kadrlarga oid hujjatlar yuritilishi

PPTX 18 стр. 1,1 МБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

oʻzbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi r e j a: 01 kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati 02 xodimlarni ishga qabul qilishda rasmiylashtiriladigan hujjatlar 03 jamoa shartnomasini rasmiylashtirish tartibi. dastlabki sinov tushunchasi ta‟tillar jadvali mehnat shartnomasi ariza, buyruq mehnat daftarchasi, t-2 forma ishga qabul qilish shaxsiy tarkib boʻyicha hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi mehnat ta‟tilini berish ariza, buyruq t-2 forma ariza, buyruq mehnat shartnomasiga oʻzgartirishlar ariza, buyruq mehnat daftarchasi, t-2 forma boshqa ishga oʻtkazish shaxsiy tarkib boʻyicha hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi mehnat shartnoma sini bekor qilish mehnat daftarchasi t-2 forma kadr menejerlarida boʻlishi kerak boʻlgan hujjatlar 07 ichki roʻyxat. hujjatlar yigʻma jild xodimlarning tashkilotning lokal hujjatlari bilan tanishtirish jurnali 04 kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruqlarni qayd etish jurnali shaxsiy varaqalarni (t-2 shakl) hisobga olish jurnali 01 mehnat shartnomalarini hisobga olish jurnali 09 turli tashkilotlardan kelayotgan xatlarni qayd qilish daftari. maktabdan chiqayotgan xujjatlarni qayd qilish …

2 / 18

n taqdim etadi. 50 % umumiy yigʽilishida hozir boʽlganlarning ellik foizidan koʽprogʽi uni yoqlab ovoz bergan boʽlsa, mk 70-modda. jamoa shartnomasini tuzish tartibi jamoa shartnomasi, agar mehnat jamoasining 01 jamoa shartnomasi imzolangan kundan eʽtiboran yoki jamoa shartnomasida belgilangan kundan eʽtiboran kuchga kiradi va shartnomada nazarda tutilgan muddat ichida, biroq ko„pi bilan 3 yil amal qiladi. (71-modda) 02 ish beruvchi jamoa shartnomasi kuchga kirganidan keyin 10 kundan kechiktirmay xodimlarni jamoa shartnomasi bilan imzo qo„ydirib tanishtirishi shart. (78-modda) mehnat kodeksi jamoa shartnomasi mehnat shartnomasi shakli mehnat shartnomasi shakli (mk 106-modda) 01 mehnat shartnomasida shartnomaning ushbu kodeksning 107-moddasida nazarda tutilgan rekvizitlari koʽrsatiladi. 04 mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega boʽlgan kamida ikki nusxada yozma shaklda tuzilib, ularning har biri taraflar tomonidan imzolanadi. ish beruvchida muhr mavjud boʽlgan taqdirda mansabdor shaxsning mehnat shartnomasining 02 barcha nusxalaridagi imzosi muhr bilan tasdiqlanadi. mehnat shartnomasining bir nusxasi xodimga beriladi, boshqasi ish beruvchida saqlanadi. mehnat shartnomasining nusxasi xodim …

3 / 18

an bogʽliq hujjatlarni va ularning koʽchirma nusxalarini berish 01 05 03 mehnat daftarchasidan yoxud elektron mehnat daftarchasidan koʽchirmalarni xodim tomonidan haqiqatan toʽlangan soliqlar va yigʽimlar haqidagi ma‟lumotnoma ishga qabul qilish toʽgʽrisidagi, boshqa ishga oʽtkazish haqidagi buyruqlarning koʽchirma nusxalarini 02 ish haqi toʽgʽrisidagi, hisoblangan ma‟lumotnoma 04 mazkur ish beruvchida ishlash davri toʽgʽrisidagi maʽlumotnomalarni va boshqalar xodimning yozma arizasiga koʽra ish beruvchi ariza berilgan kundan eʽtiboran uch ish kunidan kechiktirmay xodimga ish bilan bogʽliq hujjatlarni berishi shart mk 118-modda. ishga qabul qilishga yo„l qo„yiladigan yosh 16 ishga qabul qilishga ushbu kodeksning 20-moddasiga muvofiq shaxslar mehnatga oid huquq layoqatiga va muomala layoqatiga ega bo„lishi bilan, 16 yoshdan yo„l qo„yiladi. 15 madaniy-tomosha tashkilotlarida, televideniye, radioeshittirish tashkilotlarida va boshqa ommaviy axborot vositalarida, shuningdek professional sportchilar bilan ota-onaning har ikkisining (ota-ona o„rnini bosuvchi shaxsning) roziligi hamda vasiylik va homiylik organining ruxsati bilan, sog„lig„iga va maʽnaviy kamol topishiga ziyon yetkazmasdan asarlarni yaratish va (yoki) ijro etishda (ko„rgazmaga …

4 / 18

aqiriluvchilar uchun tegishincha harbiy guvohnomani oliy yoki oʽrta maxsus, kasb-hunar taʽlim tashkilotini tamomlaganligi toʽgʽrisidagi diplom hujjat- lar soliq toʽlovchining identifikatsiya raqamini; jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqamini (mavjud boʽlganda); jamgʽarib boriladigan pensiya daftarchasini, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. asosiy ish beruvchi ish beruvchi ish beruvchi tashkilotda besh kundan ortiq ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritish shart. mk 125-modda. mehnat daftarchasi ishga qabul qilish, boshqa ishga doimiy o„tkazish va mehnat shartnomasini bekor qilish to„g„risidagi ma‟lumotlarni mehnat daftarchasiga hamda “yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga kiritishi shart. xodimning yozma arizasiga ko„ra asosiy ish joyidagi ish beruvchi mehnat daftarchasiga o„rindoshlik a. sosida ishlagan va vaqtincha boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilgan davrlar haqidagi yozuvlarni kiritadi. mk 127-modda. ish beruvchining ishga qabul qilish to„g„risidagi buyrug„ining mazmuni xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining shartlariga muvofiq bo„lishi kerak. buyruq xodimga ish haqiqatan boshlangan kundan e‟tiboran uch kunlik muddatda, imzo qo„ydirib e‟lon qilinadi. xodimning talabiga …

5 / 18

haxslar 04 davlat grantlari asosida oʽqigan va oliy taʽlim tashkilotini tamomlagan kundan eʽtiboran uch oy ichida yoʽllanma boʽyicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy taʽlim tashkilotlarining bitiruvchilari; 01 homilador ayollar 09 jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida va ish beruvchining ichki hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xodimlar oʽzi bilan olti oygacha 06 shamudmrtnodatgsia atumilaz ehyonatgat n xodimlar; oʽn sakkiz yoshga toʽlmagan shaxslar; 03 zaxiraga qoʽyiladigan ish oʽrinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan boʽlgan shaxslar 08 ishlab chiqarishda oʽqitish shartnomasi boʽyicha ushbu ish beruvchida oʽqishni oʽtagan oʽquvchilar 05 ta‟limni tamomlagan kundan e‟tiboran bir yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi boʽyicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy oʽrta, oʽrta maxsus, professional va oliy taʽlim tashkilotlarining bitiruvchilari 02 uch yoshga toʽlmagan bolasi bor ayol yoki uch yoshga toʽlmagan bolani yolgʽiz oʽzi tarbiyalayotgan ota (vasiy); mk 130-modda. dastlabki sinov muddati 03 dastlabki sinov muddati 03 xodim- larga 06 tashkilot rahbarlari 06 ularning …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kadrlarga oid hujjatlar yuritilishi"

oʻzbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi r e j a: 01 kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati 02 xodimlarni ishga qabul qilishda rasmiylashtiriladigan hujjatlar 03 jamoa shartnomasini rasmiylashtirish tartibi. dastlabki sinov tushunchasi ta‟tillar jadvali mehnat shartnomasi ariza, buyruq mehnat daftarchasi, t-2 forma ishga qabul qilish shaxsiy tarkib boʻyicha hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi mehnat ta‟tilini berish ariza, buyruq t-2 forma ariza, buyruq mehnat shartnomasiga oʻzgartirishlar ariza, buyruq mehnat daftarchasi, t-2 forma boshqa ishga oʻtkazish shaxsiy tarkib boʻyicha hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi mehnat shartnoma sini bekor qilish mehnat daftarchasi t-2 forma kadr meneje...

Этот файл содержит 18 стр. в формате PPTX (1,1 МБ). Чтобы скачать "kadrlarga oid hujjatlar yuritilishi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kadrlarga oid hujjatlar yuritil… PPTX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram