ijtimoiy psixologiyaning tadbiqiy sohalari. sanoat ijtimoiy psixologiyasi

DOC 86,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1363007854_42006.doc www.arxiv.uz reja: 1. sanoat ijtimoiy psixologiyasi. 2. nikox va oila sohasidagi tadbiqiy tadqiqotlar. 3. maktabga psixologik xizmat ko`rsatish. sanoat ijtimoiy psixologiyasi sanoat yoki industrial ijtimoiy psixologiya asrimizning 20-yillarida telorizmning shaxsga mexaniq tarzda yendoshuvi prinsipi asosida ishlab chiqarishni tashqil qilish bilan bog`liq siesatiga karshi turgan yo`nalish sifatida hozirgi kunlarda tadbiqiy ilmiy tadkikodlarning yetakchisi bo`lib kelmoqda. bu yo`nalishdagi tadkikodlar ham asosan aqsh da ko`plab o`tkazilgan bo`lib, ularning natijalari keng amaliyotga tadbiq qilinishi natijasida sanoatda inson omilining roli masalasi garb mamlakatlarida ancha durust yo`lga qo`yilgan. sobiq sovet ittifokida sanoat ijtimoiy psixologiyasi 60-yillarda keng rivojlana boshladi. bu xususda sotsiologlar v. a. yadov, a. g. zdravomislov, v. p. rojin, ye. s. kuz`min va boshqalarning ishlarini alohida ta`kidlash mumkin. bu tadkikodlar va izlanishlarda olimlar asosan ishlab chiqarish muxitining hamda har bir ishlab chiqarish korxonalardagi katta va kichik birlamchi va ikqilamchi kontakt va kontakt bo`lmagan guruhlarning shaxs ongiga ta`sirini, ishga motivatsiya, samaradorlikni ta`minlovchi psixologik omillarini o`rganishgan. …

a munosabatlari, hissietlari yetakchi rol uynaydi. korxonalarning mustaqilligi, xususiy mulkchilikning turli formalari hayotga shiddat bilan kirib kelayotgan bugungi sharoitda ham odamlar guruh bo`lib mehnat faoliyatini amalga oshirar ekanlar, ular uchun usha guruhdagi ijtimoiy psixologik muxitning qandayligi, bevosita rahbarning obro`yi, norasmiy liderlarning ishga va shaxslararo munosabatlari tasiri aktual masala bo`lib qolaveradi va ularning harakteri ishlab chiqarish samaradorligiga bevosita tasir kursatadi. yangicha bozor iqtisodieti munosabatlari sharoitida rahbarlar oldida turgan yana bir muhim masala shuki, ular avvalgidan ham bilimdonrok bo`lib, bilimlarni ko`prok har bir shaxsning individual psixologik laekatlari va qobiliyatlari ishga munosabatlariga qarab, ularni takdirlashlari ishga jalb etishning turli-tuman formalarini topishlari zarur. xodimni, ishchini shaxsan, o`rganib, har bir qilgan ishini munosib takdirlash esa (xox moddiy, xox manaviy takdirlash bo`lsin) uning qisman testolog bo`lishini, hozirgi zamon psixologiyasining ommabop usullarini qo`llagan holda ish yuritishini talab qiladi. ishni tashqil etish, guruhlarini shakllantirishda ham u guruhlar psixologiyasi qonunlarini bilishi, odamlar soni va sifati masalasida ijtimoiy-psixologik jixatdan bilimdon …

chiqadigan huquqlari har xil bo`lgani uchun ham ularning real guruhlardagi mavqei, ta`siri har xilligi ma`lum bo`ldi. bu narsa rahbarlarga turlicha talablar tizimini ishlab chiqishini talab qiladi; v) ba`zan, birlamchi ishlab chiqarish guruhlarda bittadan ortik rahbar bo`lishi mumkin. masalan, smena muxandisi va sex boshligi, agar ularning rahbarlik usullari turlicha bo`lsa, bu ham muhim ijtimoiy - psixologik omil sifatida ishning sifatiga ta`sir kursatadi; g) turli korxonalar hozirda turlicha jamiyatlar (aksionerlik, kooperativ, davlat xujaligi, xususiy va shunga o`xshash) shaklida ish yuritganligi ham har turli korxonalar psixologik to`zilishini o`rganishni talab qilmoqda. bo`larning hammasi sotsial-psixologik tadqiqotlarni tashqil qilishda qator qiyinchiliklar tugdirishi, kushimcha ishlarni talab qilishi tabiiy. hozirgacha, sanoat ijtimoiy psixologiyasi yo`nalishida qilingan ko`p ishlar sanoat birlashmalaridagi alohida ishlab chiqarish guruhlaridagi ijtimoiy- psixologik muxitni o`rganishga qaratilgan bo`lib, tadqiqot mobaynida uning ishlab chiqarishning samaradorligi, ishchilarning ishga munosabati, guruhdagi normalarga buysunishlari va xoka`zo bilan bog`liqligi o`rganilgan. ayniqsa, ko`p tadqiqotlarda ana shu psixologik fenomenning rahbarlikka ta`siri, norasmiy liderning sifatlariga …

a ularning tiplari, ularning oldini olish chorralari ; 3) mehnatga munosabat, undan jamoa a`zolarining qanchalik konikishlari va uning mehnat unumdorligiga ta`siri, ish motivlari va xoka`zo. tadqiqotning yo`qoridagi va shu masalalarni o`rganishi uchun, tabiiy, metodik vositalar zarur. professional ijtimoiy psixolog oddiy kishidan shunisi bilan fark qiladiki, u har bir konkret sharoitda o`ziga kerakli, ma`qo`l metodik uslublarni qo`llaydi, ba`zi birlarini sanab kurib, agar maqsadga muvofiq bo`lmasa, boshqasi bilan almashtiradi. olingan natijalariga asoslanib turib, u korxonalardagi ruhiy muxitni "yaxshi", "o`rtacha", "emon", "qarama-karshi" tiplarga bo`ladi va har biridan o`ziga yarasha ilmiy ko`rsatmalar va xulosalar chiqaradi. nikox va oila sohasidagi tadbiqiy tadqiqotlar oila va nikox hamma vaqt ham gumanitar fanlarni qiziqtirib kelgan soha. ayniqsa, bu sohaning ijtimoiy psixologiya uchun o`ziga xosligi bor. chunki, ijtimoiy psixologiya oilani o`ziga xos ijtimoiy guruh sifatida tekshirib, unda sodir bo`ladigan barcha ruhiy jarayonlarni o`rganadi. respublikamizda oila va nikox masalalariga e`tiborning kattaligini hisobga olib, ko`pchilik tadqiqotchilar o`z ilmiy ishlarini ana shu …

ining o`zgarib, oilaviy rollar haqidagi ijtimoiy tasavvurlarning o`zgarib borayotganligi ; 4) iqtisodiy inkirozlarning oila a`zolari o`rtasidagi munosabatlarga ta`siri; 5) ayollardagi reproduktiv ustanovkalarning o`zgarib borayotganligi kabilarni kiritish mumkin. bu aytib utilgan sohalar o`zbekiston sharoitida shu yaqin kunlarda ishlanishi kerak bo`lgan muammolar bo`lib, ularning yechimiga ko`ra oilani rejalashtirish, oilada bolalar tarbiyasi, ayol va erkaklar mehnatiga munosabat kabilar bo`yicha olimlar o`z fikrlarini aytishlari kerak. oila va nikox borasida o`tkaziladigan tadqiqotlarda jaxon xamdustlik davlatlarda o`tkazilgan izlanishlar, ulardan olingan natijalar va metodikalardan foydalanish mumkin. ayniqsa, sankt-peturburg, boltik buyi respublikalarida oila masalalariga bagishlangan tadqiqotlar ko`plab o`tkazilgan bo`lib, ularning tajribasidan biz ham keng foydalanishimiz kerak. chunki usha xududlarda ro`y berayotgan ko`plab ijtimoiy jarayonlar, xususan, oilaviy munosabatlar borasidagi muammolar bizning jumxuriyatimizga ham taalluqli. masalan, ayollarning ijtimoiy mehnatda bandligi tufayli ularda oila, unda xotin kishining o`rni, roli haqidagi tasavvurlarining o`zgarishining o`zi butun psixologiyaning qayta kurilishiga sabab bo`lmoqda. lekin, ikkinchi tomondan, demoqratiya va erkinlik sharoitida yillar davomida ta`kiklanib kelgan eski …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ijtimoiy psixologiyaning tadbiqiy sohalari. sanoat ijtimoiy psixologiyasi"

1363007854_42006.doc www.arxiv.uz reja: 1. sanoat ijtimoiy psixologiyasi. 2. nikox va oila sohasidagi tadbiqiy tadqiqotlar. 3. maktabga psixologik xizmat ko`rsatish. sanoat ijtimoiy psixologiyasi sanoat yoki industrial ijtimoiy psixologiya asrimizning 20-yillarida telorizmning shaxsga mexaniq tarzda yendoshuvi prinsipi asosida ishlab chiqarishni tashqil qilish bilan bog`liq siesatiga karshi turgan yo`nalish sifatida hozirgi kunlarda tadbiqiy ilmiy tadkikodlarning yetakchisi bo`lib kelmoqda. bu yo`nalishdagi tadkikodlar ham asosan aqsh da ko`plab o`tkazilgan bo`lib, ularning natijalari keng amaliyotga tadbiq qilinishi natijasida sanoatda inson omilining roli masalasi garb mamlakatlarida ancha durust yo`lga qo`yilgan. sobiq sovet ittifokida sanoat ijtimoiy psixologiyasi 60-yillarda keng rivo...

Формат DOC, 86,0 КБ. Чтобы скачать "ijtimoiy psixologiyaning tadbiqiy sohalari. sanoat ijtimoiy psixologiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ijtimoiy psixologiyaning tadbiq… DOC Бесплатная загрузка Telegram