sanoat ijtimoiy psixologiyasi

PPTX 20 pages 138.4 KB Free download

20 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 138.4 KB

File type PPTX

Pages 20

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 20

2 / 20

yoki jamiyat ichidagi xatti-harakatlarni boshqaradigan yozilmagan qoidalar va umidlar. ular madaniy qadriyatlar, e'tiqodlar va harakatlarni shakllantiradi. 3. asosiy tushunchalar ijtimoiy psixologiyada tadqiqot usullari: insonning ijtimoiy xulq-atvori, fikrlari va his-tuyg'ulari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilish uchun ishlatiladigan turli usullarni o'z ichiga olgan sohaning asosiy komponenti. bu usullarga so'rovlar, tajribalar, kuzatishlar va arxiv tadqiqotlari kiradi. sanoat ijtimoiy psixologiyasi (sanoat ijtimoiy psixologiyasi): ijtimoiy psixologiyaning ishlab chiqarish va tashkiliy sharoitlarda inson xatti-harakati va o'zaro ta'sirini o'rganishga qaratilgan maxsus bo'limi. u xodimlarning motivatsiyasi, etakchilik, jamoaviy ish va tashkilot madaniyati kabi mavzularni o'rganadi. sanoat ijtimoiy psixologiyasida tadqiqot usullari: sanoat ijtimoiy psixologiyasida qo'llaniladigan tadqiqot usullari asosan umumiy ijtimoiy psixologiyada qo'llaniladigan usullarga o'xshaydi. tadqiqotchilar xodimlarning xulq-atvori, ishdan qoniqish, tashkilot faoliyati va ish hayotining boshqa jihatlariga ta'sir qiluvchi omillarni o'rganish uchun miqdoriy va sifat usullaridan foydalanadilar. 4. tadqiqot usullari ijtimoiy identifikatsiya: shaxslar o'zlarini ijtimoiy guruhlarga a'zoliklari orqali belgilaydilar va shu guruhlarga mos keladigan e'tiqod va xatti-harakatlarni qabul qiladilar. …

3 / 20

imlarning munosabati, xatti-harakatlari va qarorlar qabul qilishiga ta'sir qiladi.- xodimlarga tegishlilik hissi va maqsadni ta'minlashi mumkin. tashkilot madaniyati va ishlab chiqarish ijtimoiy psixologiyasi:- sanoat ijtimoiy psixologiyasi ish joyidagi shaxslar va guruhlarning xatti-harakatlarini o'rganadi.- tashkiliy madaniyat xodimlarning xulq-atvori va guruh dinamikasini shakllantirishning asosiy omilidir.- tashkiliy madaniyatni tushunish menejerlarga yanada samarali va samarali ish yaratishga yordam beradi. muhitlar. tashkilot madaniyatining ahamiyati:- xodimlarning ma’naviyati va motivatsiyasini yaxshilaydi.- hamkorlik va jamoaviy ish faoliyatini yaxshilaydi.- yuqori iste’dodlarni jalb qiladi va saqlab qoladi.- tashkilot samaradorligi va innovatsiyalarni rag‘batlantiradi. 6. tashkiliy madaniyat ishdan qoniqish: ish haqida sub'ektiv hislar va his-tuyg'ular, shu jumladan uning jihatlari va umumiy tajribasi. motivatsiya: odamlarni ishlashga va muayyan vazifalar yoki xatti-harakatlarga jalb qiluvchi ichki va tashqi omillar. sanoat ijtimoiy psixologiyasi (ijtimoiy psixologiya): psixologiyaning ijtimoiy omillarning shaxs va guruh xulq-atvoriga, shu jumladan ish joyidagi munosabat, hislar va motivatsiyalarga ta'sirini o'rganadigan bo'limi. 7. ishdan qoniqish va motivatsiya etakchilik va ta'sir: kuch va xarizmaetakchilik boshqalarga ta'sir …

4 / 20

akllanadi. ta'qib qilish - etakchilikning yana bir muhim jihati 8. etakchilik va ta'sir stressorlar: stress omillari stressga olib kelishi mumkin bo'lgan hodisalar yoki vaziyatlardir. ular ichki (masalan, fikrlar, his-tuyg'ular) yoki tashqi (masalan, ish, munosabatlar) bo'lishi mumkin. yengish mexanizmlari: yengish mexanizmlari - bu odamlar stressni boshqarish uchun foydalanadigan strategiyalar. ular muammoga yo'naltirilgan bo'lishi mumkin (masalan, muammolarni hal qilish) yoki hissiyotlarga yo'naltirilgan (masalan, qayg'uni kamaytirish). stress va salomatlik: surunkali stress jismoniy va ruhiy salomatlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. bu boshqa sog'liq muammolari qatorida yurak-qon tomir kasalliklari, diabet va depressiya xavfini oshirishi mumkin. 9. stress va yengish salomatlik va xavfsizlik: turli ish joylari va muhitlarda baxtsiz hodisalar, jarohatlar va kasalliklarning oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar va amaliyotlarni nazarda tutadi. sanoat ijtimoiy psixologiyasi (sanoat ijtimoiy psixologiyasi): sanoat muhitidagi o'zaro ta'sirlar va xatti-harakatlarga e'tibor qaratib, ish joyining psixologik jihatlarini o'rganadi. u motivatsiya, etakchilik, guruh dinamikasi va xodimlarning farovonligi kabi omillarni o'rganadi. salomatlik va xavfsizlik va sanoat …

5 / 20

uchun maqsadlarni belgilashga yordam beradi. sanoat-tashkiliy psixologiya: ish sharoitida odamlarning xatti-harakatlari bilan bog'liq psixologiya bo'limi. u xodimlarni tanlash, ish faoliyatini boshqarish, motivatsiya va ishdan qoniqish kabi masalalarga qaratilgan. 11. xodimlarni tanlash va ishlash 1. inson omillari: ish va kundalik hayot psixologiyasi - odamlarning atrof-muhit bilan qanday munosabatda bo'lishini o'rganadi, ish joylarida va kundalik faoliyatda ishlash, xavfsizlik va farovonlikni yaxshilashga qaratilgan. 2. ergonomika: insonning qulayligi va samaradorligi uchun muhandislik - insonning jismoniy va kognitiv qobiliyatlariga mos keladigan muhitni loyihalash va o'zgartirishga, qulaylik, mahsuldorlikka va jarohatlarning oldini olishga qaratilgan. 3. ijtimoiy sanoat psixologiyasi: tashkilotlardagi inson omillari - individual va tashkilot faoliyatini optimallashtirishga qaratilgan guruh dinamikasi, etakchilik va ish joyi madaniyatini o'z ichiga olgan tashkilot xatti-harakatlariga inson omillarining ta'sirini o'rganadi. 12. inson omillari va ergonomika texnologik yutuqlar: - tadqiqot usullari va aralashuvlarini yaxshilash uchun sun'iy intellekt, mashinani o'rganish va ma'lumotlar tahlilini integratsiyalash. - immersiv psixologik tajribalar uchun virtual va kengaytirilgan haqiqatni ishlab chiqish. …

Want to read more?

Download all 20 pages for free via Telegram.

Download full file

About "sanoat ijtimoiy psixologiyasi"

clean aesthetic company profile sanoat ijtimoiy psixologiyasi by 🦋nilufar🦋 1. tarixiy ildizlar ilmiy psixologiyaning ildizlari:- 19-asrda tabiatshunoslik va eksperimental psixologiya yondashuvlaridan kelib chiqqan.- sensor jarayonlar, o'rganish va bilish bo'yicha ob'ektiv o'lchash va empirik tadqiqotlarga qaratilgan. ijtimoiy psixologiya ildizlari:- 20-asr boshlarida psixologiya va sotsiologiya aralashmasi sifatida ishlab chiqilgan.- ijtimoiy taʼsirlar, guruh dinamikasi va shaxslararo munosabatlarni oʻrgangan. sanoat psixologiyasining ildizlari:- ish joyining unumdorligi va samaradorligini oshirish zaruratidan kelib chiqqan.- inson omillari, tashkiliy xulq-atvor va xodimlarni tanlashga qaratilgan. ta'rif: sanoat ijtimoiy psixologiyasisanoat-tashkiliy psixologiya - bu ish joyidagi xatti-har...

This file contains 20 pages in PPTX format (138.4 KB). To download "sanoat ijtimoiy psixologiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: sanoat ijtimoiy psixologiyasi PPTX 20 pages Free download Telegram