menejment qonunlari va tamoyillari

DOCX 32,6 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1509377238_69524.docx menejment qonunlari va tamoyillari reja: 1. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyati 2. umumiy falsafiy va iqtisodiy qonunlar 3. menejmentning asosiy tamoyillari 1. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyati menejment jarniyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jihatdan tushunmay va asoslanmagan holda birorta yirik amaliy masala hal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muhim usulidir. fan esa voqelik haqida obyektiv bilimlarni o'rganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarning tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. gonun falsafiy kategoriya bo'lib. borliq voqealarining barí • * ru••:. takrorlanl-l'vrchaz :hodisalar yuz berishining aniq tartibda oiib keluvchl tornon!arini aks ettiradi- qcłnunlarni bilish rivojlanishning obvektiv vc'nalishlarini an i.qlash. amaliv vazifalarni hal etish imkonini beradi. shu sababli iqtistnllj boshqarish qonunlarni bilish, ularni amalda ustalik bilan qo'llay asoslanishi kerak. t jmłgrniy falsafiy qonunlar materiya. harakat, makon, zamon, miqdor, qě;at, sabab, oqibat, shakl, mazmun kabi kategoriyalar vositasida ifodalanadi. iqtisodiy nazariya qonunlari iqtisodiy kategoriyalar vositasida (mulk, ishlab chiqarish, talab, taklif, taqsimot, ayirboshlash, qiymat, narx, foyda, tovar, pul, muvozanatlanish) ifodalanadi. …

bo'lolmaydi. qonunlarni bilishda nazariya amaliyotdan ajralib qolishi foydasizdir. demak, qonunlardan foydalanish ularni bilish, tushunish, amalda o'z vaqtida va to'g'ri qo'llay olishga bog'liq ekan. bu menejment samaradorligini oshirishda hal qiluvchi omildir. iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanishning asosiy unsurlari va bosqichlari quyidagi chizmada aks ettirilgan: iqtisodiy qonunlar tizimi iqtisodiy qonunlami bilish maqsadlarni belgilash va ularga erishish yo'llarini aniqlash qaror qabul qilish ho'jalik faoliyatini tashkil etish ko'rsatilgan chizmani tahlil etish jarayonida uchta o'zaro bog'liq va ketma-ket, iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanilgan holda yechiladigan masalalarni ko'rib o'tish zarur: - mavjud qonunlarni. ularning u yoki bu bosqichda namoyon bo'lish .xususiyatlarini hisobga olgan holda chuqur va har tomonlama bilish; iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish maqsadlarini belgilash va ularni hal etish yo'llarini aniqlash; xo'jalik yuritishning bozor iqtisodiyoti sharoitida rivojlantirish va unga mos shakl va uslublarni qo'llash. 2. umumiy falsafiy va iqtisodiy qonunlar umumiy falsafiy va iqsodiy qonunlardan to'g'ri foydalanilgan holdagina iqtisodiyotni muvaffaqiyatli boshqarish mumkin. umumiy falsafiy qonunlar ta'siri iqtisodiy amaliyotda …

narsani inkor etmay, rivojlanishga erishib bo'lmaydi, chunki inkor natijasida yangi narsa uchun joy yaratiladi. shuning uchun inkor yangi bilan eski bog'langan vaqtdir. 4. bozor munosabatlari sharoitida menejment eski buyruqbozlik shakl va uslublarini inkor etib, ular ilmiy asoslangan yangilari bilan almashtiriladi. 5. ijtimoiy borliqning ijtimoiy ongdan birlamchí ekanligini belgilovchi qonun rnehnat jamoasi, alohida mehnatkash hayotining birlamchi ekanligini ko'rsatdi. menejmentni umumlashtirish, zarur bo'lgan ijtimoiy, jamoa, shaxsiy manfaatlarni aniqlashni bu qonun amal qilishini hisobga olmay amalga oshirib bo'lmaydi. 6. ishlab chiqarish kuchlarining ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarga nisbatan belgilovchi ekanligini ifodalovchi qonun menejment uchun katta ahamiyatga ega. aynan menejment vositasida ishlab chiqarishning ikki tomoni — ishlab chiqaruvchi kuchlar va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar aloqasi yuz beradi. falsafaning yuqorida sanab o'tilgan va boshqa qonunlari menejment uslubiyoti asosini tashkil etadi. ular menejmentda markaziy kategoriyalar bo'lib, uning konsepsiyasi birligini mustahkamlash, barcha kategoriyalar o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlashga imkon yaratadi. iqtisodiyotni boshqarish tizimida iqtisodiy qonunlar yetakchilik qiladi. insonlar mehnatini erkin birlashtiruvchi va tartibga soluvchi …

faatlarining yetakchiligini; ishlab chiqarish samaradorliginining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini. bozor munosabatlari sharoitida bu qonunning mazmuni har tomonlama boyib boradi. 2. qiymat qonuni yoki narx qonuni. tovarlarning pulda ifodalangan qiymati narx deb ataladi. narx talab va taklifga bog'liq ravishda aniqlanadi. narx bozor barometridir: agar talab va narx yuqori bo'lsa, ishlab chiqarish kengayadi. talab va narx pasayganda ishlab chiqarish qisqaradi. talab hajmi va tarkibi taklif hajmi va tarkibiga teng bo'lgan holdagi narx muvozanat narxi deyiladi. ishlab chiqariladigan har bir tovar turi, hajmi ularga bo'lgan ijtimoiy ehtiyojlarga teng bo'lishi, ya'ni to'lov qobiliyatiga ega talabga teng bo'lishi kerak. 3. talab qonuni. uning mazmuni shundan iboratki narx qancha yuqori bo'lsa, talab shunchalik kam bo'ladi. talab xaridorning to'lov qobiliyatini ifodalaydi. bunda talab elastikligi koeffisienti qanday aniqlanishini ko'rib chiqamiz: talab hajtni o'sishi, % falab e!ast. narxlarning pasayishi, 00 4. taklif qonuni. u narx ortishi bilan taklif ortushuni ifodalaydi. taklif — bu tovar va xizmatlarning narxdagi qiymatidir. bunda taklif elastikligi …

. ilmiy adabiyotlarda odatda menejment tamoyillari deganda iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo'l-yo'riq, hulq me'yorlari tushuniladi. menejment tamoyillari iqtisodiyot qonunlari ta'siri natijasida menejment usullariga bog'liq hodisalar mohiyatini aks ettiradi. menejment mexanizmi sxemasini quyidagicha ifodalash mumkin: qonunlar tamoyillar usullar uslublar menejment tamoyillari o'zaro bog'liq va birgalikda qo i llanilishi lozim. asosiy tamoyillarga quyidagilar kiradi. 1. menejmentda yakkaboshchilik oa kollegiyalik tamoyili. yakkaboshchilik tamoyili bevosita ishlab chiqarishda ishlab chiqarish personali azolarining yagona rahbar buyruqlariga qat'iy bo'ysunishini talab qiladi. yuqori darajadagi rahbar quyi bo'g'in rahbari vakolatiga kiruvchi masalalarni hal etmasligi lozim. bu tamoyilni amalga oshirishning asosiy sharti har bir ijrochining huquq, burch, majburiyatlarini qat'iy belgilab qo'yishdir. y agona boshchilik, kollegiallik qabul qilinadigan qarorlar oshkoraligi bilan qo'shib olib borilishi kerak. kollegiallik intizom, rahbar, yagona shaxs irodasiga so'zsiz bo'ysunish bilan birga amalga oshishi kerak. demokratiya, oshkoralik har bir kishiga fuqarolik qarashlarini namoyon qilish, menejment qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilishda faol qatnashish uchun imkon yaratadi. …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment qonunlari va tamoyillari"

1509377238_69524.docx menejment qonunlari va tamoyillari reja: 1. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyati 2. umumiy falsafiy va iqtisodiy qonunlar 3. menejmentning asosiy tamoyillari 1. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyati menejment jarniyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jihatdan tushunmay va asoslanmagan holda birorta yirik amaliy masala hal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muhim usulidir. fan esa voqelik haqida obyektiv bilimlarni o'rganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarning tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. gonun falsafiy kategoriya bo'lib. borliq voqealarining barí • * ru••:. takrorlanl-l'vrchaz :hodisalar yuz berishining aniq tartibda oiib keluvchl tornon!arini aks ettiradi- qcłnunlarni bilish rivojlanishning obvektiv vc'nalishlarin...

Формат DOCX, 32,6 КБ. Чтобы скачать "menejment qonunlari va tamoyillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment qonunlari va tamoyill… DOCX Бесплатная загрузка Telegram