mehnatga haq to‘lash shakillari

PPTX 12 стр. 928,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 12
powerpoint presentation mehnatga haq to‘lash shakillari tayyorladi: davlatova d mehnat haqi miqdorini belgilash mehnat shartnomasi shartlari va mehnat qonun hujjatlariga binoan har bir xodimning mehnat haqi uning shaxsiy mehnat hissasi va sifatiga bog‘liq. bunda jinsi, yoshi, irqi, millati va hokazolarga qarab mehnat haqi miqdorlarini har qanday pasaytirish taqiqlanadi. ishlayotgan malakasi yoki uning lavozimi har bir kimsaning aniq hissasini to‘liq qayd qila olmaydi. shu sababli mehnat uchun mukofotlarning aniq individual miqdorlari ish haqining turli tizimlari yordamida belgilanadi. ish haqi — xodimga bajarilgan ish uchun mukofot sifatida muntazam to‘lanadigan, mehnat shartnomasida kelishilgan pul summasidir. o‘zbekiston respublikasida mehnatga haq to‘lashning ikki asosiy shakli qo‘llanadi - vaqtbay va ishbay. vaqtbay tizimdan ko‘pincha ish haqi ishlagan vaqtidan kelib chiqib va lavozim maoshiga binoan yoziladigan xizmatchilar mehnatini baholashda foydalaniladi. ishbay tizimda ishchilar mehnatini baholashda har bir tayyorlangan mahsulot birligining sifatiga binoan to‘lanadigan haq tushuniladi. mehnatga haq to‘lash muddatlari mehnat shartnomasini imzolashda kelishib olinadi, biroq har yarim …
2 / 12
iy jazoni olmagan hisoblanadi. intizomiy jazo mehnat daftarchasiga kiritilmaydi, korxonada ishdan bo‘shaganidan keyin xodimning yangi ish joyiga berilmaydigan shaxsiy ishida qayd etiladi. mehnatga ijodiy munosabatda bo‘lganligi va ishdagi yuqori ko‘rsatkichlari uchun xodimga quyidagi rag‘batlantirish choralari qo‘llanilishi mumkin: — tashakkurnoma e’lon qilish; —mukofot berish; — qimmatbaho sovg‘a bilan taqdirlash; — davlat mukofotiga taqdim etish; —mehnat shartnomasida nazarda tutilgan boshqa rag‘bat turlari. image2.jpg image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg image13.jpeg image14.jpeg image1.jpg /docprops/thumbnail.jpeg
3 / 12
mehnatga haq to‘lash shakillari - Page 3
4 / 12
mehnatga haq to‘lash shakillari - Page 4
5 / 12
mehnatga haq to‘lash shakillari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnatga haq to‘lash shakillari"

powerpoint presentation mehnatga haq to‘lash shakillari tayyorladi: davlatova d mehnat haqi miqdorini belgilash mehnat shartnomasi shartlari va mehnat qonun hujjatlariga binoan har bir xodimning mehnat haqi uning shaxsiy mehnat hissasi va sifatiga bog‘liq. bunda jinsi, yoshi, irqi, millati va hokazolarga qarab mehnat haqi miqdorlarini har qanday pasaytirish taqiqlanadi. ishlayotgan malakasi yoki uning lavozimi har bir kimsaning aniq hissasini to‘liq qayd qila olmaydi. shu sababli mehnat uchun mukofotlarning aniq individual miqdorlari ish haqining turli tizimlari yordamida belgilanadi. ish haqi — xodimga bajarilgan ish uchun mukofot sifatida muntazam to‘lanadigan, mehnat shartnomasida kelishilgan pul summasidir. o‘zbekiston respublikasida mehnatga haq to‘lashning ikki asosiy shakli qo‘llana...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (928,0 КБ). Чтобы скачать "mehnatga haq to‘lash shakillari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnatga haq to‘lash shakillari PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram