firma ichidagi nizolarni tahlil qilish va ularni kelishuvlar nazariyasi asosida hal etish

PPTX 31 стр. 1,5 МБ Бесплатная загрузка

31 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 31

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 31

презентация powerpoint firma ichidagi nizolarni tahlil qilish va ularni kelishuvlar nazariyasi asosida hal etish 1 низоларни аниқлаш ва ҳужжатлаштириш низоларни сабабларини аниқлаш низоларни таъсирини баҳолаш низоларни ҳал қилиш стратегиясини ишлаб чиқиш низоларни олдини олиш reja 2 nizo – har doim qiyin va ko’p rejali sotsial fenomen hisoblangan. unda juda ko’p taraflar ishtirok etadi: shaxslar, ijtimoiy guruhlar, milli-etnik birliklar, har turli maqsad va qiziqishlar birashtirgan davlat va davlatlar guruhi. nizolar har xil sabab vajlar tufayli vujudga keladi: psixologik, iqtisodiy, siyosiy, diniy va boshqalar. 3 tomas gobbs ijtimoiy kelishuv nazariyasining shakllaridan birini batafsil qayta ishlab chiqdi. birinchi navbatda, tabiiy holatda, jamiyatning har bir a’zosining tabiiy huquqi, har bir individ cheklanmagan va har bir inson tabiiy huquqiga egalik qiladi. “tabiiy holat” natijada “xaos”ga, ya’ni “hammaning hammaga qarshi urushi”ga aylanadi. 4 келишувлар назарияси ташкилот тузилмасининг мураккаблигидан келиб чиқади – у турли хилдаги келишувлар унсурларини ўз ичига олади. одатда, ҳар қандай ташкилотнинг фаолият кўрсатиши камида …

2 / 31

lsa, o’shani yo’qotishdan qo’rqadi); raqobat (inson o’zida nima bo’lsa, shuni saqlashni xohlaydi); shon-shuxratga intilish (inson o’zida nima bo’lsa, uni ko’paytirishga intiladi). 7 nizo – bu qarashlardagi yoki a’loqalardagi qandaydir kelishmovchilik va chigallikning yuzaga kelganligidan darak beruvchi bir belgidir. amaliyot shuni ko’rsatadiki, nizo boshqarishning asosiy uchta yo’nalishi mavjud: nizodan qochish, nizoga bosim o’tkazish va shaxsan nizoni boshqarish. 8 har qanday nizoning negizida nizoli vaziyat yotadi. nizoli vaziyat bu — tashkilot jamoasining manfaatlari va xodimlar guruhi yoki ayrim xodimlar o‘rtasida nomuvofiqlik natijasida vujudga keladigan jamoadagi psixologik holatdir. nizoli vaziyat ikkita tarkibiy qism — nizo qatnashchilari (opponentlar) va nizo predmeti mavjudligini nazarda tutadi. 9 bugungi kunda tadbirkorlik subyektlari o‘rtasidagi iqtisodiy va huquqiy munosabatlar rivojlanib borgan sari ushbu munosabatlardan kelib chiqayotgan nizolarning ham yangicha ko‘rinishlari vujudga kelmoqda. shunday nizolarning bir ko‘rinishi – iqtisodiy nizolardir. 10 iqtisodiy nizolar tadbirkorlik faoliyati natijasida kelib chiqadigan nizolar bo’lib, bunday turdagi nizolar majburiyat va shartnoma huquqi predmeti doirasida hal …

3 / 31

lardan kelib chiqadigan nizolarni hal etishda har doim ham iqtisodiy sudga murojaat qilib bo‘lmaydi. 12 chunki shunday fuqarolik huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan iqtisodiy va korporativ nizolar borki, fuqarolik sudida ko‘rib chiqiladi. o‘zbekiston respublikasining iqtisodiy protsessual kodeksining 25-moddasiga asosan quyidagi ishlar sudlovga taalluqlidir: 1) iqtisodiyot sohasida yuridik shaxslar hamda yuridik shaxs tashkil etmagan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotgan va yakka tartibdagi tadbirkor maqomini qonunda belgilangan tartibda olgan fuqarolar, shuningdek korporativ nizolar bo‘yicha ishlar ko‘rilayotganda taraflar bo‘lgan fuqarolar (bundan buyon matnda fuqarolar deb yuritiladi) o‘rtasidagi fuqaroviy, ma’muriy va boshqa huquqiy munosabatlardan yuzaga keladigan nizolarga doir ishlar; 2) iqtisodiyot sohasida yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning huquqlari yuzaga kelishi, o‘zgarishi yoki bekor bo‘lishi uchun ahamiyatga ega bo‘lgan faktlarni aniqlash (bundan buyon matnda yuridik ahamiyatga ega bo‘lgan faktlarni aniqlash deb yuritiladi) to‘g‘risidagi ishlar; 13 3) bankrotlik to‘g‘risidagi ishlar; 4) hakamlik muhokamasi bilan bog‘liq ishlar; 5) arbitraj muhokamasi bilan bog‘liq ishlar; 6)korporativ nizolarga oid ishlar …

4 / 31

a tayinlanadigan arbitrlarga (hakamlarga) murojaat qiladi; 2) nizo vositachi sudya (arbitr) tomonidan hal etiladigan hakamlar sudi; xoʻjalik munosabati ishtirokchilari oʻrtasidagi mulkiy va mulk bilan bogʻliq nomulkiy nizolarni hal qilib beradigan organ; 3) davlatlar orasidagi nizolarni tinch yoʻl bilan hal etuvchi xalqaro organ (masalan, hakamlar sudining doimiy palatasi; 4) valyuta arbitraji – bir valyuta bozorida xorijiy valyutani sotib olib, uni ayni vaqtda valyuta kurslari oʻrtasidagi farqdan foyda olish maqsadida boshqa valyuta bozorida sotish. 15 iqtisodiy qonunchilik deganda, nafaqat moddiy huquq normalari, balki taraflarning huquq va manfaatlarini sud orqali himoya qilish tartibini belgilab beruvchi protsessual huquq normalari ham tushuniladi. shu maʼnoda o‘zbekiston respublikasining iqtisodiy protsessual kodeksida qayd etilgan tegishli huquq normalarini korporativ qonunchilik normalarining ko‘rinishi sifatida hisoblasa bo‘ladi. jumladan, mazkur kodeks 25-moddasi birinchi qismining 5-bandida yozilishicha, ushbu kodeksning 30-moddasida ko‘rsatilgan korporativ nizolar bo‘yicha ishlar, (bundan mehnatga oid nizolar mustasno), iqtisodiy sudga taalluqlidir. 16 iqtisodiy nizolar shunchalik xilma-xilki, ularga aniq ta’rif berib bo‘lmaydi.korporativ …

5 / 31

a bir qancha shu kabi qonunlarda uyoki bu tashkiliy-huquqiy shakldagi tadbirkorlik subyektlari – yuridik shaxslarning tushunchasi, huquqiy maqomi, huquq va majburiyatlari, tashkil etilishi, qayta tashkil etilishi, tugatilishi, boshqaruv organlari va ularning vakolatlari, mol-mulkka egalik qilish tartib-qoidalari, javobgarligi, filiallar va vakolatxonalar ochish tartibi va hokazo shunga o‘xshash muhim huquqiy normalar o‘rin olgan. 17 bulardan tashqari, baʼzi qonunlarda korporatsiyalar faoliyati bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan va turli sohalar, yo‘nalishlarga oid qoidalar, tartiblar, talablar batafsil belgilab berilgan. ular jumlasiga “o‘zbekiston respublikasida mulkchilik to‘g‘risida”gi, “tadbirkorlik faoliyati erkinligining kafolatlari to‘g‘risida”gi, “xususiy mulkni himoya qilish va mulkdorlar huquqlarining kafolatlari to‘g‘risida”gi, “qimmatli qog‘ozlar bozori to‘g‘risida”gi, “investitsiya va pay fondlari to‘g‘risida”gi, “chet ellik investorlar huquqlarining kafolatlari va ularni himoya qilish choralari to‘g‘risida”gi, “chet el investitsiyalari to‘g‘risida”gi, “tashqi iqtisodiy faoliyat to‘g‘risidagi”, “to‘lovga qobiliyatsizlik to‘g‘risida”gi, “firma nomlari to‘g‘risida”gi, “baholash faoliyati to‘g‘risida”gi, “buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi, “xo‘jalik yurituvchi subyektlar faoliyatini davlat tomonidan nazorat qilish to‘g‘risida”gi va shu kabi qonunlarni kiritish mumkin. 18 yuqorida …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 31 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "firma ichidagi nizolarni tahlil qilish va ularni kelishuvlar nazariyasi asosida hal etish"

презентация powerpoint firma ichidagi nizolarni tahlil qilish va ularni kelishuvlar nazariyasi asosida hal etish 1 низоларни аниқлаш ва ҳужжатлаштириш низоларни сабабларини аниқлаш низоларни таъсирини баҳолаш низоларни ҳал қилиш стратегиясини ишлаб чиқиш низоларни олдини олиш reja 2 nizo – har doim qiyin va ko’p rejali sotsial fenomen hisoblangan. unda juda ko’p taraflar ishtirok etadi: shaxslar, ijtimoiy guruhlar, milli-etnik birliklar, har turli maqsad va qiziqishlar birashtirgan davlat va davlatlar guruhi. nizolar har xil sabab vajlar tufayli vujudga keladi: psixologik, iqtisodiy, siyosiy, diniy va boshqalar. 3 tomas gobbs ijtimoiy kelishuv nazariyasining shakllaridan birini batafsil qayta ishlab chiqdi. birinchi navbatda, tabiiy holatda, jamiyatning har bir a’zosining tabiiy huquqi, ha...

Этот файл содержит 31 стр. в формате PPTX (1,5 МБ). Чтобы скачать "firma ichidagi nizolarni tahlil qilish va ularni kelishuvlar nazariyasi asosida hal etish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: firma ichidagi nizolarni tahl… PPTX 31 стр. Бесплатная загрузка Telegram