mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish

PPT 20 sahifa 117,5 KB Bepul yuklash

20 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 117,5 KB

Fayl turi PPT

Sahifalar 20

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 20

слайд 1 mavzu: mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish reja: raqobatlashgan mehnat bozori monopolistik mehnat bozori ish haqi stavkalari tabaqalashuvi iqtisodiy renta ma’ruzachi: i.f.n., dotsent nosirov b.z. faraz qilaylik, firma ishlab chiqarish omillaridan foydalanib mahsulot ishlab chiqaradi. boshqaruvchi firmaga yana qo’shimcha qancha ishchi kuchini yollashni aniqlamoqchi. buning uchun firma har bir qo’shimcha ishchi kuchini yollashdan qancha daromad olishni va ushbu birlik yollangan ishchi kuchidan foydalanish uchun qancha xarajat ketishini bilishi kyerak bo’ladi. qo’shimcha yollangan bitta ishchi kuchidan olinadigan qo’shimcha daromad mehnatning chekli daromadliligi deyiladi va u mrpl orqali belgilanadi. mehnatning chekli daromadliligi mrpl ning iqtisodiy ma’nosi shundan iboratki, ya’ni u qo’shimcha bir birlik ishchi kuchidan foydalanib qo’shimcha ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini, qo’shimcha bir birlik ishlab chiqarilgan mahsulotdan olinadigan qo’shimcha daromadga ko’paytirish orqali aniqlanadi: mrpl = mpl ▪ mr chekli daromadning kamayish qonuniga ko’ra, mehnatning chekli mahsuloti ish vaqti uzayishi bilan kamayib boradi. demak, chizig’i narx o’zgarmasa ham pastga qarab …

2 / 20

i kabi). bu barcha ishchilar qaysi firmada ishlashidan qat’iy nazar, bir xil ish haqi oladi va firmalar bu narxni oldindan buyurilgan narx sifatida qabul qiladilar. shuning uchun ham alohida firma uchun mehnat resurslari taklif chizig’i gorizontal, ya’ni u absolyut elastik. 2-rasmda raqobatlashgan mehnat bozoridagi muvozanat nuqta e nuqta bilan ifodalanadi. muvozanat ish haqi bo’lganda foydani maksimallashtiradigan mehnat resurslari miqdori ga teng bo’ladi. ishchi chekli unumdorlik nazariyasiga ko’ra, mehnatning to’liq mahsulotini oladi. shuning uchun firmaning mehnat uchun chekli xarajati ish haqiga teng. ish haqining o’zgarishi ishchi kuchiga bo’lgan talabni o’zgartiradi. agar ish haqi wo dan w1 gacha oshsa (13.3-rasm), yollanadigan ishchilar soni lo dan l1 gacha qisqaradi; agar ish haqi w2 gacha pasaysa, l2 ishdagi ishchilar soni gacha oshadi. 3-rasm. ishchi kuchiga talab bilan ish haqi o’rtasidagi bog’liqlik. w w1 w0 w2 l l2 l0 l1 4-rasm. tarmoq mehnat bozori stl=(mrc)i w e dtl=(mrp)i we le l mehnat qilish va dam …

3 / 20

hini va uni oshirilishini kasaba uyushmalari ham ko’pincha talab qilib chiqadilar. minimal ish haqi qanday oqibatlar bilan bog’liqligini ko’rib chiqaylik. minimal ish haqi ko’proq malakasiz ishchilar va ish topa olmagan ishchilarga salbiy ta’sir ko’rsatadi. nima uchun deganda, malakali ishchilarga talab har doim mavjud bo’ladi, shu sababli ular minimal ish haqining oshishidan yutadilar. umuman, minimal ish haqining ortishi, ish bilan band bo’lgan aholining yuqoriroq daromad olishini ta’minlaydi. minimal ish haqi oshganda, mehnatga haq to’lashning barcha stavkalari qaytadan ko’rib chiqiladi va oshiriladi. 10-rasm. minimal ish haqi va bandlik m n dl sl wmin w we ln le lm l wh 11-rasm. sof monopol mehnat bozorida monopolistning ish haqiga va bandlikka ta’siri w sl m wm e we dl n a l 0 le lm ish haqi stavkalari differentsiasiyasi (tabaqalashuvi). biz yuqoridagi mulohazalardan ish haqini o’zgarmas deb qaradik. amalda o’rtacha ish haqi mutaxassisliklar bo’yicha ham, tarmoqlar bo’yicha ham, hattoki bir xil ishni bajaruvchi …

4 / 20

w2 w1 sl=mrpl l l1 l2 13-rasm. iqtisodiy renta minimal ish haqi (mehnat narxi) bilan bozorda shakllangan ish haqi o’rtasidagi farq iqtisodiy rentani tashkil etadi. w sl e iqtisodiy soat dl wе w0 l le 14-rasm. taklif cheklangandagi iqtisodiy renta. iqtisodiy renta - bu taklifi chegaralangan resursga to’lanadigan narxdir. s w e2 w1 d2 e1 w0 d1 l l iqtisodiy renta а д а б и ё т л а р эгамбердиев э. микроиқтисодиёт дарслик.-т.: тмии, 2004. 226-б ғуломов с.с., алимов р.х., салимов б.т. микроиқтисодиёт дарслик. т.: шарқ 2001- й. 320-б салимов б.т., мухитддинова у.с., мустафақулов ш.и., салимов б.б. микроиқтисодиёт. дарслик ўзб.ёу. тошкент 2005 й. р.пиндайк, д.рубинфельд. микроиқтисодиёт тошкент. 2002 экономикс (1-2том), (рус тилида) кемпбелл, р. макконел, с.л.брю 1998й

5 / 20

mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 20 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish" haqida

слайд 1 mavzu: mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish reja: raqobatlashgan mehnat bozori monopolistik mehnat bozori ish haqi stavkalari tabaqalashuvi iqtisodiy renta ma’ruzachi: i.f.n., dotsent nosirov b.z. faraz qilaylik, firma ishlab chiqarish omillaridan foydalanib mahsulot ishlab chiqaradi. boshqaruvchi firmaga yana qo’shimcha qancha ishchi kuchini yollashni aniqlamoqchi. buning uchun firma har bir qo’shimcha ishchi kuchini yollashdan qancha daromad olishni va ushbu birlik yollangan ishchi kuchidan foydalanish uchun qancha xarajat ketishini bilishi kyerak bo’ladi. qo’shimcha yollangan bitta ishchi kuchidan olinadigan qo’shimcha daromad mehnatning chekli daromadliligi deyiladi va u mrpl orqali belgilanadi. mehnatning chekli daromadliligi mrpl ning iqtisodiy ma’no...

Bu fayl PPT formatida 20 sahifadan iborat (117,5 KB). "mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat bozori va korxonalarda m… PPT 20 sahifa Bepul yuklash Telegram