jamoa shartnomalari

PPTX 20 стр. 1,8 МБ Бесплатная загрузка

20 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,8 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 20

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 20

powerpoint presentation jamoa kelishuvlari va ularning ijtimoiy sherikchilik munosabatlarini tartibga solinishidagi o'rni. bektiboyev sunnat reja: 1. jamoa shartnomalari va ijtimoiy sheriklik munosabatlarini tartibga solishdagi roli 2. jamoa shartnomalarining amal qilish mexanizmlari va monitoringi 3. jamoa shartnomalarining tarkibiy elementlari va mazmuni jamoa shartnomalarining ijtimoiy-iqtisodiy ta'siri jamoa shartnomalari ishsizlik darajasini 2-3% ga kamaytirishga va ishchi kuchining mehnat unumdorligini 5-7% ga oshirishga yordam beradi. jamoa shartnomalarining amal qilish muddati o'rtacha 3 yilni tashkil etadi va bu davr mobaynida ish haqi o'sishining prognozlashtiriladigan darajasi taxminan 8-10% ni tashkil qilishi mumkin. jamoa shartnomasining amal qilish muddati va bekor qilinishi jamoa shartnomasi odatda 1 dan 5 yilgacha muddatga tuziladi, ammo tomonlarning kelishuvi bilan qisqartirilishi yoki uzaytirilishi mumkin. jamoa shartnomasi tomonlarning o'zaro kelishuvi, sud qarori yoki mehnat nizolari bo'yicha vakolatli organning qarori asosida bekor qilinishi mumkin. jamoa shartnomalarining samaradorligi ish beruvchilar va kasaba uyushmalari o'rtasidagi 2 yillik davom etgan muloqotlar natijasida tuzilgan shartnomalar, ish tashlashlar sonini 30% …

2 / 20

ekin bu muddat ishning xususiyatlariga qarab o'zgarishi mumkin. dam olish kunlari soni va ularning tartibi kollektiv shartnomada aniq belgilanadi, odatda haftasiga kamida ikki kun uzluksiz dam olish ta'minlanadi. jamoa shartnomalarini tuzish jarayoni jamoa shartnomasining amal qilish muddati 1 yildan 3 yilgacha bo'lishi mumkin, shartnoma tuzilganidan keyin 7 kun ichida tegishli davlat organlariga ro'yxatdan o'tkazilishi shart. jamoa shartnomalarini tuzishda, kamida 2 tomon – ish beruvchi va kasaba uyushmasi vakillari, muhokama jarayonida qatnashadi va 10 kun ichida loyihani kelishib olishlari kerak. jamoa shartnomalari tushunchasi va ahamiyati ushbu shartnomalar ish haqi, ish vaqti, ta’til, ijtimoiy himoya kabi 5 ta asosiy jihatlarni oʻz ichiga oladi va mehnat nizolarini oldini olishga yordam beradi. jamoa shartnomalari 2 tomonlama yoki koʻp tomonlama boʻlishi mumkin, ish beruvchi va kasaba uyushmasi oʻrtasida kamida 1 yil muddatga tuziladi va mehnat munosabatlarini tartibga soladi. jamoa shartnomalarining monitoringi va baholash baholash jarayoni shartnomada belgilangan ko‘rsatkichlar bo‘yicha 5 ball shkalasi asosida amalga oshirilib, …

3 / 20

icha kollektiv shartnomalar ishchilarning o'rtacha oylik ish haqini 15-20% ga oshirishni, shuningdek, qo'shimcha to'lovlar va imtiyozlarni nazarda tutishi mumkin. ish beruvchi va xodim huquq va majburiyatlari xodimning ish joyidagi xavfsizlik qoidalariga rioya qilish majburiyati va bu qoidalarni buzganlik uchun intizomiy javobgarligi belgilangan. masalan, 3 marta ogohlantirishdan keyin ishdan bo'shatish mumkin. ish beruvchining mehnat shartnomasi bo'yicha 15 kunlik muddat ichida xodimga ish haqini to'lash majburiyati mavjud, aks holda jarima qo'llaniladi. kasaba uyushmalarining roli ish beruvchilar bilan muzokaralar jarayonida kasaba uyushmalari 10 ga yaqin bandlarni o'zgartirish yoki qo'shish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega. jamoa shartnomalari orqali kasaba uyushmalari ish haqi, ish vaqti, mehnat muhofazasi kabi 5 dan ortiq mehnat sharoitlarini tartibga soladi. ijtimoiy sheriklik munosabatlari kamida 5 yil davom etadigan uzoq muddatli kelishuvlar ijtimoiy barqarorlikni ta'minlash va ishsizlik darajasini 3% dan past saqlashga yordam beradi. mehnat kodeksi va boshqa 10 dan ortiq qonun hujjatlari ijtimoiy sheriklik munosabatlarini tartibga solishda muhim rol o'ynaydi, …

4 / 20

) o'z ichiga olishi mumkin, bu esa nizolarni sudga murojaat qilishdan oldin hal qilish imkonini beradi. jamoa shartnomasining tarkibiy qismlari jamoa shartnomasi, odatda, 2-5 bo‘limdan iborat bo‘lib, har bir bo‘lim ma’lum bir mehnat munosabatlarini, masalan, ish haqi, ish vaqti, dam olish kunlari va boshqalarni tartibga soladi. jamoa shartnomasida kamida 5 ta asosiy ilova bo‘lishi mumkin, ular ish haqi jadvali, ish vaqti rejalari, ta’til jadvali va boshqa qo‘shimcha hujjatlarni o‘z ichiga oladi. kelajakdagi istiqbollar va takliflar kelajakdagi jamoa shartnomalarida raqamli texnologiyalarni qo‘llash orqali 30% ga samaradorlikni oshirish va xodimlar bilan aloqani yaxshilash mumkin. kamida 5 yillik istiqbolga mo‘ljallangan jamoa shartnomalarida ijtimoiy himoya choralari va ish haqini indeksatsiya qilish mexanizmlarini kiritish zarur. e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot image4.jpg image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image16.jpg image17.jpg image3.png image18.jpg image19.jpg image20.jpg image1.jpeg image2.jpeg

5 / 20

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jamoa shartnomalari"

powerpoint presentation jamoa kelishuvlari va ularning ijtimoiy sherikchilik munosabatlarini tartibga solinishidagi o'rni. bektiboyev sunnat reja: 1. jamoa shartnomalari va ijtimoiy sheriklik munosabatlarini tartibga solishdagi roli 2. jamoa shartnomalarining amal qilish mexanizmlari va monitoringi 3. jamoa shartnomalarining tarkibiy elementlari va mazmuni jamoa shartnomalarining ijtimoiy-iqtisodiy ta'siri jamoa shartnomalari ishsizlik darajasini 2-3% ga kamaytirishga va ishchi kuchining mehnat unumdorligini 5-7% ga oshirishga yordam beradi. jamoa shartnomalarining amal qilish muddati o'rtacha 3 yilni tashkil etadi va bu davr mobaynida ish haqi o'sishining prognozlashtiriladigan darajasi taxminan 8-10% ni tashkil qilishi mumkin. jamoa shartnomasining amal qilish muddati va bekor qilinishi ...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPTX (1,8 МБ). Чтобы скачать "jamoa shartnomalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jamoa shartnomalari PPTX 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram