ижтимоий-сиёсий бошқарув жараёнида давлат хизматчилари карьерасини моделлаштириш ва бошқариш усуллари

PPTX 68 стр. 296,8 КБ Бесплатная загрузка

68 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 296,8 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 68

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 68

давлат хизматчиси карьерасини бошқариш ижтимоий-сиёсий бошқарув жараёнида давлат хизматчилари карьерасини моделлаштириш ва бошқариш усуллари режа 1.давлат хизмати ва карьеранинг асосий тушунчалари –моделлари, карьерани белгилаш ва унинг хусусиятлари. 2.карьерадаги ўсиш жараёнини типлари, таснифлари, карьера жараёнларидаги ҳаракатлар механизмлари ва карьера босқичларини моделлаштириш имкониятлари. 3.карьерани ташкил этиш - карьерани танлаш, режалаштириш, ривожлантириш. 4.карьерадаги ўзини ўзи бошқариш ва кадрлар меҳнатни рағбатлантириш моделларини ишлаб чиқиш ва моделлаштириш самарадорлиги. 1.давлат хизмати ва карьеранинг асосий тушунчалари – моделлари, карьерани белгилаш ва унинг хусусиятлари мустақиллик йилларида мамлакатимизда нафақат ижтимоий-иқтисодий соҳа, балки сиёсий тизим ҳам тубдан ислоҳ қилинди. ўзбекистоннинг замонавий тарихида эскирган совет давлат аппарати ўрнига давлат хизмати тизимини ислоҳ қилиш жараёнида амалга оширилган ишлар алоҳида ўрин тутади. давлат хизмати давлатнинг функционал мақсадларини амалга ошириш учун мўлжалланган доимий ривожланаётган мураккаб ҳодисадир. давлат хизматининг асосий вазифаси - конституциявий, ҳуқуқий ва ташкилий тамойиллардан тизимли фойдаланиш орқали давлатнинг бирлиги таъминлашдир. давлат хизмати институти ҳамиша давлат билан бир вақтда ривожланиб боради. давлатнинг ривожланиш …

2 / 68

а фуқароларнинг касбий иштирокини, шунингдек, давлатнинг функциялари сифатида давлат ҳокимияти органларида шаклланган турли давлат лавозимларида амалга оширилишини англатади. “давлат хизмати” тушунчасига қарашлар кўплигига қарамасдан, бу атаманинг маъноси амалдаги давлат хизмати муносабатларини тартибга солувчи қонун ҳужжатларида аниқ ифодаланган. ўзбекистон республикасида “давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонун лойиҳасининг қабул қилиниши ва унинг ижтимоий-ҳуқуқий аҳамияти юртимизда давлат бошқаруви соҳасида демократик ислохотларни янада чуқурлаштиришнинг яна бир мисоли сифатида 2020 йил 22 май куни ўзбекистон республикаси президенти ҳузуридаги давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан халқ муҳокамасига қўйилган “давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонун лойиҳасини кўришимиз мумкин. қонун лойиҳасининг мақсади - давлат фуқаролик хизмати соҳасидаги давлат фуқаролик хизматчисининг ҳуқуқий мақоми ва давлат фуқаролик хизматини ташкилий-ҳуқуқий механизмини ягоналигини таъминлашга қаратилган муносабатларни тартибга солиш орқали ҳуқуқий асосларини яратиш, уларнинг касбга оид сифатлари ва алоҳида хизматларини объектив ҳамда адолатли танлов асосида хизмат поғоналари бўйича ўсишни кафолатларини ўрнатиш, давлат фуқаролик хизматига кириш, ўташ ва тугатиш жараёнларини тартибга солиш, давлат фуқаролик хизматчиларини касбга лаёқатлилигини …

3 / 68

атчиларининг касбий фаолияти шароитларини такомиллаштириш; 5) давлат органлари ва давлат хизматчилари фаолиятида ошкоралик принципининг амалда бўлишини таъминлаш, қонунийликка риоя этиш, давлат хизматида маъмурий-буйруқбозлик, коррупция ва бошқа салбий ҳолатларга барҳам бериш; 6) давлат органларида хизматчиларнинг қобилиятини, муомаласини яхшилаш, бошқарув ишининг самарадорлигини ошириш; 7) давлат хизматчилари малакасини ошириш ҳамда уларни қайта тайёрлаш тизимини ташкил этиш ва таъминлаш; 8) давлат органларини давлат хизматига яроқли бўлган ҳамда ўзининг мансаб мажбуриятларини бажара оладиган юқори малакали хизматчилар билан тўлдириш; 9) давлат хизматчилари фаолият юритиши учун зарур бўлган ижтимоий, ахборот, моддий-молиявий, ҳуқуқий ва бошқа шарт-шароитларни ташкил этиш; 10) кадрларни танлаш, хизмат бўйича ҳаракатланиш тартибини, малакали синовларни, аттестацияларни ўтказиш, малака даражаларини бериш, мувозанат ва жавобгарлик чораларини белгилаш ва ҳ.к.лар. юқоридаги таърифга кўра давлат хизматининг қуйидаги характерли белгиларини ажратиб кўрсатиш мумкин: биринчидан, бу давлат фаолияти, чунки у давлат ҳокимияти органларида, шунингдек, давлат номидан ва унинг топшириғига кўра амалга оширилади. иккинчидан, бу фуқароларнинг касбий фаолияти. учинчидан, давлат хизматининг асосий вазифаси …

4 / 68

расида қўлланилган. *** с.эйзенштадт сиёсат ва давлат хизмати ўртасидаги ўзаро алоқа моделларини – анъанавий, модернизация ва ўтиш даври каби шаклларда талқин этган. ф.риггс партиявийлик ва давлат хизматини сиёсийлаштиришни уйғунлаштириш моделларини таклиф қилди: биринчи ҳолатда мансабдор шахснинг мартабаси унинг сиёсий раҳбарликка содиқлигига боғлиқ бўлса, иккинчисида давлат хизмати аппаратининг ўзи сиёсий элитани ташкил қилади, иккинчиси манфаатларига хизмат қилади б.г. петерс давлат хизмати ва сиёсий ҳокимият ва жамият ўртасидаги ўзаро муносабатлар моделини "маъмурий моделлар" деб аталадиган тушунча орқали аниқлайди, бу орқали у тарихан шаклланган қадриятлар мажмуини, ички тузилма ва давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари ва муайян жамиятда давлат бошқаруви механизмларини белгиловчи бошқа институтлар ўртасидаги муносабатлар шаклларини тушунилади. моделларни танлаш мезонлари давлат ва жамият, маъмурий-сиёсий институтлар ва бошқалар ўртасидаги ўзаро муносабатларнинг хусусиятлари ҳисобланади. б. г. петерс ва унинг издошлари (к. данҳлстром, в. лапуенте, п. ким ва бошқалар) инглиз-америка, наполеон, немис, скандинавия, хитой, япон ва корейс бошқарув моделларини ажратиб кўрсатдилар. бу назария сўнгги йилларда бир …

5 / 68

одели - фуқаронинг давлат органи билан меҳнат муносабатларига киришини ва ўз лавозими доирасида ушбу органнинг ваколатларини амалга оширишда иштирок этишини назарда тутади. ушбу моделнинг камчиликлари - давлатнинг мақсадига нисбатан давлат органларининг кўпроқ шахсий мақсадларига эришишга қаратилганлиги ва давлат хизматининг парчаланишидир. хизмат кўрсатиш модели - давлат хизмати одамларнинг ижтимоий ҳаётининг эҳтиёжлари, манфаатлари ва мақсадларини қондиришга қаратилган аниқ хизматлар тизими сифатида қаралишини назарда тутади. салбий томони - давлатнинг бошқа функциялари ҳисобига нисабатан, хизматлар кўрсатишга урғу берилади. сиёсий модель - давлат хизмати, бир томондан, сиёсий раҳбарларнинг маъмурий қувватлаш, иккинчи томондан, сиёсий қарорларни амалга ошириш воситаси эканлигини кўрсатади. ушбу моделнинг салбий томони - бутун жамиятнинг партиядан ташқари манфаатларига зарар этказадиган сиёсий партиялар фаолиятини давлат хизматчилари билан таъминлашга қаратилган. либерал бозор модели - давлат ҳокимияти ва давлат хизматини бозор муносабатларининг элементлари сифатида кўради. шу билан бирга, салбий томони - давлат аппарати бошқа ижтимоий гуруҳлар зарарига йирик капитал манфаатларини амалга оширишга йўналтирилган бўлади. аралаш (парчаланган) модель …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 68 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ижтимоий-сиёсий бошқарув жараёнида давлат хизматчилари карьерасини моделлаштириш ва бошқариш усуллари"

давлат хизматчиси карьерасини бошқариш ижтимоий-сиёсий бошқарув жараёнида давлат хизматчилари карьерасини моделлаштириш ва бошқариш усуллари режа 1.давлат хизмати ва карьеранинг асосий тушунчалари –моделлари, карьерани белгилаш ва унинг хусусиятлари. 2.карьерадаги ўсиш жараёнини типлари, таснифлари, карьера жараёнларидаги ҳаракатлар механизмлари ва карьера босқичларини моделлаштириш имкониятлари. 3.карьерани ташкил этиш - карьерани танлаш, режалаштириш, ривожлантириш. 4.карьерадаги ўзини ўзи бошқариш ва кадрлар меҳнатни рағбатлантириш моделларини ишлаб чиқиш ва моделлаштириш самарадорлиги. 1.давлат хизмати ва карьеранинг асосий тушунчалари – моделлари, карьерани белгилаш ва унинг хусусиятлари мустақиллик йилларида мамлакатимизда нафақат ижтимоий-иқтисодий соҳа, балки сиёсий тизим ҳам тубда...

Этот файл содержит 68 стр. в формате PPTX (296,8 КБ). Чтобы скачать "ижтимоий-сиёсий бошқарув жараёнида давлат хизматчилари карьерасини моделлаштириш ва бошқариш усуллари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ижтимоий-сиёсий бошқарув жараён… PPTX 68 стр. Бесплатная загрузка Telegram