sanoat ijtimoiy psixologiyasi

PPTX 10 стр. 136,2 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 10
clean aesthetic company profile sanoat ijtimoiy psixologiyasi by rahimjanova nilufar 1. ta'rifi va qamrovi ta'rif: sanoat ijtimoiy psixologiyasi - ish joyidagi psixologik tamoyillarni o'rganadi. - xodimlarning xatti-harakati, munosabati va guruh dinamikasini o'rganadi. qo'llanilish sohasi: sanoat ijtimoiy psixologiyasi- xodimlarni rag'batlantirish va jalb qilishni o'z ichiga oladi.- nizolarni hal qilish va jamoaviy hamkorlik masalalarini ko'rib chiqadi.- tashkilot madaniyati va etakchilik uslublarini tahlil qiladi. maqsadlar: sanoat ijtimoiy psixologiyasi - ish joyining unumdorligi va samaradorligini oshirish. - ishdan qoniqish va xodimlarning farovonligini oshirish. - ijobiy va qo'llab-quvvatlovchi ish muhitini targ'ib qilish. ijtimoiy kognitiv nazariya: xatti-harakatni shakllantirishda kuzatuvchi ta'lim, o'zaro determinizm va o'z-o'zini samaradorligi rolini ta'kidlaydi. ijtimoiy almashinuv nazariyasi: ijtimoiy o'zaro ta'sirlarni shaxslar o'rtasidagi almashuvlar seriyasi sifatida ko'rib chiqadi, bunda odamlar o'zlarining mukofotlarini maksimal darajada oshirish va xarajatlarini kamaytirishga undaydilar. ijtimoiy identifikatsiya nazariyasi: shaxslarning o'z-o'zini anglash turli ijtimoiy guruhlarga a'zoligi bilan qanday shakllanishini va bu ularning xatti-harakatlariga qanday ta'sir qilishini tushuntiradi. 2. asosiy nazariyalar va …
2 / 10
ali tahlil qilinadi. 3. tadqiqot usullari sanoat ijtimoiy psixologiyasi: ijtimoiy omillarning (masalan, ishchi guruhlar, etakchilik) ishlab chiqarish sharoitida ish bilan bog'liq munosabat va xatti-harakatlarga ta'sirini o'rganadi. amaliy sanoat ijtimoiy psixologiyasi: xodimlarning ish joyidagi motivatsiyasi, qoniqish va unumdorligini oshirish uchun tadqiqot natijalarini amaliy qo'llashga qaratilgan. sanoat tashkiliy (io) psixologiyasi: sanoat ijtimoiy psixologiyasini va ish sharoitlariga psixologik tamoyillarni qo'llash bilan bog'liq boshqa sohalarni qamrab oladigan kengroq soha. 4. amaliy sanoat ijtimoiy psixologiyasi xodimlarni rag'batlantirish: ish xavfsizligi, martaba ko'tarilish imkoniyatlari va tan olinishi kabi psixologik omillar xodimlarning motivatsiyasiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin, bu esa samaradorlik va ishdan qoniqishning oshishiga olib keladi. tashqi va ichki mukofotlar: ishdan qoniqishga tashqi mukofotlar (masalan, ish haqi, nafaqalar) va ichki mukofotlar (masalan, shaxsiy o'sish, mazmunli ish) ta'sir qilishi mumkin. ushbu turdagi mukofotlar o'rtasidagi muvozanat umumiy ishdan qoniqishni oshirishi mumkin. ish dizayni va ish muhiti: ishlarning dizayni va jismoniy va ijtimoiy ish muhiti ishdan qoniqishga ta'sir qilishi mumkin. xodimlarga …
3 / 10
ik va tashkilotchilik xulq-atvori: - etakchilik dinamikasi va murakkabliklari, tashkiliy xulq-atvor va ular o'rtasidagi o'zaro ta'sirni o'rganadi. sanoat ijtimoiy psixologiyasi:- sanoat muhitidagi xatti-harakatlarga ta'sir qiluvchi ijtimoiy va psixologik omillar, masalan motivatsiya, muloqot va guruh jarayonlarini o'rganadi. tashkiliy xulq-atvor: - tashkilot ichidagi shaxslar va guruhlarning xatti-harakatlarini, shu jumladan motivatsiya, qaror qabul qilish va aloqa kabi omillarni o'rganadi. 7. etakchilik va tashkilotchilik xulq-atvori texnologiyalar bilan integratsiya: texnologiyadagi yutuqlar “sanoat ijtimoiy psixologiyasi”da virtual haqiqat, sun’iy intellekt va mashina o‘rganishni integratsiyalashuviga yordam beradi. ushbu texnologiyalar ma'lumotlarni to'plash, tahlil qilish va aralashuvni etkazib berishni yaxshilaydi. madaniyatlararo tadqiqotlar: sanoat ijtimoiy psixologiyasi madaniy omillarning sanoat va tashkiliy xatti-harakatlarga ta'sirini o'rganish uchun madaniyatlararo tadqiqotlarga ko'proq e'tibor qaratadi. bu turli xil ish sharoitlarida inson xatti-harakatlarini chuqurroq tushunishga olib keladi. axloqiy mulohazalar: “sanoat ijtimoiy psixologiyasi” rivojlanishda davom etar ekan, axloqiy mulohazalar ustuvor bo‘ladi. tadqiqotchilar maxfiylik, maxfiylik va aralashuvlarning shaxslar va tashkilotlarga potentsial ta'siri masalalarini hal qilishlari kerak. 8. kelajakdagi tendentsiyalar …
4 / 10
sanoat ijtimoiy psixologiyasi - Page 4
5 / 10
sanoat ijtimoiy psixologiyasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "sanoat ijtimoiy psixologiyasi"

clean aesthetic company profile sanoat ijtimoiy psixologiyasi by rahimjanova nilufar 1. ta'rifi va qamrovi ta'rif: sanoat ijtimoiy psixologiyasi - ish joyidagi psixologik tamoyillarni o'rganadi. - xodimlarning xatti-harakati, munosabati va guruh dinamikasini o'rganadi. qo'llanilish sohasi: sanoat ijtimoiy psixologiyasi- xodimlarni rag'batlantirish va jalb qilishni o'z ichiga oladi.- nizolarni hal qilish va jamoaviy hamkorlik masalalarini ko'rib chiqadi.- tashkilot madaniyati va etakchilik uslublarini tahlil qiladi. maqsadlar: sanoat ijtimoiy psixologiyasi - ish joyining unumdorligi va samaradorligini oshirish. - ishdan qoniqish va xodimlarning farovonligini oshirish. - ijobiy va qo'llab-quvvatlovchi ish muhitini targ'ib qilish. ijtimoiy kognitiv nazariya: xatti-harakatni shakllantirishda k...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (136,2 КБ). Чтобы скачать "sanoat ijtimoiy psixologiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: sanoat ijtimoiy psixologiyasi PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram