омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик

PPTX 557,8 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1746266800.pptx /docprops/thumbnail.jpeg омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик 1 режа: омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик 1. иш ҳақининг моҳияти. номинал ва реал иш ҳақи 2. иш ҳақини ташкил этиш шакллари ва тизимлари 3. ишчи кучи бозорининг алоҳида моделларида иш ҳақи даражасининг аниқланиши 4. меҳнат муносабатларининг иқтисодий мазмуни ва уни тартибга солишда касаба уюшмалари роли 2 “ишлаб чиқаришнинг уч омили” назарияси (ж б сей) бу ғояга кўра товарларни ишлаб чиқаришда меҳнат, ер ва капитал бир хил даражада қатнашади, шу сабабли даромадлар шу омиллар ўртасида тақсимланиши зарур қўшилган омил (кейинги қушимча қўшилган омил ( кейинги қўшимча жалб қилинган капитал еки ишчи) унумдорлиги назарияси (ж б кларк) бу назарияда яратилган бойлик ҳар учала омил ўртасида уларнинг хар бир жалб қилинганларининг унумдорлигига қараб тақсимланиши лозимлиги таъкидланади. яратилган маҳсулот (даромад)лар тақсимланиши тўғрисидаги назариялар: 3 “яшаш учун восита минимуми”- (д рикардо, т мальтус) концепциясида иш …

нг пулдаги ифодасидир. 5 номинал иш ҳақи маълум вақт оралиғида пул шаклида олинган иш ҳақининг умумий суммасидир реал иш ҳақи номинал иш ҳақининг “сотиб олиш” лаёқати ёки номинал иш ҳақига сотиб олиш мумкин бўлган товарлар ва хизматлар миқдори 6 реал иш ҳақи бошқа шароитлар ўзгармай қолганда номинал иш ҳақи миқдорига тўғри мутаносиблиқда, истеъмол товарлари ва хизматлар нархи даражасига тескари мутаносибликда ўзгаради бошқача айттанда, vp= vh / p vp - реал иш ҳақи, vh — номинал иш қақи, р — истеъмол товарлари ва хизматларга нарх даражаси. номинал иш ҳақи-ишлаб топилган пул даромади даражасини, реал иш ҳақи эса ходимларнинг ҳақиқий истеъмоли ва фаровонлик даражасини тавсифлайди. 7 мамлакатда иш ҳақининг умумий даражасини белгилаб берувчи омиллар: мамлакатнинг иқтисодий ривожланиш даражаси. меҳнатнинг асосий капитал билан қуролланиш даражаси. меҳнатнинг табиий ресурслар билан таъминланганлиги. мавжуд ишлаб чиқариш технологияси. меҳнатнинг умумий малакавий даражаси. тақсимотнинг таркиб топган тизими ва бошқа иқтисодий-ижтимоий омиллар. иш ҳақи шакллари: вақтбай иш ҳақи бунда …

иқаришнинг меъёрлаштирилган ҳажми учун белгиланган ва ундан ортиқчасига оширилган раценка бўйича иш ҳақи тўланади. 9 ишбай иш ҳақи тизими: турли тоифадаги ходимлар бўйича иш ҳақи даражасини табақалаштириш тариф тизими орқали амалга оширилади. тариф тизими тариф-малака справочникларини ва иш ҳақига ҳар хил коэффитциентларини ўз ичига олади. тариф — малака маълумотномалари. унда айрим касб ва иш турларининг таърифи, аниқ бир ишни бажарувчиларнинг малака ва кўникмаларига қўйиладиган талаблар ҳамда уларнинг разрядлари кўрсатилади. тариф — сеткаси. унда биринчи ва ундан кейинги разрядли ходимлар меҳнатига ҳақ тўлашнинг ўзаро нисбатини акс эттирувчи тариф коэффициентлари кўрсатилади. иш ҳақига турли коэффициентлар. унда меҳнат қилиш шароити оғир бўлган ҳудудлар ва зарарли ишларда ишловчилар тариф ставкасига қўшимча коэффициентлар белгиланади. 10 тариф тизими меҳнатга ҳақ тўлашнинг ягона тариф сеткаси (олдингиси) меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари тариф коэффициентлари вазирлар маҳкамасининг 2019 йил 18 январдаги 47-сонли қарарига асосан), 1 2,476 2847 2 2,725 2997 3 2,998 3148 4 3,297 5 3,612 6 3,941 7 …

тўлашнинг энг кам миқдори жорий этилган санаси базавий ҳисоблаш миқдори (сўм) энг кам ёшга доир пенсия / пенсия ҳисоблашнинг базавий миқдори (сўм) болаликдан ногиронларга бериладиган нафақа (сўм) зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа (сўм) меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (сўм) норматив-ҳуқуқий ҳужжат 01.06.2022 300 000 633 000 698 000 698 000 920 000 ўзбекистон республикаси президентининг фармони. пф-138-сон. 20.05.2022 й вазирлар маҳкамасининг 2019 йил 16 сентябрдаги 775-сон қарорига асосан меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткаси (амалдаги) меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари тариф коэффициентлари 1 1,000 2 1,053 3 1,106 4 1,158 5 1,269 6 1,384 7 1,505 8 1,630 9 1,755 10 1,883 11 2,014 12 2,148 13 2,284 14 2,421 15 2,561 16 2,704 17 2,847 18 2,993 19 3,141 20 3,292 21 3,444 22 3,597 «ўзбекистон республикаси давлат муассасалари тиббиёт ва фармацевтика ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг тариф сеткаси (амалдагиси) меҳнатга ҳақ …

лгиловчи омиллар: -аниқ меҳнат турининг унумдорлиги; - аниқ меҳнат тури ишлаб чиқарилган маҳсулотларнинг бозор баҳолари; - биргаликда фойдаланиладиган ресурсларнинг баҳоси ва унумдорлиги. меҳнатнинг алохида турларига ищ ҳақи даражасида фарқ бўлишини келтириб чиқарувчи омиллар: -меҳнатнинг аниқ тури таклифининг чекланганлиги; -бажариладиган ишларнинг жозибадорлиги; -ишловчиларнинг малакаси, касбий тайёргарлиги ва маҳорати. ишчи кучи бозорининг алоҳида моделларида иш ҳақи даражасининг аниқланиши. 21 ишчи кучи умумий таклифини белгилаб берувчи омиллар 1.мамлакат аҳолисининг сони; 2. аҳолининг умумий сонида меҳнатга яроқли бўлганлар салмоғи; 3.аҳолининг жинсий ва ёш таркиби. меҳнатнинг соф рақобатли бозорда иш ҳақи даражасининг аниқланиши: 1. иш ҳақи даражаси алоҳида меҳнат турига ялпи талаб ва унинг ялпи таклифи таъсирида аниқланади; 2. алоҳида ишга ёлланувчилар ва ишга ёлловчилар иш ҳақи даражасига таъсир кўрсата олмайди; 3. меҳнатга умумий талаб ёки унинг умумий таклифидаги анча катта ўзгаришлар иш ҳақи даражасида ўзгариш бўлишига олиб келади. монопсония шароитида иш ҳақи даражасининг аниқланиши: >ишга ёлловчилар иш ҳақи даражасини белгилашда нисбий ҳукмронликка эга бўлади; …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик"

1746266800.pptx /docprops/thumbnail.jpeg омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик 1 режа: омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик 1. иш ҳақининг моҳияти. номинал ва реал иш ҳақи 2. иш ҳақини ташкил этиш шакллари ва тизимлари 3. ишчи кучи бозорининг алоҳида моделларида иш ҳақи даражасининг аниқланиши 4. меҳнат муносабатларининг иқтисодий мазмуни ва уни тартибга солишда касаба уюшмалари роли 2 “ишлаб чиқаришнинг уч омили” назарияси (ж б сей) бу ғояга кўра товарларни ишлаб чиқаришда меҳнат, ер ва капитал бир хил даражада қатнашади, шу сабабли даромадлар шу омиллар ўртасида тақсимланиши зарур қўшилган омил (кейинги қушимча қўшилган омил ( кейинги қўшимча жалб қилинган капитал еки ишчи) унумдорлиги назарияси (ж б кларк) бу назария...

Формат PPTX, 557,8 КБ. Чтобы скачать "омилли даромадлар ва иш ҳақининг шаклланиши. ишчи кучи бозори ва бандлик", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: омилли даромадлар ва иш ҳақинин… PPTX Бесплатная загрузка Telegram