mehnat bozori: talab, taklif va muvozanat

PPTX 14 стр. 99,1 КБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 99,1 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

slayd 1 mavzu.mehnat bozori: talab ,taklif va muvozanat 1. mehnat bozori va uning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati. 2.mehnat bozorining shakllanishi. 3.mehnat bozori modellari. 4.mehnat bozorini tartibga solish. 5.davlat ish bilan bandlik xizmati va uning faoliyati. 6.mehnat bozorining rivojlanishi. mehnat bozori – bu mehnatga qobiliyatli aholining ish bilan band bo'lgan va band bo'lmagan qismlari va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni, hamda ularning shaxsiy manfaatlarini hisobga oluvchi shartnomalar asosida “mehnatga qobiliyatlarini” xarid qilish-sotishni amalga oshiruvchi, shuningdek, ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi nisbatlarni bevosita tartibga soluvchi murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimchasidir. . mehnat bozori tushunchasi va uning ijtimoiy – iqtisodiy mohiyati umumiy mehnat bozori milliy mehnat bozorlarining oddiy yig'indisi bo'lmaydi. ushbu bozor shakllanadigan yagona iqtisodiy makondagi boshqa tizimlar (bojxona, valyuta-moliya, innovatsiya tizimlari, institutsional tizim va boshqa tizimlar) bilan o'zaro bog'lanadigan ko'p funktsiyali murakkab tizim bo'ladi. umumiy mehnat bozorida ish kuchiga bo'lgan samarali talab va umumiy talabni farqlash kerak bo'ladi. umumiy talab miqdor jihatdan ish bilan bandlar soni …

2 / 14

ibi va nisbatini shakllantirish; bozor uslubida xo'jalik yuritishining iqtisodiy, ijtimoiy va huquqiy mexanizmlari yordamida ishchi kuchiga talab va taklifni tartibga solish; mehnat resurslarining oqilona bandligini ta'minlashga bevosita ta'sir ko'rsatish; ishsizlar ish topishiga, ularning malakasi va raqobat qobiliyatini oshirishga ko'maklashish; ishlab chiqarish xarajatlarini qisqartirish va mehnat taqsimotini o'zgartirish mehnatning erkinligi va ixtiyoriyligi – mehnat bozori shakllanishining asosiy shartidir. mehnat bozorining shakllanishiga ta'sir ko'rsatadigan omillar quyidagilar: iqtisodiy, ijtimoiy, demografik, tabiiy-iqlimiy huquqiy mehnat bozori modellari ularning ushbu xodisani tavsiflash andozasi sifatidagi maqsadiga qarab, turlicha bo'lishi mumkin. mehnat bozoridagi raqobatchilik darajasiga qarab – sof raqobat bozori modeli, monopsoniya modeli, kasaba uyushmalari harakati hisobga olinadigan model, ikki tomonlama monopoliya modeli ajratiladi. frantsiya modeli. frantsiyada oxirgi 10 yil ichida ishsizlik darajasi 12,0 % atrofida saqlanmoqda. ishsizlikka qarshi kurashish uchun ham faol, ham sust chora-tadbirlar qo'llaniladi, lekin mehnat bozorida passiv siyosat ma'qulroq ko'riladi. makkonell k.r., bryu s.l. ekonomiks – m.: 1992, t.2. mehnat bozorini tartibga solinishi mehnat …

3 / 14

sh ishchi kuchining sifatini oshirish ishchi kuchi taklifini shakllantirish ijtimoiy nochor aholi guruhlari uchun ish joylariri zahiralash tadbirkorlik va o'z ishi bilan bandlikni rag'batlantirish ishga joylashish imkoniyatiga ega bo'lmaganlarni moddiy qo'llab-quvvatlash jamoat ishlari negizida ish joylarini tashkil etish qulay mehnat sharoitlarini yaratish mehnat bozori infratuzilmasini rivojlantirish va ishga joylashishga yordam berish ishsizlikni pasayishi va ish bilan bandlik oqilona strukturasining shakllanishi mehnat bozorini davlat tomonidan tartibga solishning asosiy yo'nalishlari mehnat organlari jamoaviy tartibga solish ishlamayotgan aholini kasbga tayyorlash, ishchi kuchi raqobat-bardoshligini oshirishga ko'mak-lashish mehnat munosabatlarini huqu-qiy jihatdan ta'minlash. egi-luvchan mehnat bozorini shakl-lantirish jarayonida ishchi ku-chi va ish beruvchning moddiy manfaatdorligini ta'minlash ishsizlikdan zarar ko'rganlar-ni manzilli ijtimoiy himoya qilishini yo'lga qo'yish. o'z-o'ziga yordam tizimini yaratish. davlat ish bilan bandlik xizmati ,monomarkazlar va uning faoliyati. mehnat bozori faol siyosat olib borishning eng samarali yo'nalishlaridan biri, mehnat bozorining eng muhim instituti bo'lgan . ish bilan bandlikka ko'maklashish markazlari ixtisoslashgan umummilliy davlat xizmatidir. ish bilan …

4 / 14

lar va fuqarolarning ijtimoiy jihatdan himoya qilinishga mug'toj bo'lgan boshqa guruhlari uchun ish joylarini band qilish; -ishchi kuchini hududlar bo'yicha qayta taqsimlash; -oddiy yo'l bilan ishga kira olmaydiganlar ish bilan bandligiga ko'maklashish uchun ish o'rinlarini qo'llab-quvvatlash; -ishsizlarning tadbirkorlik va mustaqil faoliyati bilan shug'ullanishlariga yordam ko'rsatish; -ommaviy ishdan bo'shatishlarni to'htatib qolish uchun kompensatsiya to'lovlarini amalga oshirish. mehnat bozoridagi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarni tartibga solish jamoaviy tartibga solish hududiy tartibga solish shaxsiy tartibga solish jamoaviy bitim mehnat va bandlik sharoitlarini aniqlash ish beruvchilar va yollanma xodimlar o'rtasidagi munosa-batlarni tartibga solish ish beruvchilar va ularning tashkilot-lari o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish yollanma xodimlarning bashosi va ish haqini belgilash adolat va tenglik tamoyillarini amalga oshirish yollanma xodimlarni kasbga o'qitish va uni o'zgartirish ishsizlarning ijti-moiy va huquqiy himoyalanishini ta'minlash meshnat jamoalari barqarorligiga erishish shaxsiy bitim xodimlarni yollash shartlarini belgilash yollanma xodimlarni bahosi va ish haqini belgilash ish joylari va ish beruvchilarning holatlarini o'rganish ishchi kuchlarini ish beruvchilarning talablariga …

5 / 14

mehnat bozori: talab, taklif va muvozanat - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat bozori: talab, taklif va muvozanat"

slayd 1 mavzu.mehnat bozori: talab ,taklif va muvozanat 1. mehnat bozori va uning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati. 2.mehnat bozorining shakllanishi. 3.mehnat bozori modellari. 4.mehnat bozorini tartibga solish. 5.davlat ish bilan bandlik xizmati va uning faoliyati. 6.mehnat bozorining rivojlanishi. mehnat bozori – bu mehnatga qobiliyatli aholining ish bilan band bo'lgan va band bo'lmagan qismlari va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni, hamda ularning shaxsiy manfaatlarini hisobga oluvchi shartnomalar asosida “mehnatga qobiliyatlarini” xarid qilish-sotishni amalga oshiruvchi, shuningdek, ishchi kuchiga talab va taklif o'rtasidagi nisbatlarni bevosita tartibga soluvchi murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimchasidir. . mehnat bozori tushunchasi va uning ijtimoiy – iqtisodiy mohiyati umumiy mehn...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPTX (99,1 КБ). Чтобы скачать "mehnat bozori: talab, taklif va muvozanat", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat bozori: talab, taklif va… PPTX 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram