mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi

DOCX 6 sahifa 17,5 KB Bepul yuklash

6 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 17,5 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 6

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 6

mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi test variant a 1. mehnat uchun rag‘batlantirish nima? a) xodimlarni jazolash tizimi b) mehnat faoliyatini oshirishga qaratilgan moddiy yoki nomoddiy choralar c) faoliyatni to‘xtatish usuli d) xodimlar sonini kamaytirish jarayoni javob: b 2. rag‘batlantirishning asosiy maqsadi nima? a) jazolashni kuchaytirish b) xodimni ishdan bo‘shatish c) ish unumdorligini oshirish d) ish vaqtini qisqartirish javob: c 3. rag‘batlantirish qanday turlarga bo‘linadi? a) moddiy va nomoddiy b) sport va madaniy c) davlat va nodavlat d) ichki va tashqi javob: a 4. moddiy rag‘batlantirishga qaysi biri kiradi? a) maqtov b) diplom c) mukofot pullari d) faxriy yorliq javob: c 5. nomoddiy rag‘batlantirish misoli qaysi? a) maosh b) mukofot puli c) rag‘batlantiruvchi ta’til d) og‘zaki maqtov javob: d 6. rag‘batlantirish qaysi omillarni oshiradi? a) xodimlar o‘rtasidagi ziddiyatni b) xodimning motivatsiyasini c) ish kunining davomiyligini d) jazolash choralarini javob: b 7. mehnat kodeksida rag‘batlantirish nima sifatida ko‘rsatilgan? a) ishdan bo‘shatish tartibi b) …

2 / 6

k javob: c 3. nomoddiy rag‘batlantirishga misol? a) bonus b) mukofot puli c) ko‘tarinki maqtov d) qo‘shimcha to‘lov javob: c 4. rag‘batlantirish tizimining muhim tamoyili? a) adolat b) maxfiylik c) faqat rahbarlarga berish d) tasodifiylik javob: a 5. rag‘batlantirish qaysi jarayonga ta’sir qiladi? a) jazolash mexanizmiga b) mehnat unumdorligiga c) texnikaning eskirishiga d) ish vaqtining qisqarishiga javob: b 6. rag‘batlantirish qaysi shaklda bo‘lishi mumkin? a) faqat moddiy b) faqat nomoddiy c) moddiy va nomoddiy d) faqat pul bilan javob: c 7. ish beruvchi xodimni qachon rag‘batlantirishi mumkin? a) intizomiy xato qilganda b) yuqori natija ko‘rsatganda c) ishga kelmaganda d) ishni bajarmaganda javob: b 8. rag‘batlantirish tizimida nimalar hisobga olinadi? a) ishlab chiqarish rejasi b) xodimning malakasi va natijasi c) mahalla yig‘ilishlari d) faoliyat turi javob: b 9. rag‘batlantirishning xodimga ta’siri? a) motivatsiya oshadi b) ishdan qochishga olib keladi c) malakasiz bo‘lib qoladi d) ishga qiziqish pasayadi javob: a 10. rag‘batlantirish …

3 / 6

mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi - Page 3

4 / 6

mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi - Page 4

5 / 6

mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 6 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi" haqida

mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi test variant a 1. mehnat uchun rag‘batlantirish nima? a) xodimlarni jazolash tizimi b) mehnat faoliyatini oshirishga qaratilgan moddiy yoki nomoddiy choralar c) faoliyatni to‘xtatish usuli d) xodimlar sonini kamaytirish jarayoni javob: b 2. rag‘batlantirishning asosiy maqsadi nima? a) jazolashni kuchaytirish b) xodimni ishdan bo‘shatish c) ish unumdorligini oshirish d) ish vaqtini qisqartirish javob: c 3. rag‘batlantirish qanday turlarga bo‘linadi? a) moddiy va nomoddiy b) sport va madaniy c) davlat va nodavlat d) ichki va tashqi javob: a 4. moddiy rag‘batlantirishga qaysi biri kiradi? a) maqtov b) diplom c) mukofot pullari d) faxriy yorliq javob: c 5. nomoddiy rag‘batlantirish misoli qaysi? a) maosh b) mukofot puli c) rag‘batlantiruvchi ta’til d) ...

Bu fayl DOCX formatida 6 sahifadan iborat (17,5 KB). "mehnat uchun rag’batlantirish tushunchasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat uchun rag’batlantirish t… DOCX 6 sahifa Bepul yuklash Telegram