ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари

PPT 1,6 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1478592930_64174.ppt 20,4 27,4 90 20,4 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 0 100 200 300 400 500 600 700 800 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 слайд 1 ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари 2 режа: ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар; ишсизликни камайтиришнинг чоралари; вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили; мавзуга оид тест саволлари; ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари ишсизликнинг асосий сабаблари; фойдаланилган адабиётлар. ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар ишсизлик - мураккаб иқтисодий-ижтимоий ҳодиса бўлиб, ишчи кучини таклиф этиш билан унга бўлган талаб ва таклиф ўртасидаги миқдор жиҳатдан ҳам, сифат жиҳатдан ҳам номувофиқликни (ортиқчаликни) акс эттиради. иқтисодий нуқтаи назардан ишсизлик деганда - ишчи кучининг иш жойи билан таъминланмаганлиги ва натижада, унинг бирон бир қонуний даромад манбаига эга бўлмаслигини аниқ ҳолати тушунилади. ишсизлик - бу, ишлашни истайдиган меҳнатга лаёқатли аҳолининг иш билан …

да улардан қанчаси ишга жойлашганлиги ҳам ҳисобга олинади. бу ҳажм икки кўрсаткич билан белгиланади: - ишсиз сифатида ҳисобга олинганлар ўрта ҳисобда қанча ой мобайнида ишсиз бўлганликларидан далолат беради; - мазкур даврда ишсиз бўлганлардан қанчаси ўрта ҳисобда неча ой ишсиз ўтирганлиги ва иш топганлигини акс эттиради. ишсизликни таҳлил қилишда унинг давомийлик кўрсаткичи алоҳида аҳамиятга эгадир. ўзбекистон республикасининг “аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида” ги қонунга биноан ишсиз шахс деб, меҳнатга қобилиятли (ўн олти ёшдан бошлаб то пенсия билан таъминланиш ҳуқуқини олгунга қадар), ишга ва иш ҳақига эга бўлмаган, иш қидирувчи шахс сифатида маҳаллий меҳнат органида рўйхатга олинган, меҳнат қилишга, касбга тайёрлаш ва қайта тайёрлашдан ўтишга, малакасини оширишга тайёр меҳнатга қобилиятли шахслар эътироф этилади. ишсиз шахс деб эътироф этиш учун қуйидаги тўрт шарт мавжуд бўлиши лозим: биринчи шарт - фуқаро меҳнатга қобилиятли бўлиши ва амалдаги қонун ҳужжатларига биноан пенсия таъминоти ҳуқуқига эга бўлмаслиги керак; ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар 5 иккинчи шарт - фуқаро …

шу нарса ишсизликни келтириб чиқаради. ўзбекистонда ишсизлик ўсишининг асосий сабаби, энг аввало мамлакат иқтисодиёти давлат секторида ишлаб чиқаришнинг қисқариши бўлди. ишсизлик турли сабаблар: иқтисодиётдаги турғунлик (даврий), табиий омиллар (мавсумий), таркибий ўзгаришлар (таркибий, технологик ишсизлик), меҳнат бозорида ахборотни такомил эмаслиги (фрикцион) туфайли содир бўлади дейишимиз мумкин. ишсизлик ва ишсизлик даражасини аниқлаш учун уни туркумлаш мақсадга мувофиқдир. ишсизликни бир неча хусусиятларига кўра туркумлаш мумкин (келиб чиқиш сабабларига кўра, шаклан, мазмунан; намоён бўлишига кўра, давом этиш муддатлари ва эгаллаган маконига кўра). у қуйидаги чизмада акс этган: ишсизликнинг асосий сабаблари 7 и ш с и з л и к шаклига кўра келиб чиқишига кўра мазмунига кўра намоён бўлишига кўра давом этиш муддатларига кўра эгалланган маконига кўра 1 - чизма. ишсизликнинг туркумланиши. ишсизликнинг асосий сабаблари 8 ишсизликни камайтиришнинг чоралари ишсизликни камайтиришнинг иқтисодий тадбирларидан энг асосийси халқ хўжалиги тармоқларида бозор талабига мувофиқ кичик корхоналарни барпо этишдир. бу эса ишлаб чиқаришнинг ва хизмат кўрсатишнинг миқёсини оширишга қаратилган …

инлашни кучайтиради ва ишлаб чиқаришга кўпроқ маблағ сарфлайди; - тадбиркорликнинг манфаатдорлигини ошириш учун ссуда ҳамда кредиторларни фо-из ставкаларини пасайтиради; 9 ишсизликни камайтиришнинг чоралари - ишлаб чиқарувчи ва истеъмолчиларга солинадиган солиқларни камайтиради. учинчидан, давлат меҳнат бозорини ташкил этиш ва тартибга солишда: - аҳоли сони, ёш ва жинсининг салмоғидаги ўзгаришларга; - иш билан бандликдаги тармоқ ва ҳудуд ўзгаришларига; - қўшимча ишчи кучини ишлаб чиқаришга жалб этиш мезонларига; - ишлаб чиқариш ҳажмига, унинг ўсиш суръатига, ишлаб чиқариш таркибига; - ишлаб чиқариш кучларининг ҳудудий жойлашуви каби омилларга алоҳида эътибор беради. иш билан бандликнинг ўсишини рағбатлантириш уч йўналишда амалга оширилади: - тадбиркорлар билан ишлаш, масалан, янги иш жойлари яратилганда солиқ имтиёзларини бериш, ишсизларнинг иш излашларини фаоллаштириш; - ишчи кучи таклифини рағбатлантириш; - ёнланма ишчилар синфини меҳнат бозоридан чиқариш, ўз-ўзини банд қилишни рағбатлантириш. 10 тартибга солиш мақсадларига кўра иш билан бандлик ва аҳолини ишсизликдан ҳимоялаш сиёсатининг умумий тузилмаси ишсизларни рўйхатга олиш ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш (пассив сиёсат) …

ичи 56661 кишини ташкил этмоқда. * андижон вилояти иқтисодиёт бошқармасининг 3-чорак маълумоти вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили 12 * андижон вилояти иқтисодиёт бошқармасининг 3-чорак маълумоти 2-диаграмма. (минг киши) вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили 13 3-диаграмма. (юз киши) * андижон вилояти иқтисодиёт бошқармаси маълумоти вилоят бўйича иш изловчи сифатида рўйхатда турганлар ҳамда шулардан расман ишсиз деб эътироф этилганлар ҳақида маълумот 14 вилоят бўйича иш изловчи сифатида рўйхатда турганлар ҳамда шулардан расман ишсиз деб эътироф этилганлар ҳақидаги маълумотлар таҳлили 2009 йил 1 январь ҳолатига кўра вилоят бўйича иш изловчилар 857 нафар кишини ташкил этган. шулардан 511 нафари ишсиз мақомини олган. 2010 йил 1 январь ҳолатига кўра эса, вилоят бўйича иш изловчилар 782 нафар кишини ташкил этиб, шундан 607 нафари ишсиз мақомини олди. 2009 йилнинг 1 январь ҳолати бўйича иш изловчилар 857 нафар кишини ташкил этган бўлса, 2010 йилнинг 1 январига келиб бу кўрсаткич 75 нафарга қисқарган. 2009 йилнинг 1 январь …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари"

1478592930_64174.ppt 20,4 27,4 90 20,4 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 0 100 200 300 400 500 600 700 800 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 слайд 1 ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари 2 режа: ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар; ишсизликни камайтиришнинг чоралари; вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили; мавзуга оид тест саволлари; ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари ишсизликнинг асосий сабаблари; фойдаланилган адабиётлар. ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар ишсизлик - мураккаб иқтисодий-ижтимоий ҳодиса бўлиб, ишчи кучини таклиф этиш билан унга бўлган талаб ва таклиф ўртасидаги миқдор жиҳатдан ҳам, сифат жиҳатдан ҳам номувофиқликни (ортиқчаликни) акс эттирад...

Формат PPT, 1,6 МБ. Чтобы скачать "ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ишсизликни камайтиришнинг асоси… PPT Бесплатная загрузка Telegram