motivatsiya va faoliyat

PPTX 15 pages 74.1 KB Free download

15 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 74.1 KB

File type PPTX

Pages 15

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 15

powerpoint presentation faoliyat va motivatsiya. muloqot psixologiyasi. . 1. harakat va uning motivatsion ildizlari 2. aloqaning motivatsiyaga ta'siri 3. motivatsiya strategiyasi kommunikatsiyada reja: istiqlol va taʼsir harakat va motivatsiya ta'rifi harakat, maqsadga yo'naltirilgan xatti-harakatlarni (masalan, londonda imtihonga 2 soatlik tayyorgarlik) o'z ichiga oladi, ichki (motivatsiya; zavq) yoki tashqi (extrinsic; mukofot) motivatsiya bilan boshqariladi; maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi (5 ehtiyoj) fiziologik (ochlik) dan o'z-o'zini anglashgacha (to'liq potentsialga erishish) motivatsion omillarni tushuntiradi faollik va motivatsiyaning o'zaro ta'siri; maqsad qo'yish nazariyasi (lokk va latxem, 1990) aniq, murakkab maqsadlar (masalan, nature jurnalida 2 ta ilmiy maqola chop etish) motivatsiyani va samaradorlikni oshirib, ilmiy konferensiyalarda samarali muloqotga olib kelishini (masalan, berlin shahrida 1000 tinglovchi) tushuntiradi motivatsiya kommunikatsiya samaradorligiga ta'sir ko'rsatadi; yuqori motivatsiya faol tinglashni (30 kishilik yig'ilishlarda kommunikatsiyani yaxshilash), ishontirish texnikalarini (masalan, ramkalash, vashington d.s.dagi siyosiy nutqlarda hissiy murojaatlar) yaxshilaydi. past motivatsiya kommunikatsiya to'siqlariga (masalan, e'tiborsizlik, 5% tushunish) olib keladi o'z-o'zini samaradorlik va motivatsiya samarali muloqot …

2 / 15

lari (masalan, kutilganlik-qiymat nazariyasi, maqsad qo'yish nazariyasi) faollik darajasini tushuntiradi. kutilganlik (muvaffaqiyat ehtimoli) va qiymat (maqsadning ahamiyati) turli kontekstlarda (aqsh o'rta maktablarida o'qishdagi yutuqlar, olimpiada darajasidagi musobaqalardagi sport yutuqlari) motivatsiyaga ta'sir qiladi faol tinglash va fikr-mulohaza kommunikatsiya psixologiyasi og'zaki va og'zaki bo'lmagan (rimadagi ohang, tana tili) belgilarni o'rganadi, ular xabar talqiniga ta'sir qiladi. kognitiv xatolar (tasdiqlash xatosi, langar xatosi) muloqot samaradorligiga ta'sir qiladi motivatsiya (ichki turtki va tashqi mukofotlar, masalan, nyu-yorkdagi bonuslar) faoliyatni rag'batlantiradi. o'z kuchiga ishonch (o'z qobiliyatlariga ishonch) turli vazifalarda (masalan, tokioda loyihani yakunlash, yangi ko'nikmalarni o'rganish) motivatsiya darajasiga sezilarli ta'sir qiladi faol tinglash (ft) diqqatni jamlashni, qayta bayon qilishni (masalan, "demak, siz londonda... deyapsizmi?") va his-tuyg'ularni aks ettirishni talab qiladi. samarali ft turli muhitlarda (maktab, ish joyi, terapiya) muloqotni yaxshilaydi maqsad qo'yish nazariyasi maqsad qo'yish nazariyasi aniq, murakkab maqsadlar (masalan, london ofisida 4-chorakda sotuvlarni 15% ga oshirish) noaniq intilishlarga qaraganda yuqori samaradorlikka olib kelishini ta'kidlaydi aktivlik va …

3 / 15

hlarda (masalan, talabalar, sportchilar) ichki/tashqi turtkilarni 20 dan ortiq ko'rsatkich asosida baholaydi ichki va tashqi motivatsiya ichki motivatsiya (im) ichki mukofotlardan kelib chiqadi; masalan, 2023-yilgi stenford talabalarining 35%i o'qishga bo'lgan imni, baholar (gpa) kabi tashqi bosimlar emas, balki shaxsiy qoniqish tufayli his qilishgan o'z-o'zini aniqlash nazariyasi (o'an) kompetentlik, mustaqillik va bog'liqlik ichki motivatsiyani bashorat qilishini ta'kidlaydi. turli kontekstlardagi tadqiqotlar (masalan, 2018 yilgi chikago universiteti ish joyi tadqiqoti) loyiha ishlarida mustaqillik bilan xodimlarning ichki motivatsiyasi o'rtasida musbat korrelyatsiyani ko'rsatadi (r=0.75) im va em o'rtasidagi o'zaro ta'sir xulq-atvorga ta'sir qiladi. meta-tahlil (2022, amaliy psixologiya jurnali) ikkala turdagi motivatsiyani integratsiyalash – muvozanat – sport kabi turli sohalarda samaradorlikni optimallashtiruvchi ekanligini ko'rsatdi (masalan, olimpiya o'yinlari sportchilarining 65%i im va em aralashmasini qo'llagan) aloqa to'siqlari motivatsiya (kutilgan mukofot va o'z-o'zini boshqarish nazariyalari ta'sirida) kommunikatsiyaga katta ta'sir ko'rsatadi his-tuyg'ularning roli faollik darajasi (yuqori va past energiya) muloqot uslublarini o'zgartiradi motivatsiya (ichki/tashqi) kommunikatsiya maqsadlarini boshqaradi tuyg'ular (qo'rquv, …

4 / 15

vomida bemorning 2-3 sm siljishi yoki tashvishni ko'rsatadigan harakatlarini tahlil qilish orqali) kuzatiladigan noverbal belgilar (proksemika, kinezika) yordamida faollik darajasi va jalb etilish baholanadi motivatsiya kommunikatsiyaga jismoniy ifodalarda ko'rinadi. sotuvda, o'ziga ishonchli tura, mustahkam qo'l siqish (30-50 funt kuch bilan) va to'g'ridan-to'g'ri ko'z qarash (5-8 sekund davomida) nyu-york va los-anjeles kabi shaharlardagi 25-65 yoshdagi turli demografik guruhlarda sotuvlarni 10-15% ga oshirishga yordam beradi aloqa va motivatsiya muloqot samaradorligi kanal tanlash (masalan, elektron pochta yoki yuzma-yuz), kodlash aniqligi (og'zaki va og'zaki bo'lmagan signallar) va qabul qiluvchining dekodlash mahoratiga bog'liq; london ofisidagi 5 kishilik loyiha guruhi kabi jamoalardagi ish motivatsiyasiga teskari aloqa va faol tinglash orqali ta'sir qiladi tokiolik marketing jamoasida (12 kishi) kognitiv dissonans (e'tiqod va harakatlar o'rtasidagi nomuvofiqlik) shaffof muloqot orqali kamaytirildi; bu ishdan mamnuniyatni (intervensiyadan keyin 70% oshdi) oshirdi va ishchi aylanmasini (15% ga kamaydi) pasaytirdi. motivatsiya nazariyalari (masalan, maslouning ierarxiyasi, xertzbergning ikki omilli nazariyasi) ish joyidagi faollik va …

5 / 15

yu (mi) empatiya (rodjers, 1951) va shaxsga yo'naltirilgan muloqotdan foydalanib, turli xil aholi orasida xulq-atvor o'zgarishi (masalan, chekishni tashlash, vazn yo'qotish) uchun ichki motivatsiyani oshiradi (proxaska va diklementning transteoretik modeli) e'tiboringiz uchun rahmat @taqdimot_robot

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "motivatsiya va faoliyat"

powerpoint presentation faoliyat va motivatsiya. muloqot psixologiyasi. . 1. harakat va uning motivatsion ildizlari 2. aloqaning motivatsiyaga ta'siri 3. motivatsiya strategiyasi kommunikatsiyada reja: istiqlol va taʼsir harakat va motivatsiya ta'rifi harakat, maqsadga yo'naltirilgan xatti-harakatlarni (masalan, londonda imtihonga 2 soatlik tayyorgarlik) o'z ichiga oladi, ichki (motivatsiya; zavq) yoki tashqi (extrinsic; mukofot) motivatsiya bilan boshqariladi; maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi (5 ehtiyoj) fiziologik (ochlik) dan o'z-o'zini anglashgacha (to'liq potentsialga erishish) motivatsion omillarni tushuntiradi faollik va motivatsiyaning o'zaro ta'siri; maqsad qo'yish nazariyasi (lokk va latxem, 1990) aniq, murakkab maqsadlar (masalan, nature jurnalida 2 ta ilmiy maqola chop etish) ...

This file contains 15 pages in PPTX format (74.1 KB). To download "motivatsiya va faoliyat", click the Telegram button on the left.

Tags: motivatsiya va faoliyat PPTX 15 pages Free download Telegram