jamoa shartnomasi

PPTX 6 sahifa 37,1 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1 / 6
8-bob. jamoa shartnomasi 65-modda. jamoa shartnomasining tushunchasi va shakli jamoa shartnomasi tashkilotda yoki yakka tartibdagi tadbirkorda yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi hamda xodimlar tomonidan o'z vakillari orqali va ish beruvchi tomonidan tuziladigan mehnat to'g'risidagi huquqiy hujjatdir. jamoa shartnomasi umuman tashkilotda, uning alohida bo'linmalarida tuzilishi mumkin. tashkilotning alohida bo'linmasida jamoaviy muzokaralar o'tkazish, ish beruvchi nomidan jamoa shartnomasini imzolash uchun ish beruvchi ushbu alohida bo'linma rahbariga yoki boshqa shaxsga ushbu kodeksning 46-moddasiga muvofiq zarur vakolatlar beradi. tashkilotning alohida bo'linmasida jamoaviy muzokaralarni o'tkazish, jamoa shartnomasini imzolash chog'ida xodimlar manfaatlarini ifoda etish huquqi ushbu bo'linma xodimlarining vakillariga beriladi. jamoa shartnomasi yozma shaklda tuziladi. 66-modda. jamoa shartnomasini tuzish zarurligi to'g'risida qaror qabul qilish jamoa shartnomasini tuzish zarurligi to'g'risidagi qaror va uni tuzish masalasi bo'yicha jamoaviy muzokaralar boshlash to'g'risidagi taklif istalgan tarafdan berilishi mumkin. ushbu kodeksning 49-moddasida belgilangan tartibda jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoa shartnomasi …
2 / 6
qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish, ularni ishdan bo'shatish shartlari; ish vaqti va dam olish vaqtining, ta'tillarning davomiyligi; xodimlarning, shu jumladan ayollarning, nogironligi bo'lgan shaxslarning va o'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslarning mehnat sharoitlari hamda mehnat muhofazasini yaxshilash, ekologik xavfsizlikni ta'minlash; tashkilotni, idoraga qarashli uy-joyni xususiylashtirish chog'ida xodimlarning manfaatlarini hisobga olish; 68-modda. jamoa shartnomasi shartlarining haqiqiy emasligi jamoa shartnomasida quyidagi shartlar bo'lmasligi kerak: xodimlarning holatini mazkur xodimlarga tatbiq etiladigan qonunchilikka yoki jamoa kelishuvlariga nisbatan yomonlashtiradigan; mehnat va mashg'ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan; majburiy mehnatni taqiqlash to'g'risidagi talablarni buzadigan; ichki darajada hal etilishi mumkin bo'lgan masalalardan tashqariga chiqadigan. agar jamoa shartnomasida ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan shartlar bo'lsa, bunday shartlar haqiqiy emasdir. jamoa shartnomasi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi jamoa shartnomasining umuman haqiqiy emasligiga sabab bo'lmaydi. 69-modda. jamoa shartnomasining loyihasini muhokama qilish jamoa shartnomasining loyihasi tashkilotning bo'linmalarida xodimlar tomonidan muhokama qilinishi lozim hamda kelib tushgan takliflar va mulohazalar hisobga olingan holda …
3 / 6
'prog'i uni yoqlab ovoz bergan bo'lsa, ma'qullangan hisoblanadi. agar jamoa shartnomasining loyihasi ma'qullanmasa, ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiya uni umumiy yig'ilishning (konferentsiyaning) takliflari va mulohazalariga muvofiq maromiga etkazadi hamda o'n besh kun ichida umumiy yig'ilishda (konferentsiyada) ko'rib chiqish uchun takroran taqdim etadi. taraflar jamoa shartnomasi loyihasini ko'rib chiqish chog'ida hal qila olmagan ixtiloflarni hal etish bo'yicha nizolar jamoaviy mehnat nizolarini hal etish (tartibga solish) uchun belgilangan tartibda ko'rib chiqiladi. jamoa shartnomasi mehnat jamoasining umumiy yig'ilishida (konferentsiyasida) ma'qullanganidan keyin taraflarning vakillari uch kun ichida jamoa shartnomasini imzolaydi. 71-modda. jamoa shartnomasining kuchga kirishi va amal qilish muddati jamoa shartnomasi imzolangan kundan e'tiboran yoki jamoa shartnomasida belgilangan kundan e'tiboran kuchga kiradi va shartnomada nazarda tutilgan muddat ichida, biroq ko'pi bilan uch yil amal qiladi. mazkur muddat tugagach, jamoa shartnomasi taraflar yangi shartnoma tuzguniga yoki amaldagi jamoa shartnomasini o'zgartirguniga, to'ldirguniga qadar amal qiladi. taraflar jamoa shartnomasining amal qilish muddati tugaguniga qadar uni uzaytirishi mumkin. 72-modda. …
4 / 6
ab qoladi. tashkilotni qayta tashkil etish yakunlangan paytdan e'tiboran bir oy ichida jamoaviy muzokaralarning istalgan tarafi amaldagi jamoa shartnomasini qayta ko'rib chiqish yoki o'z kuchida saqlab qolish to'g'risida taklif kiritishga haqli. 74-modda. tashkilotning mulkdori o'zgarganda jamoa shartnomasi amal qilishining saqlanib qolishi tashkilotning mulkdori o'zgarganda jamoa shartnomasining amal qilishi olti oy mobaynida saqlab qolinadi. bu davrda taraflarning yangi jamoa shartnomasini tuzish yoxud amaldagisini saqlab qolish, unga o'zgartish va (yoki) qo'shimchalar kiritish haqida muzokaralar boshlashga haqli. jamoa shartnomasini qayta ko'rib chiqish chog'ida avvalgi jamoa shartnomasida xodimlar uchun nazarda tutilgan imtiyozlarni saqlab qolish mumkinligi haqidagi va boshqa shartlarni bajarish to'g'risidagi masala ko'rib chiqiladi. 75-modda. tashkilot (uning alohida bo'linmasi) tugatilayotganda jamoa shartnomasi amal qilishining saqlanib qolishi tashkilot (uning alohida bo'linmasi) tugatilayotganda jamoa shartnomasining amal qilishi tugatishning butun muddati ichida saqlab qolinadi. 76-modda. jamoa shartnomasi amal qilishining boshqa hollarda saqlanib qolishi jamoa shartnomasi tashkilotning tuzilmasi, nomi, boshqaruv organi tarkibi o'zgargan yoki tashkilot rahbari bilan tuzilgan …
5 / 6
nomasini tuzishda ish beruvchi ishga qabul qilinayotgan xodimni jamoa shartnomasi bilan imzo qo'ydirib tanishtirishi shart. 79-modda. jamoa shartnomasining bajarilishi ustidan nazorat jamoa shartnomasining bajarilishi ustidan nazorat shartnoma taraflarining vakillari, ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiya, mehnat jamoasi, shuningdek o'zbekiston respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining tegishli organlari hamda boshqa vakolatli organlar tomonidan amalga oshiriladi. shartnoma taraflarining vakillari har yili yoki jamoa shartnomasida nazarda tutilgan muddatlarda mehnat jamoasining umumiy yig'ilishida (konferentsiyasida) jamoa shartnomasining bajarilishi haqida hisobot beradi.

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 6 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"jamoa shartnomasi" haqida

8-bob. jamoa shartnomasi 65-modda. jamoa shartnomasining tushunchasi va shakli jamoa shartnomasi tashkilotda yoki yakka tartibdagi tadbirkorda yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi hamda xodimlar tomonidan o'z vakillari orqali va ish beruvchi tomonidan tuziladigan mehnat to'g'risidagi huquqiy hujjatdir. jamoa shartnomasi umuman tashkilotda, uning alohida bo'linmalarida tuzilishi mumkin. tashkilotning alohida bo'linmasida jamoaviy muzokaralar o'tkazish, ish beruvchi nomidan jamoa shartnomasini imzolash uchun ish beruvchi ushbu alohida bo'linma rahbariga yoki boshqa shaxsga ushbu kodeksning 46-moddasiga muvofiq zarur vakolatlar beradi. tashkilotning alohida bo'linmasida jamoaviy muzokaralarni o'tkazish, j...

Bu fayl PPTX formatida 6 sahifadan iborat (37,1 KB). "jamoa shartnomasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: jamoa shartnomasi PPTX 6 sahifa Bepul yuklash Telegram