menejment qonunlari va tamoyillari

PPT 16 стр. 189,0 КБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 189,0 КБ

Тип файла PPT

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

powerpoint presentation mavzu: menejment qonunlari va tamoyillari. reja: menejment qonunlari mohiyati iqtisodiy qonunlarni bilish ahamiyati. umumfalsafiy va iqtisodiy qonunlar. menejmentning asosiy tamoyillari. 1. menejment qonunlari mohiyati qonun — inson, jamiyat va davlat manfaatlari nuqtai nazaridan eng muhim hisoblanadigan ijtimoiy munosabatlarni mustahkamlash, rivojlantirish va tartibga solish vositasi. qonun davlat oliy vakillik organlarining eng yuqori kuchga ega bo‘lgan hujjatidir. qonun uchun uni qabul qilishning alohida tartibi bir necha bosqichdan iborat maxsus qonun chiqarish jarayoni xosdir. bu bosqichlar qonunchilik tashabbusi, qonun loyihasining muhokama qilinishi, qonunning qabul qilinishi va uning e’lon qilinishidan iborat. qonunlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri konstitutsiya talablari asosida qabul qilinadi. iqtisodiy qonunlarning boshqarish faoliyatida tutgan o‘rni menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jihatdan tushunmay va asoslanmagan holda birorta yirik amaliy masala hal etilishi mumkin emas. qonunlarni bilish rivojlanishning ob’ektiv yo‘nalishlarini aniqlash, amaliy vazifalarni hal etish imkonini beradi. shu sababli iqtisodiѐtni boshqarish qonunlarni bilish, ularni amalda ustalik bilan qo‘llay olishga asoslanishi kerak. 2. iqtisodiy qonunlarni …

2 / 16

halik ortadi. iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanishning asosiy unsurlari va bosqichlari quyidagi sxemada aks ettirilgan: iqtisodiy qonunlar tizimi iqtisodiy qonunlarni bilish maqsadlarni belgilash va ularga erishish yo‘llarini aniqlash qaror qabul qilish xo‘jalik faoliyatini tashkil etish ko‘rsatilgan sxemani tahlil etish jarayonida uchta o‘zaro bog‘liq va ketma-ket, iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanilgan holda yechiladigan masalalarni ko‘rib o‘tish zarur: mavjud qonunlarni, ularning u yoki bu bosqichda namoyon bo‘lish xususiyatlarini hisobga olgan holda chuqur va har tomonlama bilish; iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish maqsadlarini belgilash va ularni hal etish yo‘llarini aniqlash; xo‘jalik yuritishning hozirgi raqamli iqtisodiyoti sharoitida rivojlantirish va unga mos shakl va uslublarini qo‘llash. umumfalsafiy qonunlar bu avvalo quyidagi materialistik dialektika qonunlaridir: miqdor o‘zgarishlarining sifat o‘zgarishlariga o‘tish qonuni; qarama-karshiliklar birligi va ko‘rashi qonuni; inkorni inkor etish qonuni; ijtimoiy borlikning ijtimoiy ongdan birlamchi ekanligini belgilovchi qonun; ishlab chiqarish kuchlarining ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarga nisbatan belgilovchi ekanligini ifodalovchi qonun. iqtisodiyotni boshqarish tizimida iqtisodiy qonunlar yetakchilik qiladi. insonlar mehnatini erkin birlashtiruvchi …

3 / 16

ixtisoslashtirish qonunining mohiyati shundaki, korxonani boshqarish ma’lum miqdordagi boshqaruvchilar, rahbarlar tomonidan amalga oshiriladi. ular o‘z faoliyatlari jarayonida rejalashtirish, tashkil etish, muvofiqlashtirish, faollashtirish, nazorat qilish vazifalarini amalga oshiradi integratsiya qonuni – bu ob’ektiv qonun bo‘lib, menejment barcha boshqaruvchi xodimlar faoliyatini integratsiyasi asosida amalga oshirishni ko‘rsatadi. bunday ehtiѐj ishlab chiqarish va boshqarishga bo‘lgan talabdan kelib chiqadi va amalga oshiriladi. menejmentning markazlashtirish qonuni. bu qonun markazdan va quyidan boshqarishning optimal (eng qulay) variantini topishni talab etadi. menejmentning ob’ektiv tizimi markazlashtirilgan shaklda bo‘ladi. korxonani boshqarishda, muhim qarorlar qabul qilishda vakillikning aksariyat qismini o‘z zimmasiga oladigan boshqaruv tizimi markazlashgan boshqaruv deb ataladi. demokratizatsiyalash qonuni. boshqarish samaradorligi odamlar manfaatiga mos tushadigan bo‘lganda samaradorligi ta’minlanishi mumkin. manfaatdor har bir shaxs, boshqaruv xodimi mehnat jamoasi uchun xos bo‘lgan jarayon hisoblanadi. bu esa menejment jarayonini nafaqat malakali, qolaversa demokratik bo‘lganda ta’minlanadi. 4. menejmentning asosiy tamoyillari tamoyil - bu faoliyat yuritishning asosiy qoidasi, yetakchi g‘oyadir. menejment tamoyillari deganda, iqtisodiѐtga rahbarlik …

4 / 16

li. shaxsiy tashabbus tamoyili. javobgarlik va tavakkalchilik tamoyili. boshqaruvda yakkaboshchilik va kollegiyalik tamoyili. boshqaruvning xususiy shaklida mulkdor yakka o‘zi qaror qabul qiladi va butun ish uchun javobgar bo‘ladi. ilmiylik tamoyili. menejment tamoyillari orasida valyutarizmni inkor qiluvchi har bir rahbar iqtisodiy qonunlar, jamiyat rivojlanishining ob’ektiv yo‘nalishlari, bu sohada milliy va chet el tajribasini qo‘llashini taqozo qiluvchi o‘rin egallaydi. e’tiboringiz uchun raxmat !!!

5 / 16

menejment qonunlari va tamoyillari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment qonunlari va tamoyillari"

powerpoint presentation mavzu: menejment qonunlari va tamoyillari. reja: menejment qonunlari mohiyati iqtisodiy qonunlarni bilish ahamiyati. umumfalsafiy va iqtisodiy qonunlar. menejmentning asosiy tamoyillari. 1. menejment qonunlari mohiyati qonun — inson, jamiyat va davlat manfaatlari nuqtai nazaridan eng muhim hisoblanadigan ijtimoiy munosabatlarni mustahkamlash, rivojlantirish va tartibga solish vositasi. qonun davlat oliy vakillik organlarining eng yuqori kuchga ega bo‘lgan hujjatidir. qonun uchun uni qabul qilishning alohida tartibi bir necha bosqichdan iborat maxsus qonun chiqarish jarayoni xosdir. bu bosqichlar qonunchilik tashabbusi, qonun loyihasining muhokama qilinishi, qonunning qabul qilinishi va uning e’lon qilinishidan iborat. qonunlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri konstitutsiya talabl...

Этот файл содержит 16 стр. в формате PPT (189,0 КБ). Чтобы скачать "menejment qonunlari va tamoyillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment qonunlari va tamoyill… PPT 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram