menejment qonunlari va tamoyillari

DOC 61,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1403174803_43716.doc menejment qonunlari va tamoyillari reja: iqtisodiy qonunlarni bilish ahamiyatiiyati. umumiy iqtisodiy va falsafiy qonunlar. menejmentning asosiy tamoyillari. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyatiyati menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jixatdan tushunmay va asoslanmagan xolda birorta yirik amaliy masala xal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muxim usulidir. fan esa vokelik xaqida obyektiv bilimlarni urganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarni tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. qonun - falsafiy kategoriya bo’lib, borlik vokealarning barqaror, takrorlanuvchan aloqasi va munosabatini, xodisalar yo’z berishining aniq tartibda bo’lishiga olib keluvchi tomonlarini aks ettiradi. qonunlarni bilish rivojlanishning obyektiv yunalishlarini aniqlash, amaliy vazifalarni xal etish imkonini beradi. shu sababli iqtisodiyotni boshqarish qonunlarni bilash, ularni amalda ustalik bilan qo’llay olishga asoslanishi kerak. umumiy falsafiy qonunlar materiya, xarakat, makon, zamon, miqdor, sifat, sabab, okibat, shakl, mazmun kabi kategoriyalar vositasida ifodalanadi. iqtisodiy nazariya qonunlari iqtisodiy kategoriyalar vositasida (mulk, ishlab chiqarish, talab, taklif, taksimt, ayirboshlash, qiymat, narx, foyda, tovar, pul, muvozanatlanish) fiodalanadi. iqtisodiyotni boshqarishda qonunlardan …

o’llash uchun kafolat bulolmaydi. qonunlarni bilishda nazariya amaliyotdan ajralib kolishi foydasizdir. demak, qonunlardan foydalanish ularni bilish, tushunish, amalda o’z vaqtida va to’g’ri qo’llay olishga bog’liq ekan. bu boshqaruv samaradorligini oshirishda xal qiluvchi omildir. iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanishning asosiy unsurlari va bosqichlri quyidagi sxemada aks ettirilgan: ko’rsatilgan sxemani taxlil etish jarayonida uchta o’zaro bog’liq va ketma-ket, iqtisodiy qonunlar tizimidan foydalanilgan xolda yechiladigan masalalarni ko’rib utish zarur: · mavjud qonunlarni, ularning u yoki bu bosqichda namoyon bo’lish xususiyatlarini xisobga olgan xolda chukur va xar tomonlama bilish; · iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish maksadlarini belgilash va ularni xal etish yo’llarini aniqlash; · xo’jalik yuritishning bozor iqtisodiyoti sharoitida rivojlantirish va unga mos shakl va uslublarini qo’llash. umumiy falsafiy va iqtisodiy qonunlar. umumiy falsafiy va iqtsodiy qonunlardan to’g’ri foydalanilgan xoldagina iqtisodiyotni muvaffaqiyatli boshqarish mumkin. umumiy falsafiy qonunlar ta’siri ijtisoiy amaliyotda iqtisodiy rivojlanishi qonuniyatlari va yunalishlarini aniqlash shaklida namoyon bo’ladi. ishlab chiqarishni boshqarishdagi turli-tuman ijtimoiy munosabatlar fani …

vaqtdir. bozor munosabatlari sharoitida menejment eski buyruqbozlik shakl va uslublarni inkor etib, ular ilmiy asoslangan yangilari bilan almashtiriladi. 4. ijtimoiy borlikning ijtimoiy ongdan birlamchi ekanligini belgilovchi qonun mexnat jamoasi, aloxida mexnatkash xayotining birlamchi ekanligini ko’rsatdi. boshqaruvni umumlashtirish zarur bo’lgan ijtimoiy, jamoa, shaxsiy manfaatlarni aniqlashda bu qonun amal qilishini xisobga olmay amalga oshirib bulmaydi. 5. ishlab chiqarish kuchlarining ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarga nisbatan belgilovchi ekanligini ifodalovchi qonun boshqaruv uchun katta ahamiyatiiyatga ega. aynan boshqaruv vositasida ishlab chiqarishning ikki tomoni ishlab chiqaruvchi kuchlar va ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar aloqasi yo’z beradi. falsafaning yuqorida sanab utilgan va boshqa qonunlari menejment metodologiyasi asosini tashkil etadi. ular menejmentda markaziy kategoriyalar bo’lib, uning konsepsiyasi birligini mustaxkamlash, barcha kategoriyalar urtasidagi bog’liqlikni aniqlashga imkon yaratadi. iqtisodiyotni boshqarish tizimida iqtisodiy qonunlar yetakchilik kiladi. insonlar mexnatini erkin birlashtiruvchi va tartibga soluvchi boshqarish tizimi maksadlarni aniq belgilash, ularni amalga oshirish yo’llarini izlash, ular erishilgan natijalariga baxo berish, iqtisodiy samaradorligida aks etuvchi iqtisodiy qonunlar talablari aniq …

monlama boyib boradi. 2. qiymat qonuni yoki narx qonuni. tovarlarning pulda ifodalangan qiymati narx deb ataladi. narx esa talab va taklifga bog’liq ravishda aniqlanadi. narx bozor barametridir: agar talab va narx yuqori bo’lsa, ishlab chiqarish kengayadi. talab va narx pasayganda ishlab chiqarish kiskaradi. talab xajmi va tarkibi taklif xajmi va tarkibiga teng bo’lgan xoldagi narx muvozanat narxi deyiladi. ishlab chiqariladigan xar bir tovar turi, xajmi ularga bo’lgan ijtimiy extiyojlarga teng bo’lishi, ya’ni tulov kobiliyatiga ega talabga teng bo’lishi kerak. 3. talab qonuni. uning mazmuni shundan iboratki narx qancha yuqori bo’lsa, talab shunchalik kam bo’ladi. talab xaridorning tulov kobiliyatini ifodalaydi. bunda talab elastikligi koeffisiyenti qanday aniqlanishini ko’rib chiqamiz: talab xajmi usishi % qtalab elas. q narxlarning pasayishi % 4. taklif qonuni. u narx ortishi bilan taklif ortishini ifodalaydi. taklif - bu tovar va xizmatlarning narxdagi qiymatidir. bunda taklif elastikligi koeffisiyenti quyidagiga teng: taklif usishi xajmi, % k taklif.elas. q ; narxlar …

niladi. boshqaruv tamoyillari iqtisodiyot qonunlari ta’siri natijasida boshqaruv usullariga bog’liq xodisalar moxiyatini aks ettiradi. boshqaruv mexanizmi sxemasini quyidagicha ifodalash mumkin: qonunlar tamoyillar usullar uslublar. boshqaruv tamoyillari o’zaro bog’liq va birgalikda qo’llanilishi lozim. asosiy tamoyillarga quyidagilar kiradi: 1. boshqaruvda yakkaboshchilik va kollegiyalik tamoyili. yakkaboshchilik tamoyili bevosita ishlab chiqarishda ishlab chiqarish personali a’zolarining yagona raxbar buyruqlariga kat’iy buysunushini talab kiladi. yuqori darajadagi raxbar quyi bo’g’in raxbari vakolatiga kiruvchi masalalarni xal etmasligi lozim. bu tamoyilni amalga oshirishning asosiy sharti xar bir ijrochining xuquq, burch, majburiyatlarini kat’iy belgilab quyishdir. yagona boshchilik kollegiallik, qabul qilinadigan qarorlar oshqaraligi bilan kushib olib borilishi kerak. kollegiallik intizom, raxbar, yagona shaxs irodasigaso’zsiz buysunush bilan birga amalga oshishi kerak. demoqratiya, oshqoralik xar bir kishiga o’z fukarolik karashlarini namoyon qilish, boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilishda faol katnashish uchun imkon yaratadi. 2. ilmiylik tamoyili. boshqaruv tamoyillari orasida valyutarizmni inkor qiluvchi xar bir raxbar iqtisodiy qonunlar, jamiyat rivojlanishining obyektiv yunalishlari, bu …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment qonunlari va tamoyillari"

1403174803_43716.doc menejment qonunlari va tamoyillari reja: iqtisodiy qonunlarni bilish ahamiyatiiyati. umumiy iqtisodiy va falsafiy qonunlar. menejmentning asosiy tamoyillari. iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyatiyati menejment jamiyat qonunlari tizimiga asoslanadi. nazariy jixatdan tushunmay va asoslanmagan xolda birorta yirik amaliy masala xal etilishi mumkin emas. nazariya yangilanishning muxim usulidir. fan esa vokelik xaqida obyektiv bilimlarni urganish va tartibga solishga qaratilgandir. bilimlarni tartibga solinishi qonunlarda ifodalanadi. qonun - falsafiy kategoriya bo’lib, borlik vokealarning barqaror, takrorlanuvchan aloqasi va munosabatini, xodisalar yo’z berishining aniq tartibda bo’lishiga olib keluvchi tomonlarini aks ettiradi. qonunlarni bilish rivojlanishning obyekti...

Формат DOC, 61,5 КБ. Чтобы скачать "menejment qonunlari va tamoyillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment qonunlari va tamoyill… DOC Бесплатная загрузка Telegram