iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari

PPTX 18 стр. 2,8 МБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,8 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari reja: masalaning dolzarbligi va huquqiy asoslari ayrim tarmoq xodimlari mehnatining huquqiy tartibi xavfli va maxsus sharoitlarda ishlovchi xodimlar mehnati ayrim kasb egalari mehnati bo’yicha maxsus talablar mehnat muhofazasi va xavfsizlik talablari ish haqi, qo’shimcha to’lovlar va kompensatsiyalar xulosa kirish mehnat munosabatlarini tartibga solish har qanday davlatning ijtimoiy-iqtisodiy siyosatida alohida ahamiyatga ega. chunki turli tarmoqlarda faoliyat yurituvchi xodimlarning mehnat sharoiti, xavf darajasi, mas’uliyati va bajaradigan vazifalari bir xil emas. aynan shu farqlar ayrim tarmoqlar va maxsus kasblar uchun alohida mehnat tartibi, qo’shimcha kafolatlar, ustamalar va imtiyozlar belgilanishiga sabab bo’ladi.siz ishlayotgan sohaning o’ziga xos talablari bor. masalan, konchilik, energetika, transport, aviatsiya, tibbiyot, o’t o’chiruvchilar yoki huquqni muhofaza qilish organlarida mehnat jarayoni yuqori xavf, uzluksiz xizmat, yuqori jismoniy yuklama yoki doimiy …

2 / 18

gan hollarda summalangan hisob (2-3 oy) qo’llaniladi.masalan, shahar ichidagi avtobus haydovchisining ish kuni 10–12 soatga yetishi mumkin, lekin haftalik o’rtacha 40 soatdan oshmasligi kerak. uzluksiz reyslarda (toshkent–samarqand) haydovchi va yordamchi haydovchi almashinadi, har 4,5 soatda 15 daqiqa tanaffus beriladi. agar reys 12 soatdan oshsa, mehmonxonada 8 soatlik dam olish majburiy.xavfsizlik nuqtai nazaridan haydovchining yillik ta’tili 30 kalendar kun (umumiy 28 kun o’rniga), qo’shimcha ta’til 6–12 ish kuni (ish stajiga qarab) beriladi. 2024-yilda toshkent shahar hokimligining qarori bilan tungi reyslarda ishlaydigan haydovchilarga 30% ustama haq to’lanishi belgilangan. energetika sohasi xodimlari elektr stansiyalari, podstansiyalar, gaz taqsimlash punktlari uzluksiz ishlashi kerak. mehnat kodeksining 120-moddasiga asosan energetika xodimlari uchun ish vaqti “navbatchilik” shaklida tashkil etiladi. eng keng tarqalgan grafik – “kun-tungi-48 soat dam”. ya’ni xodim 24 soat ishlaydi, keyingi 24 soat uyqu va dam olish bilan o’tkazadi, undan keyin 48 soat to’liq dam oladi.bunday tartibda oylik ish vaqti 159–165 soatni tashkil etadi (40 soatlik …

3 / 18

m sohasi xodimlari pedagogik yuklama me’yorlari, attestatsiya talablar, ta’til muddati uzaytirilgan mehnat kodeksi; “ta’lim to‘g‘risida”gi qonun o‘qituvchilarga yiliga 56 kunlik ta’til transport xodimlari (haydovchilar) ish va dam olish vaqti qat’iy me’yorlarda, xavfsizlik talablar kuchli mehnat kodeksi; transport to‘g‘risidagi normativlar haydovchilarning bir kunda maksimal boshqarish soati qishloq xo‘jaligi xodimlari mavsumiy ishlar, vaqtinchalik mehnat shartnomalari, og‘ir mehnat sinfi mehnat kodeksi; fermer xo‘jaligi to‘g‘risida qonun paxta terimi, yig‘im-terim davrida vaqtinchalik ishchilar qurilish sohasi xodimlari og‘ir, zararli ish sharoiti; xavfsizlik texnikasi talablar qat’iy mehnat kodeksi; qurilish me’yorlari balandlikda ishlovchilar uchun maxsus himoya vositalari konchilik sohasi yuqori xavfli ishlar; qo‘shimcha kafolat va kompensatsiyalar mehnat kodeksi; konchilik xavfsizligi qoidalari zararli hududlarda ishlagan shaxsga kompensatsiya axborot texnologiyalari sohasi masofaviy mehnat, moslashuvchan ish vaqti, intellektual mulk himoyasi mehnat kodeksi; “axborotlashtirish to‘g‘risida”gi qonun it mutaxassislarda masofaviy shartnoma asosida ishlash neft-gaz sohasi xodimlari smenali ish, uzoq muddatli rotatsiya, xavfli zona mehnat tartibi mehnat kodeksi; “neft va gaz” normativlari neftchilarning 15/15 …

4 / 18

iralar, feldsherlar uchun ish vaqti haftasiga 39 soat (5,5 kunlik ish haftasi) etib belgilangan. ammo amalda ko’pchilik shifoxonalarda 24 soatlik navbatchilik qo’llaniladi. navbatchilik tartibi quyidagicha: - 24 soatlik navbatchilik + keyingi kun to’liq dam olish; - oyiga 5–6 ta navbatchilik (shoshilinch yordamda 7–8 tagacha); - tungi navbatchilik uchun 50–100% ustama haq; - bayram va dam olish kunlarida navbatchilik – 200% haq. 2020-yilgi pandemiya davrida tibbiyot xodimlari 14 kun ish – 14 kun karantin tartibida ishladilar. qonunchilikda bunday holatlar uchun “maxsus davr” deb ataladi va xodimning roziligi talab etilmaydi. o’sha paytda vrachlarning ish haqi 3–5 baravar oshirilgan, qo’shimcha 21 kunlik ta’til berilgan edi. ta’lim xodimlari maktab o’qituvchilarining ish vaqti ikki qismdan iborat: dars soati va darsdan tashqari ishlar. mehnat kodeksining 125-moddasiga ko’ra, o’qituvchining dars yuki haftasiga 18–24 soat (maktab turiga qarab). qolgan vaqt metodik ish, sinf rahbarligi, ota-onalar yig’ilishi uchun sarflanadi. umumiy ish haftasi 36 soat.dam olish vaqti – yozgi ta’til …

5 / 18

shda davlat quyidagi asosiy yo’nalishlarga alohida e’tibor beradi: a) og’ir mehnat, zararli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiyalar zararli va og’ir mehnat sharoitlari xodimning organizmi uchun qo’shimcha yuklama hisoblanadi. shu sababli qonunchilikda quyidagi kompensatsiya turlari belgilangan: ayrim kasb egalari mehnati bo’yicha maxsus talablar ba’zi kasblar davlat xavfsizligi, fuqarolar hayoti va sog’lig’i uchun yuqori mas’uliyat talab qilganligi sababli, ularga qo’yiladigan talablar umumiy mehnat qonunchiligidan keskin farq qiladi. a) harbiylar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari bu toifadagi xodimlarning mehnat munosabatlari maxsus qonunlar bilan tartibga solinadi (“harbiy xizmat to’g’risida”gi qonun, “ichki ishlar organlari to’g’risida”gi qonun va boshqalar). maxsus xususiyatlar: - ishga qabul qilishda qat’iy tanlov (tibbiy ko’rik, jismoniy tayyorgarlik, psixologik testlar). - maxsus unvonlar tizimi va intizomiy javobgarlik. - ish vaqti rejimi – kecha-kunduz, bayram kunlari ham xizmatda bo’lishi mumkin. - muddatli harbiy xizmatda yosh chegarasi – 18-27 yosh. mehnat muhofazasi va xavfsizlik talablari,davlat nazorati va ish beruvchi majburiyatlari mehnat muhofazasi sohasidagi davlat nazorati …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari"

iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari reja: masalaning dolzarbligi va huquqiy asoslari ayrim tarmoq xodimlari mehnatining huquqiy tartibi xavfli va maxsus sharoitlarda ishlovchi xodimlar mehnati ayrim kasb egalari mehnati bo’yicha maxsus talablar mehnat muhofazasi va xavfsizlik talablari ish haqi, qo’shimcha to’lovlar va kompensatsiyalar xulosa kirish mehnat munosabatlarini tartibga solish har qanday davlatning ijtimoiy-iqtisodiy siyosatida alohida ahamiyatga ega. chunki turli tarmoqlarda faoliyat yurituvchi xodimlarning mehnat sharoiti, xavf darajasi, mas’u...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (2,8 МБ). Чтобы скачать "iqtisodiyotning ayrim tarmoqlari xodimlari va ayrim kasb egalari mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o’ziga xos xususiyatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: iqtisodiyotning ayrim tarmoqlar… PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram