jamoa kelishuvi

PPTX 15 стр. 4,6 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 15
jamoa kelishuvi mavzu:jamoa kelishuvi jamoa kelishuvi uning turlari va mazmuni ma'lumki,o'zbekiston mustaqillikka erishganidan keyingi davrda iqtisodiyotda bozor munosabatlarini qaror toptirish jarayonida ijtimoiy sherikchilik prinsiplari yuzaga keldi. jamoa kelishuvi ijtimoiy sherikchilikning hayotga tatbiq etilishi vaziyatida vujudga kelgan hamda milliy qonunchiligimizda yaratilayotgan huquqiy hujjatning yangi ko'rinishidir. jamoa kelishuvi deganda, korxona doirasidan ancha yuqori pog'onada turadigan shartnomani anglash lozim. jamoa kelishuvlari muayyan kasb, tarmoq, hududga tegishli odamlar uchun mehnat shartlari, ish bilan ta'minlash va ijtimoiy kafolatlarni belgilash borasidagi majburiyatlarni o'z ichiga olgan muhim normativ hujjat hisoblanadi. bunday kelishuvlar xodimlar bilan ish beruvchilarning mehnatga oid munosabatlarini tartibga solish va ulaming ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini muvofiqlashtirishga yordam berish maqsadida tuziladigan shartnomaning aniq bir turidir. jamoa kelishuvining yana bir muhim xususiyati shundan iboratki, u korxona doirasidan yuqoriroq pog'onada turgan ish beruvchilar (ularning uyushmalari) bilan ijtimoiy sherikchilikni amalga oshiradigan markaziy vakillik organi o'rtasida tuziladi. huquqiy hujjat sifatida u xalq xo'jaligining barcha sohalarida, hudud va mintaqalarda tatbiq etiladi jamoa kelishuvining …
2 / 15
vni tuzish vaqtida taraf sifatida ijrochi hokimiyat organi ham ishtirok etishi mumkin. kasaba uyushmasi, xodimlarning boshqa vakillik organlari ish beruvchilar yoki ish beruvchining vakili bo'lmagan ijrochi hokimiyat organidan ular bilan ikki taraflama kelishuv tuzishni talab etishga haqli emas (mkning 47- moddasi). qoidaga ko'ra, bosh kelishuv o'zbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi (xodimlaming boshqa vakillik organlari) va ish beruvchilarning respublika miqyosidagi birlashmalari o'rtasida tuziladi. taraflarning kelishuviga ko'ra, o'zbekiston respublikasi hukumati bilan ham bosh kelishuv tuzilishi mumkin. bosh kelishuv o'zbekiston respublikasida ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar xususida kelishib siyosat olib borishning umumiy prinsiplarini belgilab beradi. ma'lumki, bosh jamoa kelishuvi ish beruvchilar birlashmasi (uyush-masi) bilan tuzilishi kerak. faqat taraflarning taklifi bilangina hukumat bu hujjatga jalb. qilinishi mumkin. boshqacha qilib aytganda, bosh kelishuv uchta tarafning kelishuvidir. shu bois, bugungi bosqichda birdan-bir to'g'ri yo'l tarmoq kelishuvlarini köchaytirishdir. shuning uchun o'zbekiston respublikasi kasaba uyushmalarining harakat dasturida ish beruvchilarning respublika birlashmasini tashkil etish, ijtimoiy sherikchilikning qonuniy asosini takomillashtirish va mustahkamlash kabi …
3 / 15
shqa vakillik organlari) bilan ish beruvchilar (ularning birlashmalari)o'rtasida tuziladi. taraflarning taklifiga ko'ra, bunday kelishuv mahalliy ijrolya hokimiyat organi bilan ham tuzilishi mumkin qoidaga ko'ra, jamoa kelishuvlarini ishlab tuzish muddatlari taraflarning chiqish va tartibi, teng vakillaridan komissiya huquqli iborat tomonidan belgilanadi va uning qwari bilan rasmiylashtiriladi (mk ning.32-moddasi). xodimlarning tegishli pog'onadagi vakillik organlari (ularning birlashmalari) bir nechur bo'lgan taqdirda, ular tanlagan komissiya a'zolari shu organlar (ulaming birlashmalari) o'rtasidagi kelishuvga muvofiq belgilanadi. jamoa kelishuvining loyihasi komissiya tomonidan imzolanadi. so'ngra jamoa kelishuvi va uning ilovalari yetti kun muddat ichida kelishuv ishtirokchilariga yuboriladi. shuningdek, shu muddat ichida ro'yxatdan o'tkazish uchun o'zbekiston respublikasi mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi organlariga yuboriladi. mehnat kodeksining 52-moddasiga asoslanib, jamoa kelishuvlarining matnida mehnat huquqining barcha institutlariga oid masalalarni aks ettirish mumkin. bu masalalar taraflar tomonidan belgilanadi. jamoa kelishuvi u imzolangan paytdan yoki kelishuvda belgilangan vaqtdan boshlab kuchga kiradi. jamoa kelishuvining amal qilish muddati taraflar tomonidan belgilanadi va u …
4 / 15
i tekshirib turiladi. tekshirish jarayonida taraflar kerakli ma'lumotlarni taqdim qilishlari shart. jamoa shartnomasi va kelishuvlari to'g'risidagi qonun hujjatlaridagi talablarni buzganlik uchun javobgarlik masalasi mehnat kodeksining 34- moddasida batafsil bayon etilgan. ushbu moddada ish beruvchining vakillari moddasida batafsil bayon etilgan. ushbu moddada ish beruvchining vakillari qanday holatlarda javobgar bo'lishlari aniq ko'rsatilgan. muhimi shundaki, ushbu moddada belgilab qo'yilgan harakatlar (harakatsizliklar) mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarining buzilishi deb baholanadi va qonunda nazarda tutilgan tartibda javobgarlikka tortishga asos hamda sabab bo'ladi. image1.jpeg image2.png image3.jpeg image4.png image5.svg image6.png image7.svg image8.jpeg image9.jpeg image10.png image11.svg image12.png image13.svg image14.jpeg image15.png image16.svg image17.png image18.svg image27.png image28.svg image29.jpeg image19.png image20.svg image21.png image22.svg image23.png image24.svg image25.png image26.svg image30.png image31.svg image32.png image33.svg image34.jpeg image35.png image36.svg image37.png image38.png image39.svg image40.png image41.svg image42.jpeg image43.jpeg image44.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg
5 / 15
jamoa kelishuvi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jamoa kelishuvi"

jamoa kelishuvi mavzu:jamoa kelishuvi jamoa kelishuvi uning turlari va mazmuni ma'lumki,o'zbekiston mustaqillikka erishganidan keyingi davrda iqtisodiyotda bozor munosabatlarini qaror toptirish jarayonida ijtimoiy sherikchilik prinsiplari yuzaga keldi. jamoa kelishuvi ijtimoiy sherikchilikning hayotga tatbiq etilishi vaziyatida vujudga kelgan hamda milliy qonunchiligimizda yaratilayotgan huquqiy hujjatning yangi ko'rinishidir. jamoa kelishuvi deganda, korxona doirasidan ancha yuqori pog'onada turadigan shartnomani anglash lozim. jamoa kelishuvlari muayyan kasb, tarmoq, hududga tegishli odamlar uchun mehnat shartlari, ish bilan ta'minlash va ijtimoiy kafolatlarni belgilash borasidagi majburiyatlarni o'z ichiga olgan muhim normativ hujjat hisoblanadi. bunday kelishuvlar xodimlar bilan ish be...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (4,6 МБ). Чтобы скачать "jamoa kelishuvi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jamoa kelishuvi PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram