menejment qonunlari va tamoyillari

DOCX 9 стр. 29,5 КБ Бесплатная загрузка

9 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 29,5 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 9

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 9

3-mavzu: menejment qonunlari va tamoyillari reja: 3.1. menejment qonunlari. 3.2. umumiy iqtisodiy va falsafiy qonunlar. 3.3. menejmentning asosiy tamoyillari. kalit so‘zlar: menejment qonunlari, iqtisodiy qonunlar, umumiy falsafiy qonunlar, bozorni tartibga solishning umumiy qonunlari. menejment tamoyillari. 1. menejment qonunlari. menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jixatdan tushunmay va asoslanmagan holda birorta yirik amaliy masala hal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muhim usulidir. fan esa voqelik xaqida ob’ektiv bilimlarni o‘rganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarni tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. qonun - falsafiy kategoriya bo‘lib, borliq voqealarning barqaror, takrorlanuvchan aloqasi va munosabatini, xodisalar yuz berishining aniq tartibda bo‘lishiga olib keluvchi tomonlarini aks ettiradi. qonunlarni bilish rivojlanishning ob’ektiv yo‘nalishlarini aniqlash, amaliy vazifalarni hal etish imkonini beradi. shu sababli iqtisodiyotni boshqarish qonunlarni bilash, ularni amalda ustalik bilan qo‘llay olishga asoslanishi kerak. umumiy falsafiy qonunlar materiya, harakat, makon, zamon, miqdor, sifat, sabab, oqibat, shakl, mazmun kabi kategoriyalar vositasida ifodalanadi. iqtisodiy nazariya qonunlari iqtisodiy kategoriyalar vositasida (mulk, …

2 / 9

dan ularni o‘rganish bilan bog‘liq. qonunlar qanchalik chuqur o‘rganilsa, ulardan amalda to‘g‘ri foydalanish imkoniyatlari ortadi. lekin boshqaruv qonunlarini bilish ularni aniq amaliyotda muvaffaqiyatli qo‘llash uchun kafolat bo‘lolmaydi. qonunlarni bilishda nazariya amaliyotdan ajralib qolishi foydasizdir. demak, qonunlardan foydalanish ularni bilish, tushunish, amalda o‘z vaqtida va to‘g‘ri qo‘llay olishga bog‘liq ekan. bu boshqaruv samaradorligini oshirishda hal qiluvchi omildir. iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanishning asosiy unsurlari va bosqichlari quyidagi sxemada aks ettirilgan: iqtisodiy qonunlar tizimi iqtisodiy qonun-larni bilish maqsadlarni belgilash va ularga erishish yo’llarini aniqlash qaror qabul qilish xo’jalik faoliyatini tashkil etish ko‘rsatilgan sxemani taxlil etish jarayonida uchta o‘zaro bog‘liq va ketma-ket, iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanilgan xolda echiladigan masalalarni ko‘rib o‘tish zarur: · mavjud qonunlarni, ularning u yoki bu bosqichda namoyon bo‘lish xususiyatlarini hisobga olgan holda chuqur va har tomonlama bilish; · iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish maqsadlarini belgilash va ularni hal etish yo‘llarini aniqlash; · xo‘jalik yuritishning bozor iqtisodiyoti sharoitida rivojlantirish va unga mos …

3 / 9

ligi va kurashi qonuni xarakatlantiruvchi kuch, o‘z-o‘zidan harakat qilib amalga oshuvchi rivojlanish manbaini ko‘rsatadi. 1. inkorni inkor etish qonuni cheksiz rivojlanish va takomillashish yo‘nalishini belgilaydi. eskirgan narsani inkor etmay, rivojlanishga erishib bo‘lmaydi, chunki inkor natijasida yangi narsa uchun joy yaratiladi. shuning uchun inkor yangi bilan eski bog‘langan vaqtdir. bozor munosabatlari sharoitida menejment eski buyruqbozlik shakl va uslublarni inkor etib, ular ilmiy asoslangan yangilari bilan almashtiriladi. 1. ijtimoiy borliqning ijtimoiy ongdan birlamchi ekanligini belgilovchi qonun mehnat jamoasi, alohida mehnatkash hayotining birlamchi ekanligini ko‘rsatdi. boshqaruvni umumlashtirish zarur bo‘lgan ijtimoiy, jamoa, shaxsiy manfaatlarni aniqlashda bu qonun amal qilishini hisobga olmay amalga oshirib bo‘lmaydi. falsafaning yuqorida sanab o‘tilgan va boshqa qonunlari menejment metodologiyasi asosini tashkil etadi. ular menejmentda markaziy kategoriyalar bo‘lib, uning konsepsiyasi birligini mustahkamlash, barcha kategoriyalar o‘rtasidagi bog‘liqlikni aniqlashga imkon yaratadi. iqtisodiyotni boshqarish tizimida iqtisodiy qonunlar etakchilik qiladi. insonlar mehnatini erkin birlashtiruvchi va tartibga soluvchi boshqarish tizimi maqsadlarni aniq belgilash, ularni amalga oshirish …

4 / 9

orliginining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini. bozor munosabatlari sharoitida bu qonunning mazmuni har tomonlama boyib boradi. 1. qiymat qonuni yoki narx qonuni. tovarlarning pulda ifodalangan qiymati narx deb ataladi. narx esa talab va taklifga bog‘liq ravishda aniqlanadi. narx bozor barametridir: agar talab va narx yuqori bo‘lsa, ishlab chiqarish kengayadi. talab va narx pasayganda ishlab chiqarish qisqaradi. talab xajmi va tarkibi taklif xajmi va tarkibiga teng bo‘lgan xoldagi narx muvozanat narxi deyiladi. ishlab chiqariladigan har bir tovar turi, xajmi ularga bo‘lgan ijtimoiy ehtiyotlarga teng bo‘lishi, ya’ni to‘lov qobiliyatiga ega talabga teng bo‘lishi kerak. 1. talab qonuni. uning mazmuni shundan iboratki narx qancha yuqori bo‘lsa, talab shunchalik kam bo‘ladi. talab xaridorning to‘lov qobiliyatini ifodalaydi. bunda talab elastikligi koeffitsienti qanday aniqlanishini ko‘rib chiqamiz: talab hajmi o‘sishi, % talab elas. k. narxlarning pasayishi, % 1. taklif qonuni. u narx ortishi bilan taklif ortishini ifodalaydi. taklif - bu tovar va xizmatlarning narxdagi qiymatidir. bunda taklif elastikligi koeffitsienti quyidagiga …

5 / 9

osiy qoidasidir. ilmiy adabiyotlarda odatda boshqaruv tamoyillari deganda iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo‘l-yo‘riq, xulq me’yorlari tushuniladi. boshqaruv tamoyillari iqtisodiyot qonunlari ta’siri natijasida boshqaruv usullariga bog‘liq xodisalar mohiyatini aks ettiradi. boshqaruv mexanizmi sxemasini quyidagicha ifodalash mumkin: qonunlar tamoyillar usullar uslublar. boshqaruv tamoyillari o‘zaro bog‘liq va birgalikda qo‘llanilishi lozim. asosiy tamoyillarga quyidagilar kiradi: 1. boshqaruvda yakkaboshchilik va kollegiyalik tamoyili. yakkaboshchilik tamoyili bevosita ishlab chiqarishda ishlab chiqarish personali a’zolarining yagona rahbar buyruqlariga qat’iy bo‘ysunushini talab qiladi. yuqori darajadagi rahbar quyi bo‘g‘in rahbari vakolatiga kiruvchi masalalarni hal etmasligi lozim. bu tamoyilni amalga oshirishning asosiy sharti har bir ijrochining huquq, burch, majburiyatlarini qat’iy belgilab qo‘yishdir. yagona boshchilik kollegiallik, qabul qilinadigan qarorlar oshkaraligi bilan qo‘shib olib borilishi kerak. kollegiallik intizom, rahbar, yagona shaxs irodasiga so‘zsiz bo‘ysunush bilan birga amalga oshishi kerak. demokratiya, oshkoralik har bir kishiga o‘z fuqarolik qarashlarini namoyon qilish, boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilishda faol qatnashish uchun imkon yaratadi. 1. …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 9 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment qonunlari va tamoyillari"

3-mavzu: menejment qonunlari va tamoyillari reja: 3.1. menejment qonunlari. 3.2. umumiy iqtisodiy va falsafiy qonunlar. 3.3. menejmentning asosiy tamoyillari. kalit so‘zlar: menejment qonunlari, iqtisodiy qonunlar, umumiy falsafiy qonunlar, bozorni tartibga solishning umumiy qonunlari. menejment tamoyillari. 1. menejment qonunlari. menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jixatdan tushunmay va asoslanmagan holda birorta yirik amaliy masala hal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muhim usulidir. fan esa voqelik xaqida ob’ektiv bilimlarni o‘rganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarni tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. qonun - falsafiy kategoriya bo‘lib, borliq voqealarning barqaror, takrorlanuvchan aloqasi va munosabatini, xodisalar yuz berishini...

Этот файл содержит 9 стр. в формате DOCX (29,5 КБ). Чтобы скачать "menejment qonunlari va tamoyillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment qonunlari va tamoyill… DOCX 9 стр. Бесплатная загрузка Telegram