mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish

PPT 31 pages 1.7 MB Free download

31 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 1.7 MB

File type PPT

Pages 31

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 31

tema magisterskoy dissertatsii. mavzu. mehnat bozori va korxonlarda mehnat resurslaridan foydalanish reja: bozor munosabatlari va mehnat resurslaridan foydalanish ko'rsatkichlari. mehnat qilish va dam olish o'rtasidagi bog'liqlik . mehnat bozorida monopsoniya bo'lgan hol. ish haqi stavkalari differentsiatsiyasi, iqtisodiy renta aholi daromadlarning taqsimlanishi * * ishlab chiqarish omillari bozori deganda, mehnat, xom ashyo, kapital, er va boshqa ishlab chiqarish resurslari bozori tushuniladi. resurslar bozoridagi talab va taklif iste'mol tovarlari bozori ta'sirida shakllanadi. shuning uchun ham resurslarga bo'lgan talab hosila talab bo'lib, firmaning ishlab chiqarish hajmidan va uning xarajatlariga bog'liq. ishchi kuchiga bo'lgan talabni alohida firma uchun qaraymiz. bozor (tarmoq) talabini aniqlash uchun tarmoqqa qarashli firmalar talablari yig'ib chiqiladi. faraz qilaylik, firma ishlab chiqarish omillaridan foydalanib mahsulot ishlab chiqaradi. boshqaruvchi firmaga yana qo'shimcha qancha ishchi kuchini yollashni aniqlamoqchi. buning uchun firma har bir qo'shimcha ishchi kuchini yollashdan qancha daromad olishni va ushbu birlik yollangan ishchi kuchidan foydalanish uchun qancha xarajat ketishini bilishi kerak …

2 / 31

htirish. daromad, so'm m re u3 e2 u2 u1 umumiy vaqt, soat-kun n 0 24 te  * * * * ish xaqi o'sishining dam olish vaqti bilan ishlash vaqti o'rtasidagi nisbatga ta'siri. * mexnat bozorida monopsoniya bo'lgan xol. * . minimal ish xaki davlat tomonidan konun orkali o'rnatiladi. ko'p xollarda minimal ish xaki muvozanat ish xaki darajasidan yukori kilib o'rnatiladi. bunday xolda umumiy o'rtacha ish xaki oshadi, lekin ishchilarni ishga yollash soni kiskaradi. minimal ish xakini o'rnatilishini va uni oshirilishini kasaba uyushmalari xam ko'pincha talab kilib chikadilar. minimal ish xaki kanday okibatlar bilan boglikligini ko'rib chikaylik. minimal ish xaki ko'prok malakasiz ishchilar va ish topa olmagan ishchilarga salbiy ta'sir ko'rsatadi. nima uchun deganda, malakali ishchilarga talab xar doim mavjud bo'ladi, shu sababli ular minimal ish xakining oshishidan yutadilar. umuman, minimal ish xakining ortishi, ish bilan band bo'lgan axolining yukorirok daromad olishini ta'minlaydi. minimal ish xaki oshganda, mexnatga xak to'lashning …

3 / 31

malakasi yotadi. bulardan tashkari, ular bajaradigan ishlarning turi xam, ular oladigan daromadlarga xar-xil ta'sir kiladi. ishning murakkabligi, ishlab chikarishning inson xayoti uchun zararli bo'lishi, ushbu soxada ishlovchilarning ish xakida ushbu zararni koplaydigan ko'shimcha ish xakida o'z ifodasini topadi. kuyidagi 16-rasmda ishning ogirligi va zararligi uchun to'lanadigan ko'shimcha ish xaki ko'rsatilgan. * * * iktisodiy renta. * * 4. axoli daromadlarning taksimlanishi: ish xaki - ishchi kuchidan foydalanganligi uchun to'lanadigan kiymat. ish xaki stavkasi xam ish xakining bir turi bo'lib, ishchi kuchi mexnatidan foydalangan bir birlik vakt uchun to'lanadigan ish xaki (bir soatlik, bir kunlik, bir oylik). iktisodiy renta - cheklangan resursdan foydalangani uchun to'lanadigan narx. 3. so kapitalga daromad - bu foiz deyiladi. amalda kapitalga daromad ikki xil bo'ladi. agar kapital pul shaklida bo'lsa, pul beruvchilar ssuda foizi bo'yicha daromad oladi. agar kapital buyumlashgan shaklda bo'lsa, u kapitalga ko'ra umumiy daromaddan ulush oladi. liqlar, dotatsiyalar va subsidiyalar. real foiz stavkasi …

4 / 31

xisoblaydiak * daromadlarni differentsiatsiyalashuvi (xilma-xil bo'lishi, tabakalashuvi). shaxsiy daromadlarning tabakalashuvining asosida ish xakining xar xil bo'lishi yotadi. ish xakining xar xil bo'lishi esa kuyidagi omillarga boglik: shaxslar kobiliyatining xar xilligi, bilim darajasi, malakasi, tajribasi, mulkning va kimmatbaxo kogozlarning notekis taksimlanishi, ko'chmas mulkning notekis taksimlanishi, ya'ni jamgarmaning notekis taksimlanishi va xokazolar. bulardan tashkari daromadlarning notekis taksimlanishida omad, kimmatli axborotga ega bo'lish, tavakkalchilik, shaxsiy va oilaviy munosabatlar xam ma'lum rol o'ynaydi. ushbu omillarning ta'siri xar-xil, ba'zi xollarda ular daromadlarni taksimlashga karatilgan bo'lsa, ba'zi xollarda notekislikni kuchaytiradi. daromadlarni notekis taksimlanishi darajasini, chukurligini aniklashda lorents egri chizigidan foydalaniladi. lorents egri chizigini chizish uchun koordinata sistemasini chizamiz. gorizontal o'k bo'yicha axolining yoki oilalarning foizlardagi ulushi ifodalanadi. vertikal o'k bo'yicha - daromadlar foizi ifodalanadi * odatda axolini besh kismga bo'ladi, ya'ni besh kvintelga. xar bir kvintelga (beshdan bir kismiga) axolining 20 foizi kiradi. axolining kismlari koordinata o'kiga eng kam daromadga ega bo'lgan kismidan boshlab to eng …

5 / 31

zigi daromadlarni absolyut tekis va notekis taksimlanishini ifodalovchi chiziklar o'rtasida joylashgan. daromadlar taksimlanishi kancha notekis bo'lsa, lorents egri chizigi shuncha e nuktaga tomon botik bo'ladi. daromadlar taksimlanishi kancha tekis bo'lsa, lorents egri chizigi to'grilanib 0f chizigiga shuncha yakinlashadi. lorents egri chizigi. f 100 80 60 40 d 20 c b a e 100 80 60 40 20 0 tekis taksimlanishi chizigi axoli foizi lorents egri chiziіi * * o'ngga su davlatning axolini ijtimoiy ximoya kilish dasturi bo'yicha ko'p bolali oilalarga yordam beriladi, ozik-ovkat maxsulotlari ajratiladi va boshka xar xil imtiyozlar belgilanadi. davlatning daromadlarni kayta taksimlash siyosati natijasida lorents egri chizigi to'grilanib 0f chizigi tomonga siljiydi, ya'ni lorents egri chizigi xolatdan xolatga siljiydi riladi). f 100 80 60 40 d d' 20 c c' b b' a a' e 100 80 60 40 20 0 moddiy yordam berilgandan keyingi, soliљ tulovlari tulangandan keyingi lorents egri chizigi aholi foizi * misol. 20 …

Want to read more?

Download all 31 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish"

tema magisterskoy dissertatsii. mavzu. mehnat bozori va korxonlarda mehnat resurslaridan foydalanish reja: bozor munosabatlari va mehnat resurslaridan foydalanish ko'rsatkichlari. mehnat qilish va dam olish o'rtasidagi bog'liqlik . mehnat bozorida monopsoniya bo'lgan hol. ish haqi stavkalari differentsiatsiyasi, iqtisodiy renta aholi daromadlarning taqsimlanishi * * ishlab chiqarish omillari bozori deganda, mehnat, xom ashyo, kapital, er va boshqa ishlab chiqarish resurslari bozori tushuniladi. resurslar bozoridagi talab va taklif iste'mol tovarlari bozori ta'sirida shakllanadi. shuning uchun ham resurslarga bo'lgan talab hosila talab bo'lib, firmaning ishlab chiqarish hajmidan va uning xarajatlariga bog'liq. ishchi kuchiga bo'lgan talabni alohida firma uchun qaraymiz. bozor (tarmoq) talab...

This file contains 31 pages in PPT format (1.7 MB). To download "mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat bozori va korxonalarda m… PPT 31 pages Free download Telegram