ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish

PPT 20 стр. 19,3 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 20
pptxgenjs presentation ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari mavjud. bu xususiyatlar mehnat qonunchiligida belgilangan bo'lib, xodimlarning huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. by mahmudbek sultonov * ayrim toifadagi xodimlar tasnifi 1 jismoniy xususiyatlar ayollar, voyaga yetmaganlar, nogironligi bo'lgan shaxslar. 2 mehnat sharoitlari og'ir va zararli mehnat sharoitlarida ishlovchilar. 3 ish turi kasanachilar, masofaviy ishlovchilar, o'rindoshlar. * ayollar mehnatini tartibga solish 1 homiladorlik davri yengilroq ishga o'tkazish, tibbiy ko'rikdan o'tkazish. 2 tug'ish ta'tili 126 kalendar kun davomida haq to'lanadigan ta'til. 3 bola parvarishi 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarishlash uchun qo'shimcha ta'til. * voyaga yetmaganlar mehnatini tartibga solish yosh chegarasi 15 yoshdan boshlab ishga qabul qilinishi mumkin. ish vaqti 16-18 yoshlilar uchun haftasiga 36 soatdan oshmasligi kerak. cheklovlar og'ir, zararli va xavfli ishlarda ishlatish taqiqlanadi. * nogironligi bo'lgan shaxslar mehnatini tartibga solish ish vaqti i va ii guruh nogironligi bo'lganlar uchun …
2 / 20
r bilan ta'minlash masalasi kelishiladi. * o'rindoshlik asosida ishlovchilar asosiy ish o'rindoshlik ishi to'liq ish kuni qisman bandlik asosiy daromad qo'shimcha daromad mehnat daftarchasi yuritiladi shartnoma asosida * vaqtinchalik xodimlar mehnatini tartibga solish 1 shartnoma muddati aniq muddat yoki ish tugashi bilan belgilanadi. 2 huquqlar doimiy xodimlar bilan teng huquqlarga ega. 3 kafolatlar ishdan bo'shatish tartibi qonunda belgilangan. * mavsumiy ishchilar mehnatini tartibga solish 1 shartnoma tuzish mavsumiy xarakter ko'rsatiladi, muddati 6 oydan oshmaydi. 2 ish davri mavsumga bog'liq, yil davomida ma'lum davrda bajariladi. 3 ishdan bo'shatish mavsum tugashi bilan shartnoma bekor qilinadi. * rahbar xodimlar mehnatini tartibga solish tayinlash tartibi mulkdor tomonidan tayinlanadi yoki saylanadi. javobgarlik yuqori darajadagi moddiy javobgarlik belgilanadi. ish vaqti normallashmagan ish kuni rejimi qo'llanilishi mumkin. * pedagoglar mehnatini tartibga solish ish vaqti haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan ish vaqti. ta'tillar uzaytirilgan yillik asosiy ta'til beriladi. malaka oshirish muntazam ravishda malaka oshirish imkoniyati yaratiladi. * tibbiyot …
3 / 20
diplomatik immunitet va imtiyozlar beriladi. 3 xizmat muddati odatda 3-5 yil muddatga tayinlanadi. * harbiy xizmatchilar mehnatini tartibga solish xizmat tartibi harbiy nizomlar asosida belgilanadi. ish vaqti normallashmagan ish kuni rejimi qo'llaniladi. tibbiy xizmat bepul tibbiy xizmat ko'rsatiladi. * chet el fuqarolari mehnatini tartibga solish 1 ruxsatnoma olish mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun ruxsatnoma talab etiladi. 2 shartnoma tuzish mehnat shartnomasi ruxsatnoma muddatiga mos bo'lishi kerak. 3 huquqlar mahalliy xodimlar bilan teng huquqlarga ega. * fuqaroligi bo'lmagan shaxslar mehnatini tartibga solish huquqiy asos xalqaro konvensiyalar va milliy qonunchilik asosida tartibga solinadi. ish ruxsatnomasi maxsus ruxsatnoma olish talab etiladi. ijtimoiy himoya ijtimoiy sug'urta va nafaqa olish huquqi kafolatlanadi. *
4 / 20
ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish - Page 4
5 / 20
ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 20 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish"

pptxgenjs presentation ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlari mavjud. bu xususiyatlar mehnat qonunchiligida belgilangan bo'lib, xodimlarning huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. by mahmudbek sultonov * ayrim toifadagi xodimlar tasnifi 1 jismoniy xususiyatlar ayollar, voyaga yetmaganlar, nogironligi bo'lgan shaxslar. 2 mehnat sharoitlari og'ir va zararli mehnat sharoitlarida ishlovchilar. 3 ish turi kasanachilar, masofaviy ishlovchilar, o'rindoshlar. * ayollar mehnatini tartibga solish 1 homiladorlik davri yengilroq ishga o'tkazish, tibbiy ko'rikdan o'tkazish. 2 tug'ish ta'tili 126 kalendar kun davomida haq to'lanadigan ta'til. 3 bola parvarishi 3 yoshgacha bo'lga...

Этот файл содержит 20 стр. в формате PPT (19,3 МБ). Чтобы скачать "ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ayrim toifadagi xodimlar mehnat… PPT 20 стр. Бесплатная загрузка Telegram