ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси

PPTX 2.8 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1732525230.pptx null 53.785313 /docprops/thumbnail.jpeg ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси 1 кодекснинг асосий мақсади ички ишлар органлари ходимларини “инсон қадри учун” тамойили асосида юксак маънавий-ахлоқий фазилатларга эга, ўз бурчига содиқ, ватанпарвар ва халқпарвар этиб тарбиялаш, ва бу орқали аҳолининг чинакам розилигига эришиш ички ишлар органлари ходимларида, хизмат вазифаларига ҳалол, виждонан, ватан ва халқ олдидаги бурчини чин дилдан ҳис этган ҳолда, юксак масъулият билан ёндашиш, жамиятда умумэътироф этилган одоб-ахлоқ нормаларига сўзсиз амал қилиш туйғусини шакллантириш ички ишлар органларида, содир этилиши мумкин бўлган ножўя хатти-ҳаракатлар, суиистеъмолчилик ва коррупция ҳолатларининг барвақт олдини олиш, ҳуқуқ-тартибот тизими обрўсига салбий таъсир кўрсатувчи низоли вазиятларни юзага келтирмасликдан иборатдир 2 ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси 02 ходимларнинг хизмат ва хизматдан ташқари фаолиятидаги одоб-ахлоқи ва интизомига қўйиладиган талабларни белгилайди бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатларини, шунингдек ходимларга нисбатан рағбатлантириш ва интизомий жазо …

-бир шахсий, мулкий ёки бошқа манфаатларга дахлдор бўлиши мумкин бўлган ҳаракатлардан ўзини тийиши гуруҳбозлик, маҳаллийчилик, таниш-билишчилик кўринишларига йўл қўймаслиги оммавий ахборот воситалари вакилларига ҳурмат билан муносабатда бўлиши, белгиланган тартибда ишончли маълумотларни олишларига ёрдам бериш ўз хизмат вазифаларини виждонан, ҳалол ва юксак профессионал даражада бажариш, расмиятчилик, сохтакорлик ва суиистеъмолчиликка йўл қўймаслик 01 02 03 04 05 07 06 08 4 ходимларга қуйидагилар тақиқланади жисмоний ва юридик шахслар манфаатларини кўзлаб, хизмат ваколатини бажариш ёки бажармаслик эвазига улардан ҳар қандай кўринишдаги совғалар ёки моддий бойликларни олиш хизмат вақтида ёки хизмат кийимида спиртли ичимликлар истеъмол қилиш ходимлар мансаб ваколатларини сиёсий партиялар, жамоат бирлашмалари ва уларнинг органлари манфаатлари йўлида амалга ошириш тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиш ходимлар хизмат вазифаларини бажариш вақтида ташқи кўриниши тоза, санитария гигиена қоидаларига амал қилган ҳолда белгиланган тартибда ораста кийинган бўлиши зарур ходимлар чет эл ва республика ҳудудларига хизмат сафарлари давомида белгиланган тартиб-қоидаларга риоя қилган ҳолда зиммасига юклатилган вазифаларни бажариши лозим 01 …

халқ ва давлат манфаатларига хизмат қилишдан иборат бўлган ўз хизмат бурчини сўзсиз бажариш ўзига юклатилган хизмат вазифалари ва функционал мажбуриятларини самарали амалга ошириш ишониб топширилган табель қуроли, мол-мулк ва техникани асраб-авайлаш ҳушёр бўлиш, давлат ва хизмат сирини қатъий сақлаш мураккаб вазифаларни бажаришда ҳамкасбларига кўмаклашиш ходимлар ўртасида ўзаро муносабатларга оид қоидаларга амал қилиш, бошлиқлар ва ҳамкасбларни ҳурмат қилиш доимий равишда ўз билим ва касбий кўникмаларини такомиллаштириб бориш, малака ва ҳуқуқий маданиятини ошириш хизматдан ташқари ҳолатларда ўзини муносиб равишда тутиш, жамоат тартиби ва одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилишда намуна бўлиш 7 ички ишлар органларида бошлиқлар ва ходимларнинг ўзаро муносабатлари contents title ходим хизмат вазифасини бажариш пайтида бевосита ва тўғридан-тўғри бошлиққа бўйсунади бошлиқ қўл остидаги ходимлардан уларнинг хизмат мажбуриятлари доирасидан чиқувчи топшириқларни беришга ҳақли эмас ходим ғайриқонуний буйруқ ва топшириқларни бажаришдан бош тортишга ҳақли ходим қонунга яққол зид бўлган буйруқ ёки топшириқ олганда зудлик билан юқори турувчи раҳбарга ёки шахсий хавфсизлик бўлинмасига хабар беради …

хизматидан бўшатиш 9 ходимларга нисбатан қуйидаги рағбатлантириш чоралари қўлланилади миннатдорлик эълон қилиш қимматбаҳо ёки эсдалик совғаси ёхуд пул мукофоти билан тақдирлаш фахрий ёрлиқ билан тақдирлаш идоравий кўкрак нишони билан тақдирлаш муддатидан олдин навбатдаги махсус унвон бериш эгаллаб турган лавозими билан назарда тутилгандан бир поғона юқори махсус унвон бериш 10 эътиборингиз учун раҳмат 11 image1.png image3.svg image2.png image5.svg image3.emf image5.png oleobject1.bin media1.mp3 image4.png image9.svg image6.emf oleobject2.bin image7.emf oleobject3.bin image8.emf oleobject4.bin image9.emf oleobject5.bin

ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси - Page 5

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси"

1732525230.pptx null 53.785313 /docprops/thumbnail.jpeg ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси 1 кодекснинг асосий мақсади ички ишлар органлари ходимларини “инсон қадри учун” тамойили асосида юксак маънавий-ахлоқий фазилатларга эга, ўз бурчига содиқ, ватанпарвар ва халқпарвар этиб тарбиялаш, ва бу орқали аҳолининг чинакам розилигига эришиш ички ишлар органлари ходимларида, хизмат вазифаларига ҳалол, виждонан, ватан ва халқ олдидаги бурчини чин дилдан ҳис этган ҳолда, юксак масъулият билан ёндашиш, жамиятда умумэътироф этилган одоб-ахлоқ нормаларига сўзсиз амал қилиш туйғусини шакллантириш ички ишлар органларида, содир этилиши мумкин бўлган ножўя хатти-ҳаракатлар, суиистеъмолчилик ва...

PPTX format, 2.8 MB. To download "ички ишлар органлари ходимларининг касбий маданият ва хизмат интизоми кодекси", click the Telegram button on the left.

Tags: ички ишлар органлари ходимларин… PPTX Free download Telegram