mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi

PPTX 15 стр. 3,1 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 15
name of presentation mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi mehnat nizolari — xodimlar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat qonun hujjatlarining qo‘llanilishi yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir. mehnat nizolarini yakka va jamoa nizolariga ajratsa bo‘ladi. yakka nizolarda muayyan xodim huquqlari, uning qonuniy manfaatlari talashiladi va himoya qilinadi. buzilgan mehnat huquqini tiklash yoki himoya qilish maqsadida mehnat nizosi bo‘yicha ish qo‘zg‘atgan shaxs da’vogar hisoblanadi. javobgar — da’vo bo‘yicha javobgarlikka tortiladigan shaxs. mehnat nizolarini ko‘rib chiquvchi komissiyalar barcha yakka nizolar avval mehnat nizolari komissiyalari (mnk) bilan kasaba uyushmasi qo‘mitasining qo‘shma yig‘ilishida ko‘rib chiqiladi. agar mnk qarori kelishmovchiliklarni bartaraf etmasa, unda qaror ustidan sudga shikoyat qilinadi. mehnat nizolarini ko‘rib chiqish tartibi ish beruvchi bilan korxona mehnat jamoasi o‘rtasida kelishmovchiliklar kelib chiqqan taqdirda, taraflar o‘z vakillaridan komissiyani shakllantiradi, bunda kelishuvga erishilmaganda ishni sudga oshiradilar. yakka mehnat nizolarini kо‘rib chiqish tartibi mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi, mehnat nizolari bo‘yicha ishlarni kо‘rib chiqish tartibi - tuman (shahar) …
2 / 15
aror qabul qiladi. kotib: - majlis bayonnomasini yuritadi; - mehnat nizolari komissiyasi majlisiga ishtirokchilar kelgan-kelmaganligini tekshiradi. da’vogar: - nizo mohiyatiga doir ko‘rsatmalar beradi; - buzilgan mehnat huquqini tiklash bo‘yicha talablar qo‘yadi. javobgar (ish beruychining vakili): - haqiqat qaror topishiga to‘sqinlik qilmaslikka majbur; - nizo mohiyatini va kelib chiqqan nizoni qonuniy hal etishga doir o‘z nuqtayi nazarini bayon qiladi. savol va topshiriqlar: 1. mehnat shartnomasi qancha muddatga tuzilishi mumkin? 2. qaysi yoshdan ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladi? 3. xodimga mehnat daftarchasi qachon ochilishi kerak? 4. ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq chiqarish uchun nima asos bo‘ladi? 5. xodim o‘zining ishdan bo‘shashi to‘g‘risida ma’muriyatni necha kun oldin ogohlantirishi kerak? 6. mehnat shartnomasi qaysi hollarda bekor qilinishi mumkin? 7. ishdan bo‘shagan xodimga mehnat daftarchasi va buyruqning ko‘chirma nusxasi qachon beriladi? image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.png image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg image12.jpeg image13.jpeg image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image1.jpeg image2.png image3.png construction worker and manager at site /docprops/thumbnail.jpeg
3 / 15
mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi - Page 3
4 / 15
mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi - Page 4
5 / 15
mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi"

name of presentation mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi mehnat nizolari — xodimlar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat qonun hujjatlarining qo‘llanilishi yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir. mehnat nizolarini yakka va jamoa nizolariga ajratsa bo‘ladi. yakka nizolarda muayyan xodim huquqlari, uning qonuniy manfaatlari talashiladi va himoya qilinadi. buzilgan mehnat huquqini tiklash yoki himoya qilish maqsadida mehnat nizosi bo‘yicha ish qo‘zg‘atgan shaxs da’vogar hisoblanadi. javobgar — da’vo bo‘yicha javobgarlikka tortiladigan shaxs. mehnat nizolarini ko‘rib chiquvchi komissiyalar barcha yakka nizolar avval mehnat nizolari komissiyalari (mnk) bilan kasaba uyushmasi qo‘mitasining qo‘shma yig‘ilishida ko‘rib chiqiladi. agar mnk qarori kelishmovchiliklarni bartaraf etmas...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (3,1 МБ). Чтобы скачать "mehnat nizolari va ularni hal etish tartibi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat nizolari va ularni hal e… PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram