меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги

DOC 157,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1474653899_65041.doc i i i v p s - = , ] [ 2 1 ) 1 ( ) ( + + = t t i p n n p k меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги режа: 1. меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги жараёни ва унинг сабаблари 2. меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги кўрсаткичлари ва омиллари 3. ҳудудий сафарбарлик шакллари ва унинг меҳнат ресурсларини тақсимлашдаги ўрни меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги жараёни ва унинг сабаблари меҳнат ресурслари сафарбарлигининг турли даражадаги кўринишлари: ишлаб чиқариш жараёни ичидаги ходимлар сафарбарлигидан бошлаб тармоқлар ичидаги ва тармоқлар аро сафарбарлик турларининг барчаси ўзида меҳнатга лаёқатли аҳолининг ҳудудий сафарбарлигини акс эттиради. аҳолининг иш билан бандлиги тизимида рўй берувчи барча ўзгаришлар меҳнат ресурсларининг умумий ишлаб чиқаришни ривожланиши ва ундаги тақсимот туфайли ҳаракатга келиши оқибатида ҳудудий сафарбарликни (миграцияни) юзага келтиради. ишчи кучининг ҳудудий сафарбарлигига ишлаб чиқариш жараёнининг мунтазам техник ривожланиб бориши, ишлаб чиқариш кучларининг жойлашувидаги ўзгаришлар, меҳнат тақсимотининг шаклланиши натижасида ҳудудлар орасидаги турмуш тарзининг …

он ва сифат жиҳатидан ишчи кучига мос бўлиши, шу билан бирга ишчи кучини шакллантиришга ҳам етарлича шарт-шароитлар яратилган бўлишига ҳаракат қилиш лозим. ушбу жараёнлар ходимларнинг ўз эҳтиёжларини тўлароқ қондиришлари мумкин ҳудудларни топишларига объектив таъсир ўтказади. ушбу эҳтиёжлар ишлаш ёки яшаш шароитларида ҳам акс этиши мумкин. бошқача сўз билан айтганда, миграция ўзида объектив ва субъектив омиллар йиғиндисини ташкил этади. ҳудудий сафарбарлик орқали ходимнинг меҳнатга бўлган лаёқатини ошириш ишчи кучи сафарбарлигининг энг асосий қонунларига мос келади. меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги, биринчи навбатда, ишчи кучини сарф қилишдаги ҳудудлараро тафовутлар билан изоҳланса, ушбу сафарбарликнинг ҳаракат даражаси турмуш тарзидаги фарқлар билан изоҳланади. шунинг учун турмуш тарзи юқори бўлган иқтисодий ҳудудлар аҳолиси сони айнан ҳудудлар аро юзага келувчи сафарбарлик ҳаракатлари туфайли юқори бўлиб, турмуш тарзи паст бўлган иқтисодий ҳудудлардаги аҳоли сонининг камлигини ҳам айнан шу омил билан изоҳлаш мумкин. ҳудудий сафарбарлик даражасининг юқори бўлишида мигрантларнинг катта қисмини индивидуал тартибдаги миграция жараёнини амалга ошириши билан изоҳлаш мумкин. …

нтини тартибга солиш билан шуғулланишлари лозим. ҳудудий сафарбарлик ҳаракатини ташкил этишда меҳнат қилиш шароитлари қониқарсиз бўлган ҳудудларда мигрантларнинг мослашиб, яшаб кетишини таъминлаш вазифалари катта аҳамиятга эга. шу нарсани эътибордан чиқармаслик лозимки, муайян бир ҳудудда узоқ муддат яшовчи аҳолининг сафарбарликка иштиёқи кам бўлиб, ўзи ўрганган жойда яшаб қолишга интилади. маълум бир ҳудудда 5 йил давомида яшаган аҳоли сафарбарлиги, шу ҳудудда 10-15 йил яшаган аҳолига қараганда 6 баробар кўп кузатилади. щекин тажрибаси орқали шу нарса маълум бўлганки, ходимларнинг жуда катта қисми ўз касбини ўзгартирган холда, ўзи ишловчи корхонада иш фаолиятини давом эттириб, ўз яшаш жойларини сақлаб қолишга мойиллик билдирганлар. ўз ҳаёт тарзига боғланиб қолиш ёки ўрганиб қолиш даражаси миграция даражасини ушлаб турувчи субъектив омил сифатида баҳоланади. бундан ташқари, миллий қадриятлар, урф-одатлар ҳам ушбу омил таркибидан жой олади. шу тарзда аҳолининг ўзи ишлаб чиқариш кучларининг моддий унсурларини жалб этувчи муҳим омилга айланади, бу айниқса кичик ва ўрта шаҳарлар аҳолисининг меҳнатга лаёқатли қисмидан тўғри …

дий томондан ёндошилганда аҳолининг меҳнатга лаёқатли қисми миграциясининг бош вазифаси қаторига мамлакатнинг барча ҳудудларида, барча аҳоли яшаш жойларида ишчи кучини сарф этиш, меҳнат фаолиятини олиб бориш учун зарур эҳтиёжларни қондириш, ишчи кучи воситаларини ҳудудлар аро ишчи кучи талаб этаётган даражада барқарор тақсимлашга эришиш зарур. аҳолининг меҳнатга лаёқатли қисмининг миграцияси туфайли жонли меҳнат ва ишлаб чиқариш воситалари ўртасидаги мувозанатда ўзгаришлар юз беради. иқтисодиётни ривожлантиришда миграциянинг ўрни, ходимлар тайёргарлиги ва маҳоратини намоён этиш, уларнинг профессионал даражасини ривожлантиришда муҳим аҳамият касб этади. турли аҳоли пунктларида, турли корхоналарда, баъзи ҳолатларда турли иқтисодиёт соҳаларида иш фаолиятини олиб бориш ходимларнинг ишлаб чиқариш малакасини оширади, улар томонидан бир қатор мутахассисликларни эгалланишига, ходимлар ишчи кучининг универсаллашувига олиб келади. шу вақтнинг ўзида ҳудудлараро сафарбарлик ишчи кучи оқимига олиб келади, демак, ходимларнинг бир қисмини ишлаб чиқариш жараёнидан чалғитади. миграция ҳарактери, натижалари бўйича иқтисодчи ва социологлар ўртасида турли фикрлар мавжуд. уларнинг баъзилари, миграция ўзида режалаштирилган ва ташкиллаштирилган жараёнларни акс эттиради, сафарбарлик …

маган ёки паст малакали ходимларнинг ўзларининг шахсий ва ишлаб чиқариш жараёнида олиб борувчи фаолиятларидан қониқмаганликлари туфайли иш жойларини ўзгартиришга бўлган ҳаракатларини ижобий баҳолананиши зарур, деб эътироф этадилар. чунки, бундай ҳолат жамиятнинг ижтимоий эҳтиёжлари даражасининг ошишидан, оғир меҳнат билан шуғулланиш мавқеижининг тушиб бориши, аҳолининг ижодий ва ақлий салоҳиятни талаб этувчи меҳнат фаолиятларига бўлган қизиқишларидан далолат беради. бизнинг фикримизга, миграция жараёнига бундай ёндашув фақатгина бир ёқламаликни касб этган. агарда масалага чуқурроқ ёндошадиган бўлсак, ҳудудлараро меҳнатга лаёқатли аҳоли сафарбарлиги объектив изоҳланган жараён бўлиб, у ўзида ишчи кучи ҳаракатини бошқарувчи бир қатор қонунлар мужассамлигини тақозо этади. бу ҳолатда ишлаб чиқаришнинг моддий омиллари ҳамда ишчи кучини такрор ишлаб чиқариш ва миграцияси ўртасидаги объектив алоқа юзага чиқади. бу жараён ишчи кучи ва иш жойлари ўртасидаги қайта тақсимотнинг ўзаро алоқаси билан исботланади. биринчидан, ҳаракатланиш имконининг вужудга келиши қайсидир ҳудуд ёки аҳоли яшаш жойида бўш иш жойининг вужудга келиши ва шу билан бирга истиқомат қилиш учун фонднинг вужудга …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги"

1474653899_65041.doc i i i v p s - = , ] [ 2 1 ) 1 ( ) ( + + = t t i p n n p k меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги режа: 1. меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги жараёни ва унинг сабаблари 2. меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги кўрсаткичлари ва омиллари 3. ҳудудий сафарбарлик шакллари ва унинг меҳнат ресурсларини тақсимлашдаги ўрни меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги жараёни ва унинг сабаблари меҳнат ресурслари сафарбарлигининг турли даражадаги кўринишлари: ишлаб чиқариш жараёни ичидаги ходимлар сафарбарлигидан бошлаб тармоқлар ичидаги ва тармоқлар аро сафарбарлик турларининг барчаси ўзида меҳнатга лаёқатли аҳолининг ҳудудий сафарбарлигини акс эттиради. аҳолининг иш билан бандлиги тизимида рўй берувчи барча ўзгаришлар меҳнат ресурсларининг умумий ишлаб чиқаришни р...

Формат DOC, 157,5 КБ. Чтобы скачать "меҳнат ресурсларининг ҳудудий сафарбарлиги", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: меҳнат ресурсларининг ҳудудий с… DOC Бесплатная загрузка Telegram