тадбиркорлик фаолиятида мулк ва мулкий муносабатлар

DOC 106.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1354965031_40728.doc www.arxiv.uz режа: 1. мулк ва мулкий муносабатлар - тадбиркорлик фаолиятининг асосидир. 2. ўзбекистонда мулк шакллари, корхоналар, уларнинг мохияти ва турлари 3. кичик тадбиркорликнинг миллий иқтисодиётда тутган ўрни ва роли 4. тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий асослари. 1. мулк ва мулкий муносабатлар - тадбиркорлик фаолиятининг асосидир. узбекистон республикаси конституциясининг 53-моддасида кўрсатилишича: "бозор муносабатларини ривожлантиришига қаратилган ўзбекистон иқтисодиётининг негизини хилма хил шаклдаги мулк ташкил этади". корхона мулкини унинг мустақил балансида ақс этадиган асосий фондлари ва оборот маблағлари қиймати ва бошқа бойликлар ташкил этади. корхона тўғрисидаги қонуний хужжатларга кўра қўйидагилар корхона мол-мулкини ташкил этувчи манбалардир: · таъсис этувчиларнинг пул ва моддий бадаллари; · маҳсулот, ишлар, хизматларни реализация қилишдан, шунингдек хўжалик фаолиятининг бошқа турларидан олинган даромадлар; · қимматли қоғозлардан олинадиган даромадлар; · банк ва бошқа карз берувчиларнинг кредитлари; · капитал маблағ ва бюджетдан дотациялар; · ташкилотлар, корхоналар ва фукароларнинг текинга ва хайрия мақсадларида берган бадаллари, ионалари, шунингдек мерос тўғрисида, айирбошлаш ва совға қилиш йўли билан …

сохибкорлик фаолияти орқали руёбга чиқади. бунинг учун мулкка эгалик қилиш зарур. ишлаб чикариш воситаларига юридик жихатдан эгалик қилмай хеч ким ишлаб чикаришни амалга ошира олмайди, ишлаб чиқариш воситалари ва улар ёрдамида олинган махсулотдан фойдалана олмайди. шунинг учун мулкий ҳуқуқнинг нормалари (эгалик қилиш, таъсарруф этиш, фойдаланиш ҳуқуқи) иқтисодий муносабатларни конкретлапггириш шакли ҳисобланади . шундай қилиб мулкий муносабатлар - бу ишлаб чиқариш воситалари ва уларнинг ёрдамида яратилган меҳнат махсулини ўзлаштириш борасида кишиларнинг бир - бирларига бўлган муносабатларидир. мулк - жамиятдаги мавжуд моддий неъматларни ўзлаштиришнинг тарихий ижтимоий шаклидир. мулкчилик бу ижтимоий меҳнат махсулидир, мулкчиликнинг ижтимоий иқтисодий жихатлари бордир. ҳар бир тарихий даврда мулкчилик турли хил ва бутунлай турлича ижтимоий муносабатларда ривожланган. мулкчиликни тавсифлаганда унинг иқтисодий мазмуни хал қилувчи аҳамиятга эга. бу шуни билдирадики, мулкнинг туб мазмунини илмий тушуниш учун, биринчи галда унинг обеъктлари, (ер, машиналар, бинолар, истеъмол буюмлари) ёки улар кимга (алоҳида шахсларга, кишилар гуруҳига, давлатга) тегишли эканлигини эмас, балки улар қандай хусусийлаштирилганлигини, …

жумхурият фуқоролари, жамолалари, уларнинг уюшмалари, жамоат ташкилотлари ва диний ташкилотлар, фуқороларнинг оилавий ва бошқа бирлашмалари, халқ депутатларининг барча советлари уларнинг ўзи вакил қилган органлар сиймосида, ажнабий давлатлар, халқаро ташкилотлар, бошқа хорижий юридик шахслар ва фуқоролар. турли юридик шахслар ва фуқоролар битта мулкнинг субъектлари бўлиши мумкин. ишлаб чиқариш воситалари кимники бўлса, ишлаб чиқарилган маҳсулот ҳам унга тегишли бўлади. президентимиз и.каримов кўрсатишича: «хусусийлаштириш соҳасида мулкдорга дуч қелаётган муаммоларни ечиш, унга кенг йўл очиб бериш, кўплаб ҳақиқий мулк эгаларини тарбиялаш мақсадга мувофиқдир. биринчи навбатда, тадбиркорликнинг қонуний базасини мустаҳкамлаш ва унинг давлат томонидан қўллаб қувватланишини таъминлаш керак». и.каримов 14 феврал куни 2002 йилда вазирлар маҳкамаси мажлисида сўзлаган нутқида «... ишни хусусийлаштириш дастурига кирган конкрет йирик корхоналардан, биринчи навбатда алоҳида лойихалар бўйича хусусийлаштириладиган, авволо хорижии инвесторларга тўла сотилиши мўлжалланган корхоналардан бошламоғимиз керак» мулкни давлат тасарруфидан чиқариш 3 хил йўналишда бўлиши мумкин. 1. фуқароларни мулкга эгалик қилиш шаклларини кўпайтириб, давлатга боғлиқ бўлмаган кимсаларни яратиш ва шунга …

ридик шахс бўлган турли хўжалик жамиятлари ва ширкатлари, уюшмалар мулки, маъмурий худудий тузилмалар, каммунал хўжалиги мулкидан иборат давлат мулки. · аралаш мулк. · қўшма корхоналар, ажнабий фуқаролар, ташкилотлар, давлатлар, шунингдек ажнабий юридик шахслар мулки шаклида юзага келади. тадбиркорлик фаолиятининг ёки кичик бизнеснинг дастлабки босқичларидаги асосий масала - уни ташкил этиш шакллари масаласидир. тадбиркорлик ва бизнесни ташкил этиш шакллари турли хил адабиётларда турлича ном билан аталади. амалиётда тадбиркорлик юқорида кўрсатилган мулк шакллари асосида қуйидаги турларда ташкил этилади: · якка хўжалик (хусусий ва оила хўжалиги, шахсий хўжалик) · ўртоқлик уюшмаси: · корпорация (ёки акционерлик уюшмалари, жамиятлари) бошқача қилиб айтсак: ♦ коммерция ташкилотлари, яъни буларга ишлаб чиқариш билан шуғулланувчи корхоналар, фирмалар, компаниялар киради; ♦ савдо ташкилотлари. булар - коммерция билан шуғулланувчи товарларни олди-сотди ишлари, хизмат кўрсатиш билан шуғулланувчилар; 4 банклар, фонд биржалари, суғурта ва траст компаниялари. улар молиявий бизнесда валюта ва қимматли қоғозлар билан шуғулланадилар. ii. мулкка қўшган хиссасига кўра: унитар корхона ва …

н хиссалар доирасида жавобгар бўладиган ҳамда ширкат томонидан тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишда қатнашмайдиган бир ёки бир нечта иштирокчи (хисса қўшувчи, командитчи) мавжуд бўлса, бундай ширкат командит ширкат ҳисобланади. қонун асосида тадбиркорликни ташкил этишниг идеал шакллари йўқ, ҳар бир кўрсатилган шаклдагилар ўзларининг авзалликлари ва камчиликларига эга. шунинг учун эндигина иш бошловчи тадбиркорлар қайси шаклини танлаши турли хил шарт-шароитларга боғлиқ бўлади. масалан, америка давлати амалиётида бизнес шаклини танлашда қуйидаги саволларга аҳамият берилади: ■ корхонани ташкил этишда тадбиркорликни қайси тартиб қоидалар кўпроқ қониқтиради? ■ бошланғич даврларда қандай ташкилий, хуқуқий ва бошқа харажатлар қилинишига тўғри келади? · банкротга учраганда ёки бошқа сабаблар билан фирма тугатилганда кредиторлар билан ҳисоб-китоблар бўлса корхона эгасининг шахсий мулкига даҳли бўладими? · бошқа фирма ёки шахсларга корхонанинг бутун мулкига ёки бир қисмига эгалик қилиш ҳуқуқи осонликча бериладими, йўқми? · қўшимча капитални қандай қилиб жалб этиш мумкин? · фирманинг ишига ўлими ёки оғир касал бўлиши қандай таъсир этади? · корхонани бошқаришда …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "тадбиркорлик фаолиятида мулк ва мулкий муносабатлар"

1354965031_40728.doc www.arxiv.uz режа: 1. мулк ва мулкий муносабатлар - тадбиркорлик фаолиятининг асосидир. 2. ўзбекистонда мулк шакллари, корхоналар, уларнинг мохияти ва турлари 3. кичик тадбиркорликнинг миллий иқтисодиётда тутган ўрни ва роли 4. тадбиркорлик фаолиятининг ҳуқуқий асослари. 1. мулк ва мулкий муносабатлар - тадбиркорлик фаолиятининг асосидир. узбекистон республикаси конституциясининг 53-моддасида кўрсатилишича: "бозор муносабатларини ривожлантиришига қаратилган ўзбекистон иқтисодиётининг негизини хилма хил шаклдаги мулк ташкил этади". корхона мулкини унинг мустақил балансида ақс этадиган асосий фондлари ва оборот маблағлари қиймати ва бошқа бойликлар ташкил этади. корхона тўғрисидаги қонуний хужжатларга кўра қўйидагилар корхона мол-мулкини ташкил этувчи манбалардир: · таъс...

DOC format, 106.5 KB. To download "тадбиркорлик фаолиятида мулк ва мулкий муносабатлар", click the Telegram button on the left.

Tags: тадбиркорлик фаолиятида мулк ва… DOC Free download Telegram