sotsial psixologiyaning amaliy tadbiqiy sohalari

DOC 62.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1427635768_60651.doc sotsial psixologiyaning amaliy tadbiqiy sohalari reja: 1.xozirgi zamon ijtimoiy psixologiyasining asosiy tadbikiy yunalishlari. 2.amaliy soxalarning umumiy xususiyatlari. 3.amaliyotchi psixologning asosiy funksiyasi. 4.maktabda ko‘rsatiladigan ijtimoiy psixologik xizmat. 5.maktab psixologi faoliyatining asosiy yunalishlari. “fan – amaliyotga!” degan tamoyil bugungi kunda har qachongidan ham dolzarb masalaga aylangan. chunki yoshlarni mustaqil davlatimiz ma’naviy negizlarini teran anglashga o‘rgatish va ularni ma’rifatga chorlash jarayoni qator tatbiqiy vazifalarni amalga oshirishni taqozo etadi. ilmu-fan taraqqiyotining uzoq davriga nazar tashlasak, olimlar va tadqiqotchilar ko‘proq nazariy masalalarni hal qilish, umumiy qonun-qoidalarni sharhlash, tushuntirish orqali jamiyat va insoniyat taraqqiyoti sabablarini yoritishga urinishlar ko‘proq uchraydi. bu holat pedagogika va psixologiya fanlariga ham tegishli bo‘lib, ayniqsa, voqea-hodisalarning ijtimoiy-psixologik tabiatini o‘rganuvchi ijgimoiy psixologiya bundan istisno emas edi. lekin bugun biz uchun ijtimoiy taraqqiyot va inson tafakkuri rivojlanishini tezlashtiruvchi, uning davr va kishilar ruhiga hamohang tarzda kechishini ta’minlab beruvchi tatbiqiy xususiyatli ishlar va ilmiy izlanishlar zarur. zero, mamlakatimizda ro‘y berayotgan tub ijtimoiy-siyosiy islohotlar aynan …

ng tatbiqiy sohalarini doirasini ham kengaytirdi. uning asosiy tatbiqiy-amaliy sohalariga sanoat sotsial psixologiya si, boshqaruv psixologiyasi, oila va nikoh borasidagi ijtimoiy-psixologik ishlar, siyosat va iqtisodiyotni takomillashtirish muammolari, qonunbuzarlikning oldini olish ehtiyoji hamda ommaviy axborot vositalari borasidagi amaliy vazifalar kiradi. barcha amaliy sohalarga xos umumiy xususiyatlar mavjudki, ularga: a) ularning bevosita jamiyat talab-ehtiyojiga ko‘ra tashkil etilishi; b) tatbiqiy ishlar “tili”ning mavjudligi muammosi, ya’ni, professional til(jargon) bilan tadqiqot natijalarini bayon etishdagi uyg‘unlik masalasi; v) amaliy ehtiyojlarga monand ilmiy farazlarni ishlab chiqish; g) shartnomalarga mos tarzda buyurtmalarlarni o‘z muddati va bosqichlarda bajarish majburiyati; d) samaradorlik mezonlarining o‘ziga xosligi, ya’ni, bajarilgan ishga qarab samaradorlikni baholash; ye) “nazariyotchi” bilan “amaliyotchi” rollarining aniq farqlanishi muammolari kiradi. amaliy sotsial psixologiya to‘g‘risida gap ketganda, ko‘pincha, “ijtimoiy-psixologik aralashuv” tushunchasi o‘rtaga tushadi va tabiiy, bunday amaliyotchining ijtimoiy jarayonga aralashuvi nimalarda ko‘rinadi, degan savol paydo bo‘ladi. a) individning o‘zgarishi strategiyasida, ya’ni o‘sha tashkilotdagi o‘ziga xos shaxslarning borligi aniqlanadi va ularga ta’sir …

ilinadi. ular birgalikda biror ijtimoiy-psixologik vaziyatni tahlil qilishadi, xulosalar natijasida yangiliklar kiritishadi, ziddiyatli yoki janjalli vaziyatlarda maqsadga muvofiq to‘g‘ri xulq shaklini taklif etishadi. demak, ekspert ishining oqibati - xulosa chiqarib, so‘ng tavsiyalar berishdir. maslahatchi – ekspertdan farqli, mijoz tomonidan bir martalik emas, balki bir necha marta ayni muammo bo‘yicha maslahat berish va xulosalar chiqarish uchun taklif etiladi. uning aralashuvi bevosita bo‘lib, faoliyati oqibatida biror shaxs yoki yaxlit jamoaga yordam ko‘rsatiladi, yangi loyihalar qabul qilinadi. 3. o‘rgatuvchi – odatda buyurtma asosida joylarda o‘quvlar, kurslar tashkil qiladi. uning asosiy vositasi ijtimoiy-psixologik trening va uning turli ko‘rinishlari bo‘lib, oqibati - ijtimoiy muloqotning turli shakllariga o‘rgatishdir. yurtimizda ma’naviyag sohasidagi islohotlar va amalga oshirilgan va oshirilayotgan ishlarning ahamiyati shundaki, ular yoshlarda o‘z xalqining madaniyati, vatanining o‘tmishi va buguni, milliy qadriyatlarga to‘g‘ri munosabatlarning shakllanishiga sabab bo‘ladi va bu – ziyoli, bilimdon kishilar uchun eng zarur fazilatdir. aks holda, olam siru asrorlarini chuqur bilgan, qiziqishlari doirasida jiddiy …

batlari, hissiyotlari yetakchi rol o‘ynaydi. korxonalarning mustaqilligi, xususiy mulkchilikning turli shakllari hayotga shiddat bilan kirib kelayotgan bugungi kunda ham odamlar o‘zaro guruh bo‘lib mehnat faoliyatini amalga oshirar ekanlar, ular uchun o‘sha guruhdagi ijtimoiy-psixologik muhitning qandayligi, bevosita rahbarning obro‘si, norasmiy liderlarning ishga va shaxslararo munosabatlarga ta’siri muhim masala bo‘lib qolaveradi va ularning xususiyati ishlab chiqarish samaradorligiga bevosita ta’sir ko‘rsataveradi. yangicha bozor iqgisodiyoti munosabatlari sharoitida rahbarlar oldida turgan yana bir muhim masala shuki, ular avvalgidan ham bilimdonroq bo‘lib, o‘z bilimlarini ko‘proq har bir shaxsning individual psixologik layoqatlari va qobiliyatlari, ishga nisbatan munosabatlariga binoan ularni taqdirlashlari, mehnatga jalb etishning turli-tuman shakllarini tatbiq etishlari zarur. xodimni yoki ishchini shaxsan o‘rganib, faoliyatini munosib taqdirlash esa (xoh moddiy, xoh ma’naviy taqdirlashdan qat’iy nazar) uning qisman testolog bo‘lishini, psixologiya fanining ommabop usullarini qo‘llagan holda ish yuritishini talab qiladi. ishni tashkil etish, guruhlarni shakllantirishda ham ularning o‘ziga xos qonuniyatlarini bilishi, odamlar soni va salohiyati masalasida ijtimoiy-psixologik bilimga ega …

kda ijtimoiy psixologlar tomonidan sanoat korxonalarida o‘tkazilishi mumkin bo‘lgan tadqiqot tarkibiga quyidagilarni kiritish mumkin: jamoa a’zolari o‘rtasidagi vertikal munosabatlarni o‘rganish (rahbarlik masalalari, rahbarning jamoa a’zolari tomonidan idrok qilinishi va aksincha; har bir a’zoning rahbarlikda ishtiroki, undan qoniqishi va boshqalar); jamoa a’zolari o‘rtasidagi gorizantal munosabatlar, ya’ni jamoaning uyushganligi, shaxslararo munosabatlarning o‘ziga xosligi, ziddiyatlar va ularning tiplari, ularning oldini olish choralari; mehnatga munosabat, undan jamoa a’zolarining qanchalik qoniqishlari va uning mehnat unumdorligiga ta’siri, faoliyat motivlari, amalga oshirilayotgan faoliyatning shaxsiy va ijtimoiy-foydali jihatlarini qay darajada tasavvur qilishi; mehnat jamoalari rahbarlarining malakasini oshirish, jumladan, ularning professiogrammasi va psixogrammalari asosida odamlar bilan ishlash, jamoani qovushtirish, oqilona ish va muomalani tashkil etish, o‘z liderlik qobiliyatlarini muttasil oshirishga o‘rgatish bo‘yicha ijtimoiy-psixologik treninglar uyushtirish; rahbarlarning malakasini oshirish kurslarida psixologlar ishtirokida maxsus mashg‘ulotlar o‘tkazish. tadqiqotchining yuqoridagi masalalarni o‘rganishi uchun tabiiy metodik vositalar zarur. amaliy ijtimoiy psixolog oddiy kishidan shu tomonlari bilan farq qiladiki, u har bir konkret sharoitda o‘ziga …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "sotsial psixologiyaning amaliy tadbiqiy sohalari"

1427635768_60651.doc sotsial psixologiyaning amaliy tadbiqiy sohalari reja: 1.xozirgi zamon ijtimoiy psixologiyasining asosiy tadbikiy yunalishlari. 2.amaliy soxalarning umumiy xususiyatlari. 3.amaliyotchi psixologning asosiy funksiyasi. 4.maktabda ko‘rsatiladigan ijtimoiy psixologik xizmat. 5.maktab psixologi faoliyatining asosiy yunalishlari. “fan – amaliyotga!” degan tamoyil bugungi kunda har qachongidan ham dolzarb masalaga aylangan. chunki yoshlarni mustaqil davlatimiz ma’naviy negizlarini teran anglashga o‘rgatish va ularni ma’rifatga chorlash jarayoni qator tatbiqiy vazifalarni amalga oshirishni taqozo etadi. ilmu-fan taraqqiyotining uzoq davriga nazar tashlasak, olimlar va tadqiqotchilar ko‘proq nazariy masalalarni hal qilish, umumiy qonun-qoidalarni sharhlash, tushuntirish orqali ...

DOC format, 62.5 KB. To download "sotsial psixologiyaning amaliy tadbiqiy sohalari", click the Telegram button on the left.

Tags: sotsial psixologiyaning amaliy … DOC Free download Telegram