faoliyat turlari, motivatsiya va ularni boshqarish

PPT 35 sahifa 747,5 KB Bepul yuklash

35 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 747,5 KB

Fayl turi PPT

Sahifalar 35

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 35

слайд 1 фаолият турлари, мотивация ва уларни бошқариш шахс фаоллиги * * шахс ва унинг фаоллиги фаолиятнинг турлари ижтимоий ҳулқ мотивлари ва шахс мотивацияси мотивларнинг турлари мотивларнинг англанганлик даражаси * * жамият билан доимий муносабатни ушлаб турувчи, ўз-ўзини англаб, ҳар бир ҳаракатини мувофиқлаштирувчи шахсга хос бўлган энг муҳим ва умумий хусусият – бу унинг фаоллиги * * фаоллик (лотинча “actus” - ҳаракат, “activus” - фаол сўзларидан келиб чиққан тушунча) шахснинг ҳаётдаги барча хатти-ҳаракатларини намоён этишини тушунтирувчи категория * * бу ташқаридан ва ўз ички истак-ҳоҳишларимиз таъсирида бевосита кўриш, қайд этиш мумкин бўлган ҳаракатларимиз, мушакларимизнинг ҳаракатлари орқали намоён бўладиган фаоллик * * у ёки бу фаолиятни бажариш мобайнидаги физиологик жараёнлар (моддалар алмашинуви, қон айланиш, нафас олиш, босим ўзгаришлари) психик жараёнлар, яъни аслида кўринмайдиган, лекин фаолият кечишига таъсир кўрсатувчи омилларни ўз ичига олади * * * “ҳаракат” “хулқ” “фаолият” онги шахс айнан турли фаолликлар жараёнида шаклланади, ўзлигини намоён қилади демак, фаоллик ёки …

2 / 35

олиниши, эсга туширилиши ҳамда эсда сақлаб турилиши билан боғлиқ мураккаб фаолият тури * * фикрлаш фаолияти - ақл, фаҳм - фаросат воситасида турли хил муаммолар, масалалар ва жумбоқларни ечишга қаратилган фаолият; имажитив - (“image” -образ сўзидан олинган) фаолияти шундайки, у ижодий жараёнларда ҳаёл ва фантазия воситасида ҳозир бевосита онгда берилмаган нарсаларнинг хусусиятларини англаш ва ҳаёлда тиклашни тақозо этади * * жисмоний ҳаракатлар * * шахс индивидуал ривожланиши жараёнида намоён бўладиган бирламчи фаолият турларидан бири. бу фаолият инсондаги кучли эҳтиёжлардан бири - инсон бўлиш, одамларга ўхшаб гапириш, уларни тушуниш, севиш, ўзаро муносабатларни мувофиқлаштиришга қаратилган эҳтиёжларидан келиб чиқади * * жамиятдаги мураккаб ва хилма-хил фаолият нормалари, ҳаракатларнинг символик андозалари бола томонидан ўзлаштирилади. бола токи ўйнамагунча, катталар ҳатти-ҳаракатларининг маъно ва моҳиятини англаб етолмайди * * * ўқиш фаолияти шундай фаолликки, унинг жараёнида билим ҳамда амалий кўникма ва малакалар ўзлаштирилади * меҳнат қилиш ҳам энг табиий эҳтиёжларга асосланган фаолият бўлиб, унинг мақсади албатта бирор …

3 / 35

ир шахснинг жамиятда одамлар орасидаги хулқи ва ўзини тутиши сабаблари * * ҳар бир шахсни у ёки бу фаолият тури билан шуғулланишига мажбур қилган психологик омиллар - сабаблар муҳим бўлиб, бу фаолият мотивларидир ҳар қандай мотивларнинг ортида шахснинг эҳтиёжлари ётади * мисол учун талабанинг ўқув фаолиятини олиш мумкин қўлингизда китоб бор. сиз ҳали уни ўқишни бошламадингиз лекин, ўқиш истаги бор, шу истакнинг ортида эса, ўша мазмунни билиш ва унинг тагига етиш эҳтиёжи туради * эҳтиёжларни икки гуруҳга бўлиш мумкин биологик эҳтиёжлар, бу – физиологик (ташналик, очлик, уйқу), мослашув эҳтиёжлари. ижтимоий эҳтиёжлар, бу – меҳнат қилиш, билиш, эстетик, ахлоқий-маънавий ва бошқа эҳтиёжлар * мотивларнинг турлари муваффақиятга эришиш мотиви муваффақиятсизликлар-дан қочиш мотиви * муваффақиятга эришиш мотиви м: фақат муваффақият мотиви билан ишлайдиганлар олдиндан ишонч билан шундай иш бошлайдиларки, нима қилиб бўлса ҳам ютуққа эришиш улар учун олий мақсад бўлади улар ҳали ишни бошламай туриб, ютуқни кутадилар ва шундай ишни амалга оширишса, одамлар …

4 / 35

ий кучаиш яхши ёки ёмон натижа- ларнинг таъсири * касб-ҳунар таълими педагогикаси фаолият сохаси 2 / модул 4 слайд 2 * ўрганишга қизиқиш (мотивация) ижобий ўқув иқлими, яхши натижалар салбий ўқув иқлими, ёмон натижалар жазо уста / ўқитувчи мақтов ёки танбеҳ таъсири пессимизм оптимизм * касб-ҳунар таълими педагогикаси фаолият сохаси 2 / модул 4 слайд 3 салбий натижалар тўғрисида огоҳлантириш ижобий натижалар кутилиши тан олиниши мақтов огоҳлантириш танбеҳ * ижтимоий установка 1. когнитив компонент - установка объектига алоқадор билимлар, ғоялар, тушунча ва тасаввурлар мажмуи; 2. аффектив компонент - устновка объектига нисбатан субъект ҳис қиладиган реал ҳиссиётлар (симпатия, лоқайдлик каби эмоционал муносабатлар) * ижтимоий установка 3. ҳаракат компоненти - субъектнинг объектга нисбатан реал шароитларда амалга ошириши мумкин бўлган ҳаракатлари мажмуи (хулқда намоён бўлиш) бу уччала компонентлар ўзаро бир - бирлари билан боғлиқ бўлиб, вазиятга қараб у ёки бу компонентнинг роли устуворроқ бўлиши мумкин * саволларингиз борми? * эътиборингиз учун раҳмат! * …

5 / 35

faoliyat turlari, motivatsiya va ularni boshqarish - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 35 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"faoliyat turlari, motivatsiya va ularni boshqarish" haqida

слайд 1 фаолият турлари, мотивация ва уларни бошқариш шахс фаоллиги * * шахс ва унинг фаоллиги фаолиятнинг турлари ижтимоий ҳулқ мотивлари ва шахс мотивацияси мотивларнинг турлари мотивларнинг англанганлик даражаси * * жамият билан доимий муносабатни ушлаб турувчи, ўз-ўзини англаб, ҳар бир ҳаракатини мувофиқлаштирувчи шахсга хос бўлган энг муҳим ва умумий хусусият – бу унинг фаоллиги * * фаоллик (лотинча “actus” - ҳаракат, “activus” - фаол сўзларидан келиб чиққан тушунча) шахснинг ҳаётдаги барча хатти-ҳаракатларини намоён этишини тушунтирувчи категория * * бу ташқаридан ва ўз ички истак-ҳоҳишларимиз таъсирида бевосита кўриш, қайд этиш мумкин бўлган ҳаракатларимиз, мушакларимизнинг ҳаракатлари орқали намоён бўладиган фаоллик * * у ёки бу фаолиятни бажариш мобайнидаги физиологик жараёнлар (м...

Bu fayl PPT formatida 35 sahifadan iborat (747,5 KB). "faoliyat turlari, motivatsiya va ularni boshqarish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: faoliyat turlari, motivatsiya v… PPT 35 sahifa Bepul yuklash Telegram