тадбиркорлик фаолияти

ZIP 8 pages 92.5 KB Free download

8 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 92.5 KB

File type ZIP

Pages 8

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 8

1403166258_43636.doc тадбиркорлик фаолияти режа 1. тадбиркорликнинг мохияти, асосий тамойиллари, турлари ва ташкилий шакллари. 2. фирмаларнинг ихтисослашиши, улар уртасидаги алокадорлик. фирмаларнинг асосий шакллари. 1. тадбиркорлик ва бозор иктисодиёти тушунчаларини бир — бирларидан ажратиб булмайди, яъни тадбиркорсиз бозор ва бозорсиз тадбиркорнинг булиши мумкин эмас. иктисодий адабиётларда тадбиркорлик тушунчасининг синоними сифатида бизнес тушунчаси хам кулланилиб келади. бизнес хужалик субъекти фаолияти сохаси ва уларнинг иктисодий ман фаатларини тавсифловчи иктисодий термин булса, бизнесмен — ишбилармониш одами, тадбиркор ва тижоратчи маъноларини билдиради. умуман олганда бизнесмен ва бизнес тушунчалари тадбиркор тушунчасига нисбатан кенгро^ маънони билдиради. "тадбиркорлик — моддий ва пул маблагларини фойда топит йулида сарфлаб, бозорга керакли товарлар ва хизматлар етказиб бериб, кишиларга наф келтирувчи, уларнинг хожатини чикарувчи иктисодий фаолият тушунилади". "тадбиркорлик — янги имкониятларни кидириш, янги тех — нологияларни куллаш жараёни, капитал куйишнинг янги сохаларнии топиш, эскича саркитлар ва чегаралардан возке — чиш, ишлаб чикариш омилларининг уч асосий таркибий кис — мини боглашнинг энг макбул усулларини …

2 / 8

, аксинча кишилар ижара муносабатлари оркали хам тадбиркорлик фаолиятларини юритишлари мумкин. тадбиркорнинг пировард максади даромад (пул) топиш хисобланади. тадбиркорлик инсонларнинг ички имкониятларини, кобилиятларини очиб беришга йуналтирилган иктисодий фаолият булганлиги сабабли купчилик тадбиркор булишга интилади. тадбиркорликни ривожлантириш орк.али аста — секин мамлакатда мулкдорлар синфи шакллана бошлайди. мулкдорлар синфини шакллантириш борасидаги "...энг музхим ва долзарб вазифа-... мулкни хакикий эгалари кулига беришни жадаллаштириш, тадбиркорлик учун кенг йул очиб бериш ва мулкдорда янги мулк эгаси киссиётини тарбиялашдан иборат"'дир. узбекистонда тадбиркорлар ижтимоий жихатдан йуналтирилган бозор иктисодиётига утиш даврига мое равишда ишчи, хизматчи ва дехконлар хисобидан вужудга кела бошлади. бу ерда тадбиркорлар кичик ва урта бизнес билан шурулланувчилардан, фермерлардан, томорка хужалиги сохибларидан, акциядорлик жамияти аъзоларидан, якка тартибда ишловчилардан иборат. тадбиркорлик фаолияти мамлакатда ракобат мухитини шакллантиради, инсонларнинг эхтиёжларини кондириш учун сифатли товарлар ишлаб чикаришга ва хизматлар курсатишга хизмат к,илади. тадбиркорликнинг узига хос тамойиллари мавжуд: мулк эгаси булиш. тадбиркорларнинг уз мулки булгани яхши, лекин у хеч кандай мулкка …

3 / 8

килади. унинг бу максади доимо сакланиб колади. пировардида у даромад олиш билан биргаликда жамият учун канчалик керак эканлигини, уз имкониятларини узгалар имкониятларидан яхширок эканлигини курсатишга харакат килади. уз фаолиятидаги иктисодий масъулиятни хис этиш. тадбиркор кайси сохада фаолият курсатмасин у иктисодий масъулиятни шахсан уз зиммасига олиб иш юритади, олинган иктисодий натижага факат унинг узи жавобгар, масъулиятли булади. иктисодий таваккалчиликни уз буйнига олиш. тадбиркор иктисодий хавф хатарни хис килиб, таваккал килиб, "синиш"дан куркмасдан иш юритади. агар кутилмаган ходиса булса, унга факат тадбиркорнинг узи жавоб беради. тадбиркорлик коидалари ва конунларнинг устиворлигига риоя этиш. тадбиркорлик фаолиятининг уз ички конун коидалари ва жамиятнинг конуний асослари мавжуд. конун ва коидалар кандай куринишларга эга булишидан катьий назар тадбиркор уларга амал килиши ва хурмат килиши керак ва шарт. ракобат мухитини ривожланишида ва унинг курашида катнашиш. тадбиркор уз фаолияти давомида сифатли товар ишлаб чикариши ва хизмат курсатиши оркали ракобатни авж олишига хисса кушиши ва унда узи хам фаол иштирок …

4 / 8

дбиркорликни иктисодий категория, хужалик юритиш усули ва иктисодий фикрлаш типи сифатида к,аралиши мумкин. агар биз тадбиркорликка иктисодий категория сифатида карайдиган булсак, даставвал унинг субъекти ва объекти масаласини хал этиб олишимиз зарур булади. пировардида эса тадбиркорлик фаолиятининг асосий куринишлари ва ташкилии шакллари хам унинг субъекти ва объектига узвий боглик булади. тадбиркорлик фаолиятининг субъекти даставвал хусусий шахс (хусусий, оилавий хужалик ва керак булса ундан хам йирикрок хужалик юритувчи) булиши мумкин. бу тадбиркорлар ишлаб чикариш фаолиятларини уз мехнатлари ёки елланма ишчилар хисобига ташкил этадилар. тадбиркорлик фаолияти маълум гурухга бирлашган кишилар томонидан хам амалга оширилиши мумкин. уларни умумий иктисодий манфаатлар ва шартнома муносабатлари бирлаштиради. жамоа тадбиркорлиги сифатида акционерлик жамиятлари, ижара жамоалари, кооперативлар фаолият курсатишлари мумкин. тадбиркорлик фаолиятининг субъекти сифатида яна давлат мутасадди ташкилотлари иштирок этиши хам мумкин. тадбиркорлик фаолиятининг объекти даромадни максималлаштириш максадида ишлаб чикариш омилларининг самарали комбинациялашуви (бирлашуви) дир. тадбиркор бу борада хужалик юритувчидан узининг ташаббускорлиги билан доимо ажралиб туради. чунки тадбиркор оддий …

5 / 8

диган тадбиркорлик. - фаолиятнинг тармок йуналиши буйича: саноат, агросаноат, кишлок хужалиги, курилиш ва бошка тармокларда фао -лият курсатувчи тадбиркорлик. тадбиркорлик фаолияти турларининг турли туманлиги боне унинг фаолиятини аник шаклларда амалга оширишни талаб этади. шу сабабли тадбиркорликнинг куйидаги шаклларини фарклайдилар: хусусий тадбиркорлик — тадбиркорликнинг мазкур тури жисмоний шахе ва корхона томонидан хусусий ташаббус оркали уз маблагларини ишга тушириш асосида ташкил этилади. мутахассисларнинг хисоб—китобларига кура, узбекис-тонда хусусий тадбиркорлар сони 3,5 млн кишини ташкил этади. улар асосан кишлок хужалиги ишлаб чикариши, савдо, умумий овкатланиш, хизмат курсатиш ва хунармандчилик сохаларида фаолият курсатишади. узбекистон республикаси яимидаги хусусий тадбиркорликнинг улуши 1999 йилда 16,5% га турри кедди. жамоа тадбиркорлиги - - фукаролар гурухи, жисмоний ва юридик шахсларнинг маблаглари хисобига ташкил этилади. жамоа тадбиркорлиги узбекистон республикаси худудида яшовчи ахолининг узига хос хусусиятлари, менталитетини узила мужассам этади. давлатимиз рахбари и.а.каримов айтганларидек: "чукур илдизи утмишдаги анъанавий жамоа турмуш тарзига бориб такаладиган коллективчилик асослари узбекистон халкига тарихан хосдир"1. шартномавий тадбиркорлик - …

Want to read more?

Download all 8 pages for free via Telegram.

Download full file

About "тадбиркорлик фаолияти"

1403166258_43636.doc тадбиркорлик фаолияти режа 1. тадбиркорликнинг мохияти, асосий тамойиллари, турлари ва ташкилий шакллари. 2. фирмаларнинг ихтисослашиши, улар уртасидаги алокадорлик. фирмаларнинг асосий шакллари. 1. тадбиркорлик ва бозор иктисодиёти тушунчаларини бир — бирларидан ажратиб булмайди, яъни тадбиркорсиз бозор ва бозорсиз тадбиркорнинг булиши мумкин эмас. иктисодий адабиётларда тадбиркорлик тушунчасининг синоними сифатида бизнес тушунчаси хам кулланилиб келади. бизнес хужалик субъекти фаолияти сохаси ва уларнинг иктисодий ман фаатларини тавсифловчи иктисодий термин булса, бизнесмен — ишбилармониш одами, тадбиркор ва тижоратчи маъноларини билдиради. умуман олганда бизнесмен ва бизнес тушунчалари тадбиркор тушунчасига нисбатан кенгро^ маънони билдиради. "тадбиркорлик — моддий ...

This file contains 8 pages in ZIP format (92.5 KB). To download "тадбиркорлик фаолияти", click the Telegram button on the left.

Tags: тадбиркорлик фаолияти ZIP 8 pages Free download Telegram