бошқарув таҳлилининг предмети, методи ва махсус усуллари

DOC 241.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1407761945_58527.doc õ = n i 1 2 f nf d × d 2 1414 х (-0.2921) 2 0 f nf d × d 405 , 7 8250 , 0 385 , 2 ) ( 2 2 × = sd × sd d × d å у х у х 3 2 1 x x x e f ф r е + = + = 4 1 x n х p = 5 2 x n х p = 6 3 x n х p = 7 3 x x n p = 8 3 2 3 x х х х = + 3 2 1 х х х r к + = 1090 , 1 2120 4430 714 3 2 1 0 0 0 0 = + = + = x x x r 1095 , 1 2396 5844 902 3 2 1 1 1 1 1 = + = …

рвларни тўла ва ҳар – томонлама аниқлаш имконини беради. ушбу масалаларнинг барчаси бошқарув таҳлилида ҳам ўрганилади. таҳлил корхона ва унинг бўлинмалари фаолиятининг ҳамма томонларини ўз ичига олган умумий ҳамда ишнинг қандайдир бирор томони ёки корхонанинг бир неча бўғинларини ўз ичига олган танлама (тематик) турларга бўлинади. шунингдек, йирик масалаларга бағишланган, корхонанинг кундалик ишини ўрганишга ва ички имкониятларини топишга қаратилган тезкор таҳлил ҳам кенг қўлланилади. текшириладиган объектлар ва бошқарув бўғинларига қараб таҳлил ишчи ўрни, бўлинма, цех, корхона ва тармоқлар бўйича ҳамда тармоқлараро таҳлилларга бўлинади. таҳлилда резервларни аниқлаш кўлами қуйидагилардан иборат: корхона ичидаги ва корхоналараро, тармоқ ичидаги ва тармоқлараро резервлар. қабул қилинадиган қарорларнинг характерига қараб, таҳлил қуйидагиларга бўлинади: дастлабки, тезкор, якуний ва истиқболли. булардан назарий ва амалий жиҳатдан энг такомиллашгани – якуний таҳлил ҳисобланади (корхоналарнинг ҳисоботига асосан ўтказиладиган таҳлил). таҳлилнинг турлари ва шакллари тўғрисида м.қ.пардаевнинг «иқтисодий таҳлил назарияси» дарслигида (самарқанд, «зарафшон», 2001) тўлиқ маълумотлар келтирилган. таҳлил ўтказиш муддатлари (ҳар куни, ҳар хафта, бир …

идан ва услубларидан самарали фойдаланишни тақоқо қилади. 2.2. бошқарув таҳлилининг методи бошқарув таҳлилнинг методологик асослари диалектик билиш назарияси ва иқтисодий назария фанларининг қобилиятларига таянади. шу жиҳатдан унинг методига қуйидаги таърифни бериш мумкин. бошқарув таҳлилининг методи деганда, бизнес-режанинг бажарилишига ва маҳсулот ҳажмининг ўсишига таъсир кўрсатувчи омиллар тизимини ҳисоб, ҳисобот ва ҳисобдан ташқари маълумотлар асосида махсус усулларни қўллаб комплекс тарзда ўрганиш, ўлчаш ва умумлаштириш орқали амалга ошириш тушунилади. маълумки таҳлил қилинаётган объектнинг фаолиятига ички ва ташқи омиллар таъсир кўрсатади. шуни таъкидлаш лозимки, таҳлилда омиллар деганда, у ёки бу иқтисодий кўрсаткичга ижобий, ёки салбий таъсир кўрсатувчи фаол ҳаракат қилувчи кучлар назарда тутилади. «сабаб» термини «омил» терминига нисбатдан кенг кўламда қўлланилади. сабаб омиллар тизимига нисбатдан кенгроқ маънога эга. хўжалик юритиш самарадорлигини ошириш имконини аниқлашда ижобий таъсир этувчи омиллар харакатини кучайтириш ва уларнинг салбий таъсирини тугатиш резервлар деб аталади. корхонанинг хўжалик фаолиятини таҳлил қилиш жараёнида дедуктив ва индуктив, анализ ва синтез усуллари бирга олиб борилади. …

жараёнига умумий жиҳатдан ёндошишдир. шу сабали таҳлил методини унга бўйсунувчи махсус методик усуллари билан аралаштириб бўлмайди. зеро, аниқ шарт-шароит натижасида у ёки бу усулларни ўзгариш эҳтимолдан ҳоли эмас. шу жиҳатдан бошқарув таҳлилни ўзига хос характерли хусусиятларга эга. хўжалик фаолиятига таъсир қилувчи техника, технология, ишлаб чиқаришни ташкил қилиш ва бошқа барча омилларни текширишни тизимли ва комплекс тарзда ўтказишга ёндошиш, таҳлил методининг энг муҳим хусусиятларидан бири бўлиб ҳисобланилади. бу ўринда тизимли таҳлилни комплекс таҳлил билан алмаштириш асло мумкин эмас. объектни иерархик усул (бўйсуниш тартиби) орқали бошқариш, масалан цех корхонанинг, корхона бирлашманинг, бирлашма тармоқнинг бир қисми ва ҳоказо, сифатида ўрганиш тизимли таҳлилга мисол бўлади. дарвоқе, иқтисодий таҳлил ва хўжалик фаолиятини таҳлил қилиш бир гап эмас. хўжалик фаолиятини таҳлил қилиш иқтисодий таҳлилнинг бир бўлаги ҳисобланилади. иқтисодий таҳлилни бошқаришнинг учала даражаси билан боғлиқ (халқ хўжалиги, тармоқ, корхона) хўжалик фаолиятини таҳлил қилиш эса фақат учинчи даражадаги бошқариш билан боғлиқ. хўжаликнинг ривожланишига таъсир этувчи омилларни ўлчаш орқали …

хўжалик фаолиятига таъсир этувчи сабабларни иқтисодий белгиларга қараб тўғри туркумлаш ҳисобланади. масалан: товар маҳсулоти ҳажмининг ўсиш суръатига таъсир этувчи омиллар 4 гуруҳга бўлиб ўрганилади: 1) меҳнат билан боғлиқ омиллар. бунга корхонанинг ходимлар билан таъминланиши, иш вақтидан фойдаланиш ва меҳнат унумдорлиги киради; 2) меҳнат воситалари омилларига эса корхонанинг асосий воситалар билан қай даражада таъминланганлиги, уларнинг хажми, тузилиши, ўсиш суръатлари, техник ҳолати ва улардан фойдаланишнинг самарадорлик даражаси сингари масалалар киради; 3) меҳнат предметлари омилларига корхонанинг хом ашё ва асосий материаллар билан таъминланганлиги ва улардан фойдаланиш самарадорлик даражаси каби масалалар киради; 4) номоддий активлар билан боғлиқ омиллар. бу омиллар моддий бўлмасада моддий ресурслар сингари корхонага фойда келтириши мумкин. омилли таҳлилда ушбу гуруҳ омиллар ҳам маҳсус гуруҳга ўрганилиши лозим. юқорида санаб ўтилган омиллар ўзига хос мустақил маънога эга бўлиши билан бирга ўзаро бир-бири билан узвий равишда боғлангандир. бинобарин, бу омилларнинг таъсирини механик тарзда бир-бирга асло қўшиб хам бўлмайди. чунончи, меҳнат унумдорлиги ўсиши ишчилар малакаси …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "бошқарув таҳлилининг предмети, методи ва махсус усуллари"

1407761945_58527.doc õ = n i 1 2 f nf d × d 2 1414 х (-0.2921) 2 0 f nf d × d 405 , 7 8250 , 0 385 , 2 ) ( 2 2 × = sd × sd d × d å у х у х 3 2 1 x x x e f ф r е + = + = 4 1 x n х p = 5 2 x n х p = 6 3 x n х p = 7 3 x x n p = 8 3 2 3 x х х х = + 3 2 1 х х х r к + = 1090 , 1 2120 4430 714 3 2 …

DOC format, 241.5 KB. To download "бошқарув таҳлилининг предмети, методи ва махсус усуллари", click the Telegram button on the left.

Tags: бошқарув таҳлилининг предмети, … DOC Free download Telegram