalari). ularning fikri o’z navbatida ommaviy “men”ning shakllanishiga bog’liq bo’ladi. agar teatr – bu hayot kuzgusi bo’lsa, oav – kattalashtiruvchi oyna hisoblanadi. katta kommunikativ kenglikka chiqish. oav bilan keng aloqalar o’rnatish barobarida, rahbar informasion marafonga to’liq tayyor hisoblanadi. shu bois ham, “ichkaridan pishgan”, induvidual xususiyatlarni hisobga olgan imidj, hatto “bo’ronli holat”da ham turib bera oladi. bunday hollarda, allaqachon, rahbarning salohiyatiga aylangan imidj kutilmagan muvaffaqiyatsizliklarda sinmaydi. natijalarni tekshirish va yangi o’zgarishlar kiritish kerakligini anglash. hayot bir joyda muqim turmaydi va hatto eng ijobiy imidj ham vaqti kelib o’zgarishlarni hamda zaruriy talablarga qayta moslashishlarni (korreksiya) talab qilishi mumkin. bunday vaziyatlarda esa, kognitiv psixologiyaga asoslangan holda, haqiqiy professional psixolog rahbarga o’zini-o’zi shakllantirish va talablarga moslashtirish …

3 / 12

4 / 12

5 / 12

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 12 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"boshqaruv psixologiyasi" haqida

boshqaruv psixologiyasi haqida tushuncha fan :“boshqaruv psixologiyasi” mavzu:davogar imijini amaliy jihatdan rivojlantirish va shakllantirish. mavzu:davogar imijini amaliy jihatdan rivojlantirish va shakllantirish reja. 1.rahbarlikka davogar imijni o’zgartirish. 2. da’vogar imidjini amaliy jihatdan shakllantirish va rivojlantirish bosqichlari 3.rahbarlikka oid hislatlar rahbarlikka da’vogar har bir nomzod oldida o’zini tutish imijini o’zgarishtirishlarga ehtiyoj sezilishi mumkin. bunday o’zgartirishlarni muvoffaqiyatli amalga oshirayotganda zamonaviy fanlardan bo’lmish boshqaruv psixologiyasi yordam beradi.. ko’pincha o’zgarishlar ma’lum maqsadlarga erishish uchun kerak bo’ladi. ongli va aniq maqsadlarning o’zi bir turtki bo’lib hisoblanadi. masalan, rahbar saylovlarda muvaffaqiyatli kura...

Bu fayl PPT formatida 12 sahifadan iborat (961,5 KB). "boshqaruv psixologiyasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: boshqaruv psixologiyasi PPT 12 sahifa Bepul yuklash Telegram