mehnat shartnomasini bekor qilish

PPTX 20 стр. 11,7 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 20
pptxgenjs presentation mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat shartnomasini bekor qilish - xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tugatish jarayoni. bu jarayon qonunchilik asosida amalga oshiriladi va xodimlar huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. by mahmudbek sultonov 1 mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi 1 ta'rif mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha xodim va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni tugatish. 2 xodim huquqlari xodim huquqlari ish beruvchi huquqlaridan ustuvor. 3 kafolatlar xodimlarga qator kafolat va afzalliklar berilgan. 2 mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari taraflar kelishuvi xodim va ish beruvchi o'zaro kelishuvga asosan shartnomani bekor qilishi mumkin. muddat tugashi muddatli mehnat shartnomasi muddati tugaganda bekor qilinadi. xodim tashabbusi xodim o'z xohishiga ko'ra shartnomani bekor qilishi mumkin. ish beruvchi tashabbusi ish beruvchi qonunda belgilangan hollarda shartnomani bekor qilishi mumkin. 3 taraflar kelishuviga ko'ra bekor qilish 1 kelishuv taraflar istalgan vaqtda kelishib shartnomani bekor qilishi mumkin. 2 rasmiylashtirish qo'shimcha kelishuv bilan yozma shaklda rasmiylashtiriladi. 3 sana bekor …
2 / 20
ashkilot tugatilishi, xodimlar soni qisqarishi, malaka yetishmasligi kabi sabablar bo'lishi mumkin. intizomiy jazo xodimning aybli harakatlari uchun intizomiy jazo sifatida bekor qilinishi mumkin. 7 taraflar ixtiyoriga bog'liq bo'lmagan holatlar harbiy xizmat xodimning harbiy xizmatga chaqirilishi shartnomani bekor qilish asosi bo'ladi. sud qarori sudning hukmiga ko'ra xodim avvalgi ishini davom ettira olmasligi. qoidabuzarlik ishga qabul qilish qoidalarining buzilganligi aniqlansa, shartnoma bekor qilinadi. 8 mehnat shartnomasini bekor qilishni rasmiylashtirish 1 buyruq chiqarish ish beruvchi buyruq bilan shartnoma bekor qilinishini rasmiylashtiradi. 2 oxirgi ish kuni shartnoma bekor qilingan kun oxirgi ish kuni hisoblanadi. 3 hujjatlar berish ish beruvchi xodimga mehnat daftarchasi va boshqa hujjatlarni berishi shart. 9 hisob-kitob qilish ish haqi oxirigacha olinmagan ish haqi to'lanadi. ta'til kompensatsiyasi foydalanilmagan ta'tillar uchun kompensatsiya to'lanadi. qo'shimcha to'lovlar qonun yoki shartnomada nazarda tutilgan boshqa to'lovlar amalga oshiriladi. muddatlar to'lovlar oxirgi ish kunida yoki 3 kun ichida amalga oshirilishi kerak. 10 ishdan bo'shatish nafaqasi 1 to'lash hollari …
3 / 20
atsiya qilish 1 miqdorni belgilash sud tomonidan ish beruvchining harakatlarini baholash asosida belgilanadi. 2 minimal miqdor xodimning o'rtacha oylik ish haqidan kam bo'lmasligi kerak. 3 qo'shimcha tovon sud xodim foydasiga qo'shimcha tovon undirishi mumkin. 14 nizolarni ko'rib chiqish 1 isbotlash majburiyati bekor qilishning qonuniyligini isbotlash ish beruvchi zimmasiga yuklatiladi. 2 mediatsiya nizolar mediatsiya tartib-taomili orqali hal etilishi mumkin. 3 sud jarayoni kelishuvga erishilmasa, nizo sudda hal etiladi. 15 maxsus toifadagi xodimlar homilador ayollar homilador ayollar bilan shartnomani bekor qilishda maxsus kafolatlar mavjud. kichik yoshdagi bolali xodimlar uch yoshgacha bolasi bo'lgan xodimlar uchun qo'shimcha himoya choralari belgilangan. kasaba uyushmasi a'zolari ba'zi hollarda kasaba uyushmasi roziligi talab etiladi. 16 mehnat daftarchasini berish berish muddati oxirgi ish kunida berilishi kerak. xodim yo'qligida xodim yo'q bo'lsa, keyingi ish kunida beriladi. pochta orqali yuborish xodimning roziligiga ko'ra pochta orqali yuborilishi mumkin. 17 buyruq ko'chirmasini berish 1 berish muddati mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni berilishi kerak. …
4 / 20
image-5-2.png image-5-3.png image-5-4.png image-6-1.png image-7-1.png image-9-1.png image-10-1.png image-11-1.png image-12-1.png image-12-2.png image-12-3.png image-12-4.png image-13-1.png image-14-1.png image-15-1.png image-17-1.png image-17-2.png image-17-3.png image-17-4.png image-18-1.png image-19-1.png image-20-1.png
5 / 20
mehnat shartnomasini bekor qilish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat shartnomasini bekor qilish"

pptxgenjs presentation mehnat shartnomasini bekor qilish mehnat shartnomasini bekor qilish - xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlarini tugatish jarayoni. bu jarayon qonunchilik asosida amalga oshiriladi va xodimlar huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. by mahmudbek sultonov 1 mehnat shartnomasini bekor qilish tushunchasi 1 ta'rif mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha xodim va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni tugatish. 2 xodim huquqlari xodim huquqlari ish beruvchi huquqlaridan ustuvor. 3 kafolatlar xodimlarga qator kafolat va afzalliklar berilgan. 2 mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari taraflar kelishuvi xodim va ish beruvchi o'zaro kelishuvga asosan shartnomani bekor qilishi mumkin. muddat tugashi muddatli mehnat shartnomasi muddati tugaganda bek...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (11,7 МБ). Чтобы скачать "mehnat shartnomasini bekor qilish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat shartnomasini bekor qili… PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram