ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари

PPT 23 sahifa 807,5 KB Bepul yuklash

23 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 807,5 KB

Fayl turi PPT

Sahifalar 23

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 23

слайд 1 мавзу -9. ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари. режа: 1.ишсизлик хакида умумий тушунчалар. ишсизликнинг келиб чиқиш сабаблари. 2. а.оукен конуни. ишсизликнинг ижтимоий –иктисодий оқибатлари. 3.ишсизлик шартлари. ишсизлик ва унинг турлари. 4. ишсизликни камайтириш йуллари 5.иш билан бандлик ва ишсизликдан ҳимоя қилиш сиёсати. ишсизликнинг ижтимоий-иқтисодий моҳияти. ишсизлик муаммоси жамиятнинг энг марказий муаммоларидан бири ҳисобланади. зеро, юқори даражадаги ишсизлик бирлигидан, ресурслардан тўлиқ фойдаланилмаётганлигини ва аҳоли даромадларининг пастлигини кўрсатади. бу эса ижтимоий соҳада, оилавий муносабатларда вазиятнинг кескинлашуви ва жамият миқёсида норозиликнинг кўпайишига олиб келади. иқтисодий нуқтаи назардан ишсизлик деганда – ишчи кучининг иш жойи билан таъминланмаганлиги ва натижада, унинг бирор бир қонуний даромад манбаига эга бўлмаслигининг муайян (аниқ) ҳолати тушунилади. ишсизлик шартлари фуқаро меҳнатга қобилиятли бўлиши ва амалдаги қонун ҳужжатларига биноан пенсия таъминоти ҳуқуқига эга бўлмаслиги фуқаро ишга ва иш ҳақига (меҳнат даромадига) эга бўлмаслиги маҳаллий меҳнат органида иш қидирувчи шахс сифатида рўйхатдан ўтиши керак фуқаро ишлашга тайёр бўлиши 1 2 …

2 / 23

рининг ҳозирги пайтдаги аҳволи ҳақида ва унда муайян вақт мобайнида рўй берган ўзгаришлар тўғрисида тасаввур берадиган асосий кўрсаткичдир. ишсизликнинг давомийлиги- ишсизлик мақомига эга бўлган шахсларнинг шу давр охирига келиб, иш қидириш муддати ўртача қанча давом этганлигини кўрсатувчи ҳажмдир. мамлакатдаги жами ишсизларнинг асосий қисми қорақалпоғистон республикаси, фарғона, андижон, наманган, самарқанд ва сурхондарё вилоятлари ҳамда тошкент шаҳри ҳиссасига тўғри келмоқда. шунингдек, ишсиз фуқароларнинг катта қисмини қишлоқ аҳолиси ташкил этмоқда. иш билан бандлик ва ишсизликдан химоялаш сиёсатининг умумий тузилмаси тартибга солиш мақсадларига кўра иш билан бандлик ва аҳолини ишсизликдан ҳимоялаш сиёсатининг умумий тузилмаси ишсизларни рўйхатга олиш ва ижтимоий қўллаб қуватлаш (пассив сиёсат) иш билан бандликни сақлаш ва кўпайтириш сиёсати (актив сиёсат) иш жойларини сақлаш сиёсати иш билан бандликнинг ўсишини рағбатлантириш сиёсати ишчи кучи таклифини рағбатлантириш янги иш жойларини яратилишини рағбатлантириш ўзини-ўзи иш билан банд қилишни рағбатлантириш ишсизлик таркиби унинг сабабларига кўра, ишчи кучини 4 асосий тоифасини ўз ичига олади ишдан бўшатилиши натижасида ўз …

3 / 23

содиёт учун ҳам хос бўлиб, уларни умуман бартараф этиб бўлмайди. таркибий ишсизликка яқин ўн йил ичида гувоҳи бўлаётган жараённи оддий мисол сифатида келтириш мумкин: компьютер техникасининг кенг ёйилиши босмахоналардаги ҳарф терувчиларни ишсиз қолдирмоқда. фан-техника тараққиёти шароитида бундай мисолларни яна жуда кўплаб келтириш мумкин. учинчи тур даврий (циклик) ишсизлик – ишлаб чиқариш ҳажмининг пасайиши натижасида ишчи кучига бўлган талабнинг камайиши оқибатидаги ишсизликдир. ишсизликнинг даражаси ва давомийлиги. ишсизлик даражаси кўпчилик мамлакатларда иқтисодиётни ривожлантиришнинг энг муҳим ижтимоий омилларидан бири сифатида қаралади. ҳозирги замон фани табиий ишсизлик даражаси деган тушунчадан фойдаланади. турли муаллифлар ишсизликнинг табиий даражасини турлича ҳисоблайдилар. ғарб мамлакатларида ишсизликнинг табиий даражаси 4-6 % доирасида деб юритилади. бизнинг иқтисодчиларимиз бу кўрсаткични 3-5 % деб ҳисоблайдилар. ишсизлик даражасини аниқлаш ишсизлар сони и = -------------------------------- * 100% иқтисодий фаол аҳоли сони ишсизлик даражасининг кўрсаткичлари рўйхатга олинган ишсизлик даражаси умумий ишсизлик даражаси ишсизликнинг давомийлиги меҳнат бозоридаги тиғизлик коэффициенти хмтнинг 2019 йилдаги маълумотларига кўра, меҳнат бозорида гендер …

4 / 23

, ёки қашшоқликда ҳаёт кечирмоқда. бу ҳолатдан чиқиш учун 600 миллионта иш ўрни яратиш зарур. агар 2014 йил ишсизлар сони 687,0 минг кишини ташкил этган бўлса, 2018 йилга келиб бу кўрсаткич 1340,3 минг кишига етган ёки ўтган 5 йилда 95,1 фоизга ортган. таҳлил қилинаётган даврда ишсизлик даражаси 5,1 фоиздан 9,3 фоизгача ортган. 2018 йилда ёшлар ўртасида ишсизлик даражаси (30 ёш)гача 15,1 фоизни, 16-25 ёшлилар орасида 17,0 фоиздан ортиқроқни, аёллар ўртасида 12,9 фоизни ташкил этди. иқтисодиётнинг расмий секторида бандлар сони 5,4 млн.кишини ташкил этди. умумий бандларнинг 7,8 млн.и ёки 59,3 фоизи вақтинчалик, бир марталик ва мавсумий ишларда банд бўлди. абдурахманов к.х. регулирование рынка труда рреспублики узбекистан согласно требованиям мот. стратегическое планирование -важный фактор стабильности устойчивого социально-экономического развития страны и регионов; материалы xi форума экономистов. т: ifmp, 2019, стр -480. бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги маълумотларига кўра, 2019 йилда мамлакат бўйича жами 58,4 мингта бўш иш ўрни мавжуд бўлган. шу йилда меҳнат …

5 / 23

ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 23 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари" haqida

слайд 1 мавзу -9. ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари. режа: 1.ишсизлик хакида умумий тушунчалар. ишсизликнинг келиб чиқиш сабаблари. 2. а.оукен конуни. ишсизликнинг ижтимоий –иктисодий оқибатлари. 3.ишсизлик шартлари. ишсизлик ва унинг турлари. 4. ишсизликни камайтириш йуллари 5.иш билан бандлик ва ишсизликдан ҳимоя қилиш сиёсати. ишсизликнинг ижтимоий-иқтисодий моҳияти. ишсизлик муаммоси жамиятнинг энг марказий муаммоларидан бири ҳисобланади. зеро, юқори даражадаги ишсизлик бирлигидан, ресурслардан тўлиқ фойдаланилмаётганлигини ва аҳоли даромадларининг пастлигини кўрсатади. бу эса ижтимоий соҳада, оилавий муносабатларда вазиятнинг кескинлашуви ва жамият миқёсида норозиликнинг кўпайишига олиб келади. иқтисодий нуқтаи назардан ишсизлик деганда – ишчи кучининг иш жойи би...

Bu fayl PPT formatida 23 sahifadan iborat (807,5 KB). "ишсизлик: сабаблари, хусусиятлари ва камайтириш йўллари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ишсизлик: сабаблари, хусусиятла… PPT 23 sahifa Bepul yuklash Telegram