ишлаб чиқариш асослари

DOC 115,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1712993750.doc ишлаб чиқариш асослари режа: 1. мулкчилик турлари, маркетинг ва менежмент фаолиятининг ривожланиши 2. мехнатни унумли ташкил этиш, тежамкорлик ва ишбилармонлик асослари. 3. ёғочга ва металлга ишлов бериш жараёнлари билан уйғунлаштирилган халқ хунармандчилиги технологияси. 4. ёғочга ишлов беришга оид халк хунармандчилиги соҳалари. 5. металлга ишлов беришга оид халк хунармандчилиги сохалари мулкчилик турлари, маркетинг ва менежмент фаолиятининг ривожланиши бозор иқтисодиёти мулкчилик шаклларининг хилма-хил бўиишини талаб қилади, чунки товар муайян мулк объекти бўлгандагина олди-сотди қилинади. ўзбекистон республикаси конститусиясида ҳам: "бозор муносабатларини ривожлантиришга қаратилган ўзбекистон иқтисодиётининг негизини хилма-хил шакллардаги мулк ташкил этади", деб таъкидланган. жамият ривожининг ҳозирги босқичида бу мулк ўз ичига давлат мулкидан ташқари, ишлаб чиқариш, хизмат кўрсатиш ва матбуот соҳаларидаги жамоа мулкининг хилма-хил турларини, ижтимоий ташкилотлар мулкини, уй хўжалиги ва шахсий томорқа хўжалиги ҳамда якка тартибдаги меҳнат фаолияти билан боғлиқ бўлган меҳнаткашларнинг шахсий мулкини, ташқи иқтисодий муносабатлар соҳасидаги аралаш мулк шаклларини ва хусусий мулкларни олади. шу сабабли ―ўзбекистон республикасининг мулкчилик тўғрисида‖ги …

. оилавий мулк, маҳалла аҳли мулки, корхона жамоаси мулки, фермер хўжалиги жамоаси мулки, мамлакат аҳолисининг мулки жамоа мулкига мисол бўла олади. агар синфдошлар пул йиғиб тўп сотиб олсангиз, бу тўп ҳам жамоа мулки бўлади. жамоа мулкига жамоанинг ҳамма аъзоси биргаликда эгалик қилади. масалан, маҳалла учун ҳашар усулида қурилган чойхона маҳалла аҳлининг мулки ҳисобланади. бирор шахснинг ёлғиз ўзига тегишли бўлган мулк шахсий мулк деб аталади. шахсий мулк мулк шакллари ичида муҳим ўрин тутади. шахсий мулк бу фуқаролар мулки бўлиб, уларнинг шахсий ёки оилавий эҳтиёжини қондиришга хизмат қилади. "шахсий мулк" билан бир қаторда "хусусий мулк" ибораси ҳам ишлатилади. "алиевнинг хусусий (ёки шахсий) дўкони бор. валиевнинг шахсий (ёки хусусий) фирмаси бор", деган сўзларни кўп эшитган бўлсангиз керак. демак, товар ва хизматлар ишлаб чиқаришда фойдаланилаётган шахсий мулкни хусусий мулк деб аташ ҳам мумкин экан. хусусий мулк - айрим соҳибларга қарашли ёлланма меҳнатга асосланган ва ўз эгасига фойда келтирувчи мулкдир. турли шаклдаги мулкларнинг бирикиб кетиши …

анган маъқул? ишлаб чиқаришни қайси технология бўйича юритган яхшироқ? бўларнинг ҳаммаси учун қанча пул маблағлари керак? ишлаб чиқариш жараёнида бу ва бунга ўхшаш ўнлаб саволлар туғилади, уларни ечиш анча мураккаблашади. шунинг учун ишлаб чиқариш жараёнини бошқариш лозим бўлади. корхонада товар ишлаб чиқаришни бошқариш жараёнини менежмент, иш билан шуғулланувчи мутахассислари менежерлар деб аташади. менежер-ёлланма профессионал бошқарувчидир. ривожланган давлатларда компания, банк, молия муассасалари ва уларга қарашли бўлинмаларнинг раҳбар ходимлари менежерлардир. менежерлар облигация заёмлари чиқариш (эмиссия) ва уни бозорда ўтказиш билан ҳам шуғулланадиган раҳбарлардир. улар жамиятнинг махсус ижтимоий қатлами бўлиб маъмурий-хўжалик раҳбарлиги соҳасида ҳам маъ лум мустақилликка эга. бозор иқтисоди шароитида менежерларнинг роли ошиб бормоқда. ўзбекистонда ҳам бу соҳа ходимлари кўпаймоқда. хусусан тошкент иқтисодиёт дорилфунунида, тошкент бошқарув ва сиёсатшунослик институтида ҳам менежерлар тайёрлаш йўлга қўйилмоқда. корхонада менежерлар одатда бир нечта бўлиб, улардан бири бевосита маҳсулот ишлаб чиқариш жараёнини бошқарса, бири хом-ашё ресурслари ва материаллар таъминотини бошқаради. яна бири маҳсулот сифати ва ишлаб чиқариш …

ам уюштиради. маркетинг иши махсус дастурлар орқали амалга оширилади. маркетинг қуйидаги асосий қоидаларга амал қилади: 1. товарга нисбатан бозор талабини ўрганиш. 2. товар ишлаб чиқаришга нисбатан корхонанинг имкониятини ўрганиш. 3. харидорнинг талаб-эҳтиёжини тўла қондириш ва ўрганиш. 4. мўлжалланган бозорда товарлар айтилган вақтда белгиланган миқдорда сотилишини ташкил қилиш. 5. корхоналарнинг бозор йўналишига, харидор талабига мослашишини таъминлайди. товар ишлаб чиқарувчилар маркетинг туфайлигина бозор билан узвий боғланадилар, ишлаб чиқариш манбаларини бозорталаб товарлар яратишга қаратадилар. замонавий бозоршунослар - маркетинг билан шуғулланувчи, менежерларнинг фаолияти, фирмалар ўртасидаги рақобат шароитида корхонанинг муваффақиятини таъминлашда катта аҳамият касб этади. бу ўринда тўғри танланган, вақтида ўтказилган рекламанинг ўрни ҳам беқиёсдир. менежментнинг - менежерларнинг биргаликдаги хатти-ҳаракати, охир-оқибат, корхонани оқилона бошқаришга, ишлаб чиқариш ресурсларидан режали фойдаланиб, ишлаб чиқариш самарадорлигини, меҳнат унумдорлигини оширишга қаратилган бўлади. менежер қайси соҳани бошқармасин, у аввало одамлар билан ишлайди, уларни бошқаради. менежернинг қўл остидаги ходимлар билан ўзаро муносабати, улар билан муомаласи умумий иш натижасига бевосита таъсир кўрсатади. бунинг …

раклигини билдиради, ишлаб чиқаришни ривожлантиришнинг иккита: экстенсив ва интенсив йўллари бор. биринчи йўл корхоналарнинг, улардаги цехлар ва участкалар сонини, экин майдонларини кўпайтириш, янги ишчилами жалб қилиш, материаллар тўплаш ҳисобига ишлаб чиқаришни кенгайтиришдан иборатдир. иккинчи йўл эса янги мукаммал технологиядан, техникадан фойдаланиш, ишлаб чиқаришни яхшироқ ташкил қилиш, интизомни мустаҳкамлаш, мавжуд ресурсларни тежаб ишлатиш орқали ўша натижага эришишдир. мамлакатимиз халқ хўжалигини ривожлантиришда ишлаб чиқаришни иложи борича интенсивлаштириш учун зарур объектив шарт-шароитлар яратилди: иқтисодий потенсиал вужудга келтирилди, илмий тадқиқотлар кенгайтирилди, юқори малакали ишчи кадрлар, мутахассислар, олимлар, хўжалик раҳбарларини тайёрлаш яхшиланди. ишлаб чиқаришни интенсивлаштиржшда хўжалик масалаларини оқилона ҳал қилишда режалаштириш катта аҳамиятга эга. халқ хўжалиги режаларининг бир қанча турлари мавжуд бўлиб, бўлар узоқ муддат йиллик режалардир. ҳар қандай корхона фаолияти режага асосланади. юқори ташкилотлар корхоналар режасининг фақат энг зарур кўрсаткичларини: маҳсулот ишлаб чиқариш ҳажми ва муддатини, буюмларнинг асосий турлари ҳамда бошқа баъзи нарсаларни тасдиқлайди." қолган масалалар бўйича корхона ўз ишини мустақил ҳолда режалаштиради. режада …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ишлаб чиқариш асослари"

1712993750.doc ишлаб чиқариш асослари режа: 1. мулкчилик турлари, маркетинг ва менежмент фаолиятининг ривожланиши 2. мехнатни унумли ташкил этиш, тежамкорлик ва ишбилармонлик асослари. 3. ёғочга ва металлга ишлов бериш жараёнлари билан уйғунлаштирилган халқ хунармандчилиги технологияси. 4. ёғочга ишлов беришга оид халк хунармандчилиги соҳалари. 5. металлга ишлов беришга оид халк хунармандчилиги сохалари мулкчилик турлари, маркетинг ва менежмент фаолиятининг ривожланиши бозор иқтисодиёти мулкчилик шаклларининг хилма-хил бўиишини талаб қилади, чунки товар муайян мулк объекти бўлгандагина олди-сотди қилинади. ўзбекистон республикаси конститусиясида ҳам: "бозор муносабатларини ривожлантиришга қаратилган ўзбекистон иқтисодиётининг негизини хилма-хил шакллардаги мулк ташкил этади", деб таъкидлан...

Формат DOC, 115,5 КБ. Чтобы скачать "ишлаб чиқариш асослари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ишлаб чиқариш асослари DOC Бесплатная загрузка Telegram