қурилишда ишчи кучи ва иш вақти статистикаси

DOC 86.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1662580561.doc 67 , 3 284 35 6 38 5 75 4 87 3 31 2 18 1 = × + × + × + × + × + × = ишчилар r 61 , 3 284 22 6 47 5 83 4 84 3 27 2 21 1 = × + × + × + × + × + × = ишчилар r . 61 , 11 284 100 33 100 284 ) 9 12 11 ( = × = × + + % 9 , 16 100 284 13 13 1 8 10 3 = × + + + + + % 5 , 28 100 284 48 33 = × + 916 , 0 ) 1 n ( 6 1 2 2 = - - = å n d р å å = n r r n å å = тк с с i å å + = …

ғувчи бошқармалар, лойиҳа-смета гуруҳлари ва бошқалар) ва ишлаб чиқариш характеридаги объектлар киради (уй-жой коммунал хўжаликлари, поликлиникалар, клублар, болалар боғчалари ва бошқалар). малакали ходимлар ишлаб чиқариш функцияларига қараб қуйидаги категорияларга бўлинади: ишчилар – маҳсулот ишлаб чиқарувчи шахслар; техник-муҳандис ходимлар – технологик жараённи тайёрловчи ва бошқа хизматчилар. қурилиш статистикаси асосий эътиборни ходимларга қаратади. ходимлар таркибини касби ва малакасига қараб ўрганиш ва уларни ўзгартириш, қурилиш ташкилотларининг иш тартибини режалаштириш ва текшириш ҳамда ишчи кадрларни таёрлашда катта аҳамият касб этади. ишчи кадрларнинг касбий ва малака таркибини яратишда илмий-техника тараққиёти бевосита таъсир этади. ушбу жараённи ўрганиш режалаштиришда зарур бўлиб, ишчилар таркибининг ўсиб етишишидаги муҳим омиллардан биридир. ишчилар малакасини статистик ўрганиш уларнинг ўз маҳорат ва билимларини турли ишлаб чиқаришда қай даражада ишлата билиш бўйича зарурий маълумотлар беради. малака даражасининг статистик ўрни кўрсатмада ходимлар сони ёки уларнинг нисбий миқдори шу даражадаги ёки разряддаги ходимлар умумий сонининг тариф турида намоён бўлади. 2. қурилишда ходимлар сони ва қурилиш ишлаб …

б, ишларини бажарганликларини билдиради. охирги икки категория орасидаги фарқ қурилишлардаги кунлик тўхтаб туришлардан дарак беради. ишчилар сони категориялари бўйича ҳисобга ҳар куни табель асосида олиб борилади. байрам ва дам олиш кунларида эса рўйхатдаги ишчилар сони бир кун олдинги кун ҳисобига тенг қилиб олинади. ишчи кучларини ўрганишда ҳар хил малакадаги ишчилар даражасини иш жойи кабилар бўйича солиштириш қизиқарлидир. ишчиларни бажарадиган вазифаси ва малакаси даражасига қараб ажратишда комбинацион жадвал ёки матрица чуқурроқ тасаввур беради. бундай ажратиш 284 ишчи мисолида келтирилган (5-жадвал). 5-жадвал корхона ишчиларининг малака ва иш разрядлари бўйича тақсимланиши ишчилар разряди ишлар разряди жами 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 18 3 17 10 11 64 8 1 12 58 13 1 9 24 13 22 18 31 87 75 38 35 жами 21 27 84 83 47 22 284 жадвалдаги маълумотларга кўра: яъни, ўртача ишчилар малака даражаси улар бажарадиган ишларнинг ўртача даражасидан юқоридир. улар …

иқланади: бу ерда: сi-ҳар кунги рўйхатдаги ишчилар сони; тк-календарь кунлар сони. руйхатдаги ходимлар сони ишга чиққанлар (сч) ва чиқмаганлар сони (сх)нинг йиғиндисига тенг бўлгани учун ўртача рўйхатдаги ходимлар сони қуйидагича бўлади: узоқроқ давр учун (чорак, йил ) ўртача рўйхатдаги ходимлар сони қуйидагича аниқланади: бу ерда: тi- даврнинг календарь сони. иш кунининг узунлигини ҳисоблаш учун корхонада ишланган барча киши-соат сони ишланган киши кунлар сонига бўлинади. 5.3. иш вақти ҳисоби ва ундан фойдаланиш кўрсаткичларини аниқлаш иш вақти ва ундан фойдаланишни статистик ўрганишда меҳнат сарфи ҳисоби зарурдир. бажарилган меҳнат миқдори тўғридан-тўғри сарф қилинган иш вақти билан ўлчанади. иш вақти асосан ходимлар категорияси учун қўлланилади ва у иш-куни ва иш-соатларида ифодаланади. иш-куни энг аввал ходимларнинг ишга чиққан ёки чиқмаганликларини билдиради. ишга чиқмаган ишчиларнинг ишга чиқмаслик сабаблари (навбатдаги дам олиш, касаллик ва бошқалар) ҳисобга олиб борилади. ишланган иш куни деб, ходимнинг ишга келиб, вазифасини бажариши ёки хизмат сафарида бўлишига айтилади. ходимнинг ишга келиб, лекин унга …

анинг чораклик жами иш вақти фоизда: 64246қ20104қ4683қ1168қ34қ90235 ишчи-куни, 1-схема ишланган ишчи-куни тўхтаб туришлар ишга келишлар мифҳисобидан ишга келмаслик максимал имкониятли иш вақти фонди (миф) навбатдаги дам олиш табель иш вақти фонди байрам ва дам олиш кунлари календарь иш вақти фонди календарь иш вақти фондидан фойдаланиш коэффициенти: чоракдаги максимал имкониятли иш вақти фонди: 90235-20104-4683қ65448 ишчи куни максимал имкониятли иш вақти фондидан фойдаланиш коэффициенти: юқоридаги мисолдан келиб чиққан ҳолда фоизлардан фойдаланиш коэффициентини кўриб чиқамиз: иш вақтидан тўлиқ фойдаланишни ифодалаш учун эса шу икки кўрсаткич бир-бирига кўпайтирилади. қурилиш статистикасида иш вақтидан фойдаланишни ўрганишда иш вақти фонди структураси таҳлил қилинади. шу мақсадда умумий календарь вақт фонди ичида қуйидаги элементлар ажратилади: байрам ва дам олиш кунлари; навбатдаги дам олиш; амалда ишланган иш кунлари; декрет таътиллари; касаллиги туфайли ишга келмаслик; қонунга биноан ишга келмаслик; маъмурият рухсати билан ишга келмаслик; ишга сабабсиз келмаслик. фондлардан фойдаланиш коэффициентлари: 1.календарь иш вақти фондидан фойдаланиш коэффициенти: амалдаги ишлаган иш вақти фонди; …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "қурилишда ишчи кучи ва иш вақти статистикаси"

1662580561.doc 67 , 3 284 35 6 38 5 75 4 87 3 31 2 18 1 = × + × + × + × + × + × = ишчилар r 61 , 3 284 22 6 47 5 83 4 84 3 27 2 21 1 = × + × + × + × + × + × = ишчилар r . 61 , 11 284 100 33 100 284 ) 9 12 11 ( = × = × + + % 9 , 16 100 284 13 13 1 8 10 3 = × + + + + + % 5 , 28 100 284 48 33 = × + 916 , 0 ) 1 n ( …

DOC format, 86.5 KB. To download "қурилишда ишчи кучи ва иш вақти статистикаси", click the Telegram button on the left.

Tags: қурилишда ишчи кучи ва иш вақти… DOC Free download Telegram