mehnat shartnomasi

PPT 16 sahifa 1,3 MB Bepul yuklash

16 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,3 MB

Fayl turi PPT

Sahifalar 16

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 16

“меҳнат шартномаси” мавзусидан слайдлар меҳнат шартномасини бекор қилиш режа режа: 1 2 меҳнат шартномаси бекор бўлишининг умумий асослари 3 меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш меҳнат шартномасини иш берувчи ташаббусига кўра бекор қилиш тараф ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш 4 5 меҳнат шартномаси қуйидаги сабабларга кўра бекор қилиниши мумкин: тарафларнинг келишувига кўра тарафлардан бирининг ташаббуси билан муддатнинг тугаши билан тараф ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра меҳнат шартномасида назарда тутилган асосларга кўра. янги муддатга сайланмаганлиги (танлов бўйича ўтмаганлиги) ёхуд сайланишда қатнашишни рад этганлиги (мк-97). меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини ҳам, муддати тугагунга қадар муддатли меҳнат шартномасини ҳам иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш асосли бўлиши шарт. технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқарганлиги ёхуд корхонанинг тугатилганлиги; 1) …

2 / 16

ги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларда назарда тутилган таъсир чоралари қўлланилган кундан эътиборан бир йил мобайнида ходим томонидан такроран интизомга хилоф ножўя ҳаракат содир қилиниши меҳнат вазифаларини мунтазам равишда бузиш ҳисобланади; (камида уч кун олдин хабардор қилади.) ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга олиб келиши мумкин бўлган меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузишларнинг рўйхати: ички меҳнат тартиби қоидалари; корхона мулкдори билан корхона раҳбари ўртасида тузилган меҳнат шартномаси; айрим тоифадаги ходимларга нисбатан қўлланиладиган интизом ҳақидаги низом ва уставлар билан белгиланади. ходимнинг ўз меҳнат вазифаларини бузиши қўпол тусга эгалиги ёки эга эмаслиги ҳар бир муайян ҳолда содир қилинган ножўя ҳаракатнинг оғир-енгиллигига ҳамда бундай бузиш туфайли келиб чиққан ёки келиб чиқиши мумкин бўлган оқибатларга қараб ҳал этилади; ходимнинг ўз меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузилганлиги ўриндошлик асосида ишламайдиган бошқа ходимнинг ишга қабул қилиниши муносабати билан, шунингдек меҳнат шартларига кўра ўриндошлик иши чекланиши сабабли ўриндошлар билан меҳнат шартномасининг бекор қилинганлиги; корхона …

3 / 16

ш ҳуқуқига эга бўлган шахслар томонидан амалга оширилади ва буйруқ билан расмийлаштирилади. охирги иш куни меҳнат шартномаси бекор қилинган кун деб ҳисобланади. иш берувчининг буйруғида меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари мкнинг 87, 89, 97, 100, 105, 106-моддалари таърифига ёки меҳнат шартномасини бекор қилишнинг қўшимча асосларини назарда тутувчи бошқа норматив ҳужжатлар таърифига тўла мувофиқ ҳолда ёзилади. меҳнат шартномаси ходимнинг ташаббуси билан унинг касаллиги, ногиронлиги, ёшга доир пенсияга чиқиши, олий ёки ўрта махсус ўқув юрти ёхуд аспирантурага қабул қилиниши ва қонун ҳужжатларига кўра муайян имтиёзлар ва афзалликлар бериладиган бошқа сабаблар туфайли бекор қилинганда меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги буйруқда шу сабаблар кўрсатилади ( мк-107). меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш

4 / 16

5 / 16

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 16 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat shartnomasi" haqida

“меҳнат шартномаси” мавзусидан слайдлар меҳнат шартномасини бекор қилиш режа режа: 1 2 меҳнат шартномаси бекор бўлишининг умумий асослари 3 меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш меҳнат шартномасини иш берувчи ташаббусига кўра бекор қилиш тараф ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш 4 5 меҳнат шартномаси қуйидаги сабабларга кўра бекор қилиниши мумкин: тарафларнинг келишувига кўра тарафлардан бирининг ташаббуси билан муддатнинг тугаши билан тараф ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра меҳнат шартномасида назарда тутилган асосларга кўра. янги муддатга сайланмаганлиги (танлов бўйича ўтмаганлиги) ёхуд сайланишда қатнашишни рад этганлиги (мк-97). меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш меҳнат шартномасин...

Bu fayl PPT formatida 16 sahifadan iborat (1,3 MB). "mehnat shartnomasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat shartnomasi PPT 16 sahifa Bepul yuklash Telegram