umumiyoʻrtataʼlimtizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi

PPTX 29 sahifa 3,4 MB Bepul yuklash

29 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 3,4 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 29

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 29

ta’lim menejmenti kafedra department of educational management lecturer: phd g. narbekova ma’ruzachi: phd g. narbekova a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti modul: ta’limda liderlik va oʻzgarishlarni boshqarish mavzu: “umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi” 1 1 2 3 umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati reja: jamoa shartnomasini rasmiylashtirish tartibi. dastlabki sinov tushunchasi personalni boshqarish samaradorligi bu — tizimda hujjatlami rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko'p jihatdan bog‘liqdir. har bir korxona va tashkilotning personalni boshqarish xizmati xodimlaridan amaldagi qonunchilik me’yorlarini chuqur bilishlari, ularga qat’iy amal qilishlari talab qilinadi. umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati. kadrlar xizmati bo’limlari faoliyatining mazmuni kadrlar xizmatining eng muhim vazifalariga quyidagilarni kiritish mumkin: 1) mehnat shartnomalarini tuzish va ishga qabul qilishni rasmiylashtirish; 2) boshqa ishga o‘tishni rasmiylashtirish; 3) ishlovchilarga mehnat …

2 / 29

riga muvofiq xodimlarni ishga qabul qilish; xodimlarni boshqa joyga oʻtkazish va ishdan boʻshatishni rasmiylashtiradi; xodimlarning shaxsiy fayllarini shakllantiradi va yuritadi, ularga ish bilan bogʻliq oʻzgartirishlar kiritish; malaka, attestatsiya, tanlov komissiyalari va xodimlarni ragʻbatlantirish va mukofotlar uchun taqdim etish uchun zarur materiallarni tayyorlash; ish joyida saqlanayotgan mehnat daftarchalarini toʻldiradi, qayd qiladi va saqlaydi, xizmat muddatini hisoblab chiqadi, xodimlarning joriy va oʻtgan ish faoliyati toʻgʻrisidagi ma’lumotnomalarni berish; birlamchi buxgalteriya hujjatlarining yagona shakllariga muvofiq tashkilot, uning bo'linmalari xodimlarining hisobini yuritish; xodimlarning miqdoriy, sifatli tarkibi va ularning harakati toʻgʻrisidagi ma’lumotlarni tashkilot xodimlari toʻgʻrisidagi ma’lumotlar bankiga kiritadi, uning oʻz vaqtida yangilanishi va toʻldirilishini nazorat qilish; ta'til jadvallarini tuzish, tasdiqlangan jadvallarga muvofiq xodimlarning ta’tildan foydalanishini hisobga olish va xodimlarning talabiga binoan navbatdagi, qoʻshimcha va ta’lim ta'tillarini berish; mehnat intizomi va ichki mehnat tartib-qoidalarini tashkilot xodimlari tomonidan bajarilishini nazorat qiladi; xodimlarga ijtimoiy kafolatlar berish, ularga belgilangan imtiyozlar va kompensatsiyalarni ajratishda ishtirok etish; kadrlar menejerining ish majburiyatlari: tuman …

3 / 29

lari, umumiy va uzluksiz ish tajribasi, nafaqalar, kompensatsiyalar, xodimlar uchun pensiyalarni roʻyxatdan o'tkazish tartibini belgilash tartibini; kadrlar harakatini hisobga olish va belgilangan hisobotni tuzish tartibini; korxona xodimlari toʻg'risidagi ma’lumotlar bankini yuritish tartibini; kompyuter uskunalari, aloqa va aloqa anjomlaridan foydalanishni; kadrlar bo’yicha hujjat va ma’lumotlarni o’z vaqtida oʻrnatilgan tartibda tegishli tashkilotlarga taqdim etilishini nazorat qilish; oʻqituvchi va xodimlarga zarur boʻlgan hujjatlarni o’z vaqtida tayyorlanishini tashkillash; kadrlar xizmatida ish yuritishning mohiyati nimalardan iborat? biz buni quyidagicha asoslashimiz mumkin: personalni boshqarish samaradorligi bu - tizimda hujjatlami rasmiyiashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko‘p jihatdan bog‘liqdir. inson kapitali tashkilotning imkoniyatlar, bilim, malaka, ko‘nikma va hayot tajribalarining umumiy boyligi, hamda tashkiliy ishchi kuchlarni rag'batlantirishdir. davlat tili to‘g‘risida; arxivlar to‘g‘risida; 3) standartlashtirish to‘g‘risida; 4) elektion imzo to‘g‘risida. personalni boshqarish xizmatida kadrlarga oid ish yuritish tizimini shakllantirish uchun bosqichma-bosqich harakat qilish va quyidagi qadamlami amalga oshirish zarur: 1-qadam. normativ bazani shakllantirish. …

4 / 29

ni yaratish. 7-qadam. reja kalendarini tuzish. 5-qadam. roʻyxat kitoblari va jumallami toʻldirish. kadrlarga oid ish yuritish tizimini shakllantirish uchun bosqichma-bosqich harakat qilish va quyidagi qadamlami amalga oshirish zarur: kadr menejerlarida boʻlishi kerak boʻlgan tavsiyaviy hujjatlar: mehnat shartnomalarini hisobga olish jurnali; kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruqlarni qayd etish jurnali; shaxsiy varaqalarni (t-2 shakl) hisobga olish jurnali. xodimlarni tashkilotning ichki lokal hujjatlari bilan tanishtirish jurnali. xodimlarning lavozim yoʻriqnomasi. ichki mehnat tartib qoidalar. jamoa shartnomasi. xizmat safariga yuborilayotgan va qaytib kelgan xodimlarni hisobga olish jurnali. xizmat safariga oid buyruqlarni roʻyxatga olish jurnali. mehnat daftarchalari hisobotini olib borish kitobi va mehnat ta’tillar jadvali. oʻzbekiston respublikasi prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlarini qayd qilish daftari. 1-mashq: buyruqdagi xatoni aniqlang 📄 sizga quyidagi ishga qabul buyrug‘i taqdim etilgan: tashkilot nomi: “242maktab” buyrug‘i № 22 sana: 04.04.2025 xodim: o‘rinova dilafruz ismoil qizi 01.04.2025 yildan boshlab buxgalter lavozimiga ishga qabul qilinsin. mehnat shartnomasi 05.04.2025 sanada tuzilgan. sinov muddati: 2 …

5 / 29

ik xulosasi (agar lavozim bo‘yicha talab etilsa) 3x4 rasm (ko‘plab tashkilotlar shaxsiy ish papkasi uchun talab qiladi) image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.emf image8.jpeg image9.png image10.emf image11.emf image12.emf image13.emf image14.emf image15.emf image16.emf image17.emf image18.png image19.emf image20.png image21.png image22.png image23.png image24.png image25.png image26.png image27.png image28.png image29.png image30.png image31.png image32.png image33.png image34.png image35.png image36.png image37.png /docprops/thumbnail.jpeg

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 29 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"umumiyoʻrtataʼlimtizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi" haqida

ta’lim menejmenti kafedra department of educational management lecturer: phd g. narbekova ma’ruzachi: phd g. narbekova a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti modul: ta’limda liderlik va oʻzgarishlarni boshqarish mavzu: “umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi” 1 1 2 3 umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati umumiy oʻrta taʼlim tizimida kadrlarga oid hujjatlarning mazmun va mohiyati reja: jamoa shartnomasini rasmiylashtirish tartibi. dastlabki sinov tushunchasi personalni boshqarish samaradorligi bu — tizimda hujjatlami rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko'p jihatdan bog‘liqdir. har bir korxona va tashkilotning personalni boshqarish xizmati xodimlari...

Bu fayl PPTX formatida 29 sahifadan iborat (3,4 MB). "umumiyoʻrtataʼlimtizimida kadrlarga oid hujjatlarning yuritilishi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: umumiyoʻrtataʼlimtizimida kadrl… PPTX 29 sahifa Bepul yuklash Telegram