mehnat shartnomasi tushunchasi

PPT 15 стр. 325,0 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 325,0 КБ

Тип файла PPT

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

slayd 1 mavzu: mehnat shartnomasi tushunchasi. reja: 1. mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari. uning boshqa turdosh fuqarolik-huquqiy shartnomalaridan farqi. 2. mehnat shartnomasining mazmuni va turlari. * mehnat shartnomasi, avvalo, fuqarolar tomonidan ularning konstitutsiyada belgilangan mehnat qilish huquqlarini amalga oshirishning asosiy shakli hisoblanadi. mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari. o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 103-moddasida ko'rsatilishicha, mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o'rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo'yicha ishni ichki mehnat tartibiga bo'ysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir. quyidagilar mehnat shartnomasining taraflari hisoblanadi: xodim—16 yoshga to'lgan o'zbekiston respublikasi fuqarosi, shuningdek, xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar (boshqa hollarda, ota-onasidan birining yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsning yozma roziligi bilan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda— 15 yoshdan, umumta'lim maktablari, xunar-texnika bilim yurtlari va o'rta maxsus o'quv yurtlarining 14 yoshga to'lgan o'quvchilari ham o'qishdan bo'sh vaqtlarida ishlash uchun ishga qabul qilinishi …

2 / 15

l qilish, boshqa ishga o'tkazish hamda ishdan bo'shatishga oid normalar majmuini tashkil etadi. mehnat shartnomasi o'z ichiga quyidagi asosiy belgilarini qamrab oladi. mehnat shartnomasining fuqarolik-huquqiy shartnomalardan farqlab olish murakkab bo'lgan hollarda uning quyidagi belgilari asos qilib olinishi mumkin: birinchidan, xodim mehnat shartnomasiga muvofiq, qandaydir ishni bir marta bajarish majburiyatini emas, balki muayyan ixtisos, malaka yoki lavozimga oid ishni, ya'ni aniq belgilangan mehnat vazifasini bajarish majburiyatini oladi (agarda mehnat shartnomasida bir necha kasbni bajarish to'g'risida kelishilgan bo'lsa, u ikkita yoki undan ko'proq vazifalarni bajarishni o'z zimmasiga olishi mumkin). ikkinchidan, mehnat shartnomasiga muvofiq, xodim belgilangan mehnat normasini bajarish, ya'ni belgilangan ish vaqti davomida ishlash, o'rnatilgan ishlab chiqarish normasini bajarish majburiyatini oladi. uchinchidan, xodimning mehnat shartnomasi yuzasidan kelib chiqadigan majburiyatlari qat'iy belgilab qo'yilgani sababli uning bajarilishi boshqa shaxsga topshirilishi aslo mumkin emas. 2. mehnat shartnomasining mazmuni. mkning 104-moddasiga ko'ra, mehnat shartnomasining mazmuni taraflar kelishuvi bo'yicha, shuningdek mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar …

3 / 15

nidan belgilangan tartibda tasdiqlanadigan namunaviy shartnomani hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo'lgan kamida ikki nusxada tuziladi va har bir tarafga saqlash uchun topshiriladi. mehnat shartnomasida taraflarning manzillari ko'rsatiladi. mehnat shartnomasi xodim va ishga qabul qilish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxsning imzolari bilan mustahkamlanib, imzolangan muddati qayd etib qo'yiladi. mansabdor shaxsning imzosi imzoning haqiqiy va vakolatli ekanligini ta'kidlash tariqasida korxona muhri bilan tasdiqlanadi. vazirlar mahkamasining 1997 yil 11 martdagi 133-son qarori bilan tasdiqlangan mehnat shartnomasi ning namunaviy shakli 1- sonli mehnat shartnomasi toshkent shahri «_____» yil « »____ 1. korxona (mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy bo'linmalari oliy harbiy bojxona instituti boshlig'i, s.abduxalilov nomidan, keyingi o'rinlarda "ish beruvchi" deb ataladi va fuqaro (o'zbekiston respublikasi fuqaroligi bo'lmagan shaxs ham bo'lishi mumkin) qayumov abdumannonop aripovich keyingi o'rinlarda "xodim" deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik: 2. xodim qayumov abdumannonop aripovich ____________________________________, (korxona tarkibiy …

4 / 15

___________________ (sinovsiz, sinov muddati) 7. xodimning majburiyatlari: a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to'g'risidagi qoidalar)ga rioya qilish; b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish; v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish; g) lavozim yo'riqnomalariga rioya qilish; d) yatmm, mm bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish; e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish; j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish; z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar. _______________________________________________________________ (ish, mahsulot sifati; ish normasini bajarish; xizmat ko'rsatish va boshqalar) 8. ish beruvchining majburiyatlari; a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo'riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish; b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta'minlash; v) ish haqini o'z vaqtida to'lash; g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o'qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to'g'risida yo'l-yo'riq berish; d) …

5 / 15

________ (to'lov turi va uning aniq summadagi yoki yats razryadi ko'rsatilgan holdagi, yohud tushumdan olingan foizlardagi miqdori) b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lgan qo'shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda: ______________________________________________ ______________________________ (qo'shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi) ( ularning miqdori) v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag'lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigangan qo'shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag'batlantiruvchi turdagi boshqa to'lovlar; _______________________________________ _____________________________________ (qo'shimcha haq, ustama, mukofotlar nomi) (ularning miqdori) 11. xodimga: a) asosiy ta'til (mehnat ta'tili) 30 ish kunidan; b) qo'shimcha ta'til _____________________________ ish kunidan iborat bo'lgan haq ( nomi) to'lanadigan yillik ta'til belgilanadi. 12. mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to'lash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog'liq bo'lgan boshqa shartlari. ______________________________________________________________ tomonlarning manzillari va imzolari: xodim: ish beruvchi: _______________________________ _______________________________ manzili: ______________________ manzili: _______________________ _______________________________ ________________________________ _______________________________ ________________________________ (sana, imzo) (sana, …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat shartnomasi tushunchasi"

slayd 1 mavzu: mehnat shartnomasi tushunchasi. reja: 1. mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari. uning boshqa turdosh fuqarolik-huquqiy shartnomalaridan farqi. 2. mehnat shartnomasining mazmuni va turlari. * mehnat shartnomasi, avvalo, fuqarolar tomonidan ularning konstitutsiyada belgilangan mehnat qilish huquqlarini amalga oshirishning asosiy shakli hisoblanadi. mehnat shartnomasining tushunchasi va taraflari. o'zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 103-moddasida ko'rsatilishicha, mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o'rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo'yicha ishni ichki mehnat tartibiga bo'ysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidag...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPT (325,0 КБ). Чтобы скачать "mehnat shartnomasi tushunchasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat shartnomasi tushunchasi PPT 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram