шахсга факторли таҳлил

PPTX 104,9 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1758194609.pptx /docprops/thumbnail.jpeg шахсга факторли таҳлил шахсга факторли таҳлил режа: шахс хислатлари назариясининг умумий тамойиллари. тизимли тамойиллар: шахс хислатлари тоифалари. кеттелл р.б.: шахс индивидуалликни ҳосил қилувчи кўп миқдордаги хислатлар. шахс хислатларининг наслийлик ва муҳит таъсирида шартланганлиги даражаси. наслийлик ва муҳит омилларининг ўзаро муносабатларга киришиши. р.б. кеттелнинг шахсга омилли ёндашуви кеттел шахс психологиясига оид 35га яқин китоб ва 400 илмий тадқиқот мақолалари чоп этган. кўпроқ этиборга оид китобларидан “ шахснинг тузилиши ва ўлчами” (1946); “шахс: теоретик ва факт асосида изланиш” (1950); “ шахснинг илмий таҳлили (анализи)” (1965); “шахс ворислиги ва қобилияти” (1982) ва “беёндизм: фандан дин” (1987). кеттелнинг шахсга омилли ёндашув назарияси кеттел маълумотларни тўплашда учта асосий манбаадан фойдаланган: реал ҳаётий факторлар (l—маълумот); маълумотларни тўлдиришда шахсни ўзига баҳо бериши (q-маълумот); обектив тестлар (t-маълумот); l—маълумот биринчи “ l ” маълумотлар кундалик ҳолатларда, масалан, мактабдаги ўзлаштириш тенгқурлари билан ўзаро муносабатидан ташкил топган. бу маълумотларга одамлар томонидан шахснинг ўзига хос хусусиятларига бериладиган баҳоси ҳам кириши …

ктив баҳо берилади. кеттелнинг фикрича, шахснинг ўзининг жавоби қайси кретерияларга асосан баҳоланишини билмаган ҳолатда, ўйлаб топилган ҳолатда адашади. масалан, шахсга роршаха тестини тақдим этилганда, у ҳеч қандай сохталикка ёъл қўя олмайди. шундай қилиб, “т” маълумотларни соҳталаштириш қийин. шахс қирралари меҳрибонлик, ғамхўрлик аби факторлар шахсни турли ҳолатларда хулқ-атворга катта таъсирини кўрсатади. шахс мактабда ўзлаштириши, ишдаги иш унуми, солдатнинг жасорати ҳолатларида ғамхўрлик, меҳрибонлик факторларини ўрни катта. интеллект ва эмоционал турғунлик факторларининг юқоридаги факторларда фарқли ўлароқ камроқ фойдаланилади. ирсиятнинг ва теварак-атрофнинг шахс қирраларини ривожланишидаги аҳамияти юқори. шахс қирралари кеттелнинг фикрича, шахснинг хулқ-атвори нафақат ҳолат факторига, балки улар тегишли бўлган, социал мансублиги ҳам боғлиқ (оила, черков, тенқурлар, касблар, мактаб, миллат). шахс қирралари орқали нафақат одамларни хулқ-атворини, балки ижтимоий ҳолатини аниқлаш мумкин. шахс қирраларини диапазони ёрдамида улар тегишли бўлган гуруҳни ҳам тавсифлаш мумкин. шахсга факторли ёндашув “катта бешлик”) шахс: хулқ атворни башоратлаш (r texnika (номотетик) ва p texnika (идиографик)) шахс детерминантлари ирсият ва муҳит пол …

нт ва динамик хислатлар 1. юзаки хислатлар юзаки хислатлар – дастлабки хислатлар. дастлабки хислатлар – бу шахснинг асосий хислатларидир. улар шахс структураси шаклланадиган блокларни ҳосил қилади. бу инсоннинг хулқ-атворида мунтазам равишда кузатадиганимиз – доимий, бирлаштирилган ўлчамдаги омиллар (хислатлар)дир. 2. конституционал хислатлар 1. конституционал – индивидуумнинг биологик ва физиологик ҳолатидан келиб чиқиб ривожланади. масалан, спиртли воситаларга ружу қўйганликдан даволаниш – жиззакилик, тушкунлик, хафа бўлиб юришнинг сабаби бўлиши мумкин. бундай хулқ-атвор организмда содир бўлаётган физиологик ўзгаришларнинг натижаси бўлиб, дастлабки конституционал хислатларни акс эттиради. 2. муҳит билан шакллантирилган хислатлар – ижтимоий ва жисмоний теварак атрофнинг таъсири билан шартланган. масалан, марказий шаҳарда ўсиб улғайган инсон қишлоқ шароитида ўсган инсондан кўра ўзини бошқачароқ тутади. 3. қобилият, темперамент ва динамик хислатлар. дастлабки хислатларни улар нималар билан ифодаланаётганлиги нуқтаи назаридан келиб чиқиб классификациялаштириш мумкин. инсоннинг қобилиятини акс эттираётган хислатлар – инсоннинг билими ва унинг мақсадга эришиш йўлидаги фаолияти самарадорлигини акс эттиради (интеллект, мусиқа қобилиятлари, кўриш-мотор координацияси). кеттел …

-атворининг аксарият катта қисмини тушунтириб бериш учун у тип деб атаган учтадан кўп бўлмаган супер хислатларни билиш лозим. типлар 1. барқарор интроверт. 2. невротик интроверт. 3. барқарор экстраверт. 4. невротик экстраверт. шахс типларининг хусусиятлари барқарор экстраверт – лидер, беташвиш, қувноқ, кўнгилчан, раҳмдил, меҳрибон, мулоқотчан, сергап. барқарор интроверт – хотиржам, барқарор, ишончли, назорат қилса бўладиган, тинчликсевар, эътиборли, ғамхўр ва пассив. невротик интроверт – хавотирланувчан, ригид, кайфият ўзгаришига осон берилувчан, мулоҳазали, пессимистик, одамови, мулоқотга интилмайдиган, тинч. невротик экстраверт – аразчан, безовта, тажовузкор, қўзғалувчан, доимий эмас, жиззаки, оптимистик, фаол. барқарор невротизм интроверт хотиржам, мувозанатлашган, ишончли, назорат қилувчан, тинчликсевар, еътиборли, ғамхўр, пассив кайфияти тез ўзгарувчан, хавотирланувчан, ригид, мулоҳазали, пессимист, маҳдуд, мулоқотчан эмас, индамас экстраверт лидер, беғам, қувноқ, кўнгилчан, ҳозиржавоб, мулоқотчан, дўстликсевар, киришимли жиззаки, ҳаловатсиз, агрессив, қўзғалувчан, ўзгарувчан, импулсив, оптимист, актив психотизм кейинчалик айзенк ўз назариясига шахсни ўлчашдаги учинчи типни, яъни психотизм – супер-его кучини киритган. бу хусусиятга эга шахслар эгоцентрик, импулсив, бошқаларга нисбатан бефарқ, …

еқарорлик 1. сизнинг кайфиятингиз тез-тез ўзгариб турадими? ҳа йўқ 2. сиз тез ҳаяжонга тушадиган шахсмисиз? ҳа йўқ 4. сиз кўпинча тушкун кайфиятда бўласизми ? ҳа йўқ психопатия 1. сиз учун яхши хулқ ва озодалик муҳимми? ҳа йўқ 2. сиз инсонлар билан қўпол муомалада бўлмасликка интиласизми? ҳа йўқ 3. сиз бошқа кишилар билан ҳамкорлик қилишни ёқтирасизми? ҳа йўқ ёлғон шкаласи 1. сиз баъзида уяциз ҳазиллар қилишни ёқтирасизми? ҳа йўқ 2. болалигингизда сизга буюрилган ишларни ҳеч қандай норозилик ва шикоятларсиз бажарганмисиз? ҳа йўқ экстравертлар ва интровертлар ўртасидаги баъзи бир эмпирик ўрнатилган фарқлар қуйида келтирилади. интровертлар назарий ва илмий кўринишга эга бўлган фаолият турлари билан шуғулланишни ёқтиришса (масалан, инженерлик ишлари ва химия каби), экстравертлар эса инсонлар билан ишлашни маъқул кўришади (масалан, савдо-сотиқ ишлари, ижтимоий хизмат). колледжда интровертлар экстравертларга қараганда кўпроқ муваффа-қиятларга еришишади. колледжни психиатрик сабабларга кўра қолдирадиган студентларнинг аксарияти интровертлар бўлса, академик сабабларга кўра, қолдирадиганларининг асосий қисмини экстравертлар ташкил қилади. интровертлар эрталаб ўзларини …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "шахсга факторли таҳлил"

1758194609.pptx /docprops/thumbnail.jpeg шахсга факторли таҳлил шахсга факторли таҳлил режа: шахс хислатлари назариясининг умумий тамойиллари. тизимли тамойиллар: шахс хислатлари тоифалари. кеттелл р.б.: шахс индивидуалликни ҳосил қилувчи кўп миқдордаги хислатлар. шахс хислатларининг наслийлик ва муҳит таъсирида шартланганлиги даражаси. наслийлик ва муҳит омилларининг ўзаро муносабатларга киришиши. р.б. кеттелнинг шахсга омилли ёндашуви кеттел шахс психологиясига оид 35га яқин китоб ва 400 илмий тадқиқот мақолалари чоп этган. кўпроқ этиборга оид китобларидан “ шахснинг тузилиши ва ўлчами” (1946); “шахс: теоретик ва факт асосида изланиш” (1950); “ шахснинг илмий таҳлили (анализи)” (1965); “шахс ворислиги ва қобилияти” (1982) ва “беёндизм: фандан дин” (1987). кеттелнинг шахсга омилли ёндашув...

Формат PPTX, 104,9 КБ. Чтобы скачать "шахсга факторли таҳлил", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: шахсга факторли таҳлил PPTX Бесплатная загрузка Telegram