motivlarning individual farqlari

DOCX 44 стр. 3,0 МБ Бесплатная загрузка

44 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,0 МБ

Тип файла DOCX

Страницы 44

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 44

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti kurs ishi mustaqil ish referat mavzu:________________ motivlarning individual farqlari mundarija kirish………………………………………………………………….…………3-4 i. bob motivlar haqida umumiy tushuncha …………………..……..…..5-12 1.1 motivlar va ularning xususiyatlari………………………..….……….5-12 1.2 motivlarning turlari va vazifalari……………….…………….…..…13-18 ii. bob motivlarning individual farqlari…………………………...…....19-27 2.1 motivatsiyaning individual xususiyatlari…………………………...19-27 2.2 shaxsning motivatsion sohasining tuzilishi…………………………28-40 xulosa…………………………………………………………………..41-42 foydalanilgan adabiyotlar……………..………………………….…..43-44 kirish motivatsiya va faoliyatdagi xatti-harakatlar motivlari muammosi psixologiyaning asosiy muammolaridan biridir. motivatsion jarayonga ta'sir qilmaydigan psixologiyaning bunday sohasi bo'lishi dargumon. hozirgi vaqtda motivatsiya psixik hodisa sifatida turlicha izohlanadi. bir holatda , qo'llab-quvvatlovchi va yo'naltiruvchi, ya'ni xulq-atvorni belgilovchi omillar majmui sifatida, boshqa holatda , motivlar to'plami sifatida, uchinchi holatda organizm faoliyatini qo'zg'atuvchi va uning yo'nalishini belgilovchi rag'bat sifatida. bundan tashqari, motivatsiya ma'lum bir faoliyatni aqliy tartibga solish jarayoni sifatida,motivning harakat jarayoni sifatida va muayyan faoliyat shakllarining paydo bo'lishi, yo'nalishi va usullarini belgilovchi mexanizm sifatida, jarayonlarning yig'indisi sifatida qaraladi. motivatsiya va faoliyat uchun javobgardir. insonning samarali kasbiy faoliyatiga …

2 / 44

sh mumkinligini, odamlarni qanday rag'batlantirishni bilishingiz kerak. kurs ishi dolzarbligi bugungi kunda ma'lum bir odamning motivatsiyasiga ta'sir qilishning juda ko'p usullari mavjud va ularning diapazoni doimiy ravishda o'sib bormoqda. intensiv ishlashga undaydigan omil , ertaga o'sha odamning "o'chirilishi" ga yordam berishi mumkin. motivatsiya mexanizmi qanday ishlashini, rag'batlantiruvchi omil qanchalik kuchli bo'lishi kerakligini va qachon ishlashini hech kim aniq ayta olmaydi, nima uchun ishlashi haqida gapirmasa ham bo'ladi. kurs ishi muammosi motivatsiya muammolari bo'yicha adabiyotlarning ko'pligi ularning tabiati haqida turli xil nuqtai nazarlar bilan birga keladi. ushbu ishda ilmiy nashrlar, o'quv ishlari va qo'llanmalardan foydalanilgan. ushbu ishda kundalik hayotda va kasbiy faoliyatda ishlatilishi mumkin bo'lgan turli xil farazlarda ma'lumotni ko'rishga harakat qilindi. shuningdek, biz psixologik profil fakulteti talabalarini ko'proq qiziqtiradigan savollarga javob berishga harakat qildik. kurs ishi maqsadi - motivlarning individual farqlari haqida o’rganish. kurs ishi ob'ekti - motivlarning individual farqlari kurs ishi ahamiyati.insonning samarali kasbiy faoliyatiga yo'l uning motivatsiyasini tushunishdan …

3 / 44

tiv harakatlarga ahamiyat, ahamiyat beradi). biz qilayotgan ishlar biz uchun shaxsiy ma'noga ega bo'ladi, ya'ni. motiv bilan bog'liq bo'lgan ob'ekt yoki hodisaning sub'ektiv ahamiyatini oshirish tajribasi. i. bob motivlar haqida umumiy tushuncha 1.1 motivlar va ularning xususiyatlari "motivatsiya" so'zini birinchi marta a. shopengauer "etarli sababning to'rtta printsipi" (1900-1910) maqolasida qo'llagan. keyin bu atama inson va hayvonlarning xatti-harakatlarining sabablarini tushuntirish uchun psixologik foydalanishga qattiq kirdi. hozirgi vaqtda motivatsiya psixik hodisa sifatida turlicha izohlanadi. bir holatda , qo'llab-quvvatlovchi va yo'naltiruvchi, ya'ni xulq-atvorni belgilovchi omillar majmui sifatida, boshqa holatda , motivlar majmui sifatida , uchinchi holatda , organizm faoliyatini qo'zg'atuvchi va uning yo'nalishini belgilovchi rag'bat sifatida . bundan tashqari, motivatsiya ma'lum bir faoliyatni aqliy tartibga solish jarayoni sifatida , motivning harakat jarayoni sifatida va muayyan faoliyat shakllarining paydo bo'lishi, yo'nalishi va usullarini belgilovchi mexanizm sifatida, jarayonlarning yig'indisi sifatida qaraladi. motivatsiya va faoliyat uchun javobgardir . demak, motivatsiyaning barcha ta'riflarini ikki yo'nalishga bog'lash mumkin. …

4 / 44

di. bundan tashqari, ikkinchi holda, motivatsiya mavjud motivlarni amalga oshirish uchun vosita yoki mexanizm sifatida ishlaydi . x tomonidan ta'kidlanganidek . xekxauzenning fikriga ko'ra, qarama-qarshilik printsipiga ko'ra xatti-harakatlarning "ichkaridan" ( ichki tomondan) yoki "tashqaridan" ( tashqi tomondan ) motivatsiya sifatida tavsifi motivatsiyaning eksperimental psixologiyasi bilan bir xil rekordga ega. shunga ko'ra, bunday qattiq muxolifatni tanqid qilish uzoq an'anaga ega . tanqid o'zining maksimal ifodasini 50-yillarda, tadqiqotchilar d. xoll va b. skinnerdan farqli o'laroq, turli xil ichki qo'zg'alishlarni ( manipulyativ , kashfiyot va vizual tekshiruvlar) turli xil yuqori rivojlangan hayvonlarga (kalamushlardan maymunlarga) berishni boshlaganlarida oldi . xulq-atvori faqat tashqi mustahkamlash orqali. x. xekxauzenning ta'kidlashicha, haqiqatda harakatlar va asosiy niyatlar har doim faqat ichki shartli bo'ladi. bizning fikrimizcha, motivlar va motivlar har doim ichki shartli, lekin ular tashqi omillarga ham bog'liq bo'lishi mumkin, tashqi rag'batlantirish bilan turtki bo'lishi mumkin. aynan shuning uchun ham g'arb psixologlari tashqi va ichki motivlarni sof shaklda ajratib …

5 / 44

olda, tashqi rag'batlantirilgan yoki tashqi uyushgan motivatsiya haqida gapirish mantiqan to'g'ri keladi. shuning uchun motivatsiya jarayonida tashqi omillar ichki omillarga aylanishi kerak. ehtiyoj amalga oshganda va uning ob'ektivlashuvi sodir bo'lganda, u motiv shaklini oladi.motivlar faoliyat turtki vazifasini bajaradi va sub'ekt ehtiyojlarini qondirish bilan bog'liq. motiv sub'ektning faolligini keltirib chiqaradigan va uning yo'nalishini belgilaydigan tashqi va ichki sharoitlar majmui deb ham ataladi. motivlar - bu faoliyatning maqsadi. keng ma'noda, motiv - bu odamning faoliyatga, xulq -atvorga bo'lgan har qanday ichki motivatsiyasi sifatida tushuniladi, motiv ehtiyojlarning namoyon bo'lish shakli sifatida harakat qiladi.odamni ma'lum bir harakatga undaydigan motivlar ongli va hushsiz bo'lishi mumkin. 1. ongli motivlar - odamni o'z qarashlari, bilimlari, tamoyillariga muvofiq harakat qilishga va o'zini tutishga undaydigan motivlar. bunday motivlarga misollar - hayotdagi katta maqsadlar bo'lib, ular hayotni uzoq vaqt davomida boshqaradi. agar odam nafaqat o'zini qanday tutishi kerakligini (ishontirish) tushunibgina qolmay, balki bunday xatti -harakatlarning maqsadlari bilan belgilanadigan o'ziga xos …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 44 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "motivlarning individual farqlari"

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti kurs ishi mustaqil ish referat mavzu:________________ motivlarning individual farqlari mundarija kirish………………………………………………………………….…………3-4 i. bob motivlar haqida umumiy tushuncha …………………..……..…..5-12 1.1 motivlar va ularning xususiyatlari………………………..….……….5-12 1.2 motivlarning turlari va vazifalari……………….…………….…..…13-18 ii. bob motivlarning individual farqlari…………………………...…....19-27 2.1 motivatsiyaning individual xususiyatlari…………………………...19-27 2.2 shaxsning motivatsion sohasining tuzilishi…………………………28-40 xulosa…………………………………………………………………..41-42 foydalanilgan adabiyotlar……………..………………………….…..43-44 kirish motivatsiya va faoliyatdagi xatti-harakatlar motivlari muammosi psixologiyaning asosiy muammolaridan biridir....

Этот файл содержит 44 стр. в формате DOCX (3,0 МБ). Чтобы скачать "motivlarning individual farqlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: motivlarning individual farqlari DOCX 44 стр. Бесплатная загрузка Telegram