menejerlik o‘quv kursi

PPTX 15 pages 7.2 MB Free download

15 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 7.2 MB

File type PPTX

Pages 15

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 15

powerpoint presentation 1 a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti “pedagog jamoada sog‘lom muhitni shakllantirishda maktab direktorining o‘rni” mavzusidagi amaliy topshirig‘i yuzasidan tayyorlangan t a q d i m o t i menejerlik o‘quv kursi 41-guruh tinglovchisi samarqand shahar makatabgacha va maktab ta’limi tasarrufidagi 80-umumiy o‘rta ta’lim maktabining ma’naviy-ma’rifiy ishlar bo‘yicha direktor o‘rinbosari ochilov obid o‘ktamovich toshkent-2024 yangi o‘zbekistonning asosiy ustuni – bilim, ta’lim va tarbiya bo‘ladi. sh.m.mirziyoyev “bolajonlarning ko‘zi chaqnab, sizga bilim olish uchun qarab turishi… ularning qiziqishi menga shu qadar yoqimli tuyg‘ular berganki, qanday lavozimda ishlasam ham, o‘sha lahzalarni sog‘inaman va dildan ardoqlayman. o‘shanda yuragimga eng yaqin yo‘nalish ta'lim, ma'rifat, pedagogika ekanligini tushunib yetdim”. h.o‘.umarova muammoning dolzarbligi: maktab rahbarlari tomonidan o‘qituvchilarning mehnatini, erishgan yutuqlarini e‘tirof etish va rag‘batlantirish yetarli darajada emasligi. direktorlarning huquqiy bilim va kompetensiyasi yetishmasligi hamda jamoada favoritizm, nepotizm kabi holatlarning mavjudligi nosog‘lom muhitga sabab bo‘lmoqda. boshqarishda tashkilotchilik va tashabbuskorlikning kamligi, pedagog xodimlarga o‘z ustida ishlashi uchun …

2 / 15

o‘g‘risida”gi qonuni 901-son 2024-yil 1-fevral https://lex.uz/docs/-6786401 o‘zbekiston respublikasi prezidentining farmoni, 26.05.2023 yildagi pf-79-son https://lex.uz/docs/-6476175 o.hasanov. liderlar kitobi. // –toshkent. muharrir, 2020-yil https://asaxiy.uz/uz/product/otabek-asanov-liderlar-kitobi-attiq-muqova x.a. muxitdinov, a.a. sobirov “boshqaruv nazariyasi” “cho‘lpon” nomidagi nashriyot-matbaa ijodiy uyi. toshkent-2012 mavzuning maqsadi maktabda sog‘lom muhitni shakllantirish, sifatli ta’lim samaradorligini oshirish va jamoaning muvaffaqiyatga yuksaltirish. 1. pedagoglar bilan doimiy ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, ularni qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish. 2. jamoaviy sayohatlar hamda musobaqalar uyushtirish, jamoa manfaati uchun harakat qilish ko‘nikmasini rivojlantirish, jamoa a’zolari o‘rtasidagi samimiy munosabat va samarali natijaga olib keluvchi o‘zaro hamkorlikni yo‘lga qo‘yish. 3. adolatli boshqaruv, tanish-bilishchilik va qarindosh urug‘chilik holatlariga yo‘l qo‘maslik, mehnat intizomiga amal qilish hamda kadrlarni to‘g‘ri tanlash va joylashtirish, xodimlarning haq-huquqi va majburiyatlariga amal qilishi ustidan nazorat olib borish. mavzuning vazifasi muammo yuzasidan xorijiy tajribalarning oʻrganilganligi fransiyada maktab direktorlari o‘qituvchilar uchun kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etadilar. masalan; seminarlar, konferensiyalar va kurslar tashkil qiladi. o‘qituvchilarning o‘quv dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish jarayoniga …

3 / 15

o‘quv jarayonlariga aralashmaydilar. aqshda oyda bir marta direktor va maktabning barcha o‘qituvchilari o‘rtasida rasmiy uchrashuvlar o‘tkaziladi. bundan tashqari har oyda bir marta direktor har bir o‘qituvchi bilan alohida uchrashib, turli masalalarni muhokama qiladi. qiyosiy tahlil etilganligi: o‘zbekistonda o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 2023-yil 30-aprel. ix bob. iqtisodiy, ijtimoiy, madaniy va ekologik huquqlar 52-moddasi. 2020-yil 23-sentabr o‘rq-637 “ta‘lim to‘g‘risida”gi qonuni, o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining “umumiy o‘rta ta‘lim to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi 2017-yil 15-martdagi 140-sonli qarori, o‘zbekiston respublikasi prezidentining farmoni, 26-may 2023-yildagi pf-79-son maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida farmon va boshqa belgilangan huquqiy hujjatlarda maktab direktori ta‘lim mussasasiga umumiy rahbarlikni amalga oshirishi faoliyatida ochiqlik, shaffoflk va qonuniylik tamoyillariga amal qilishi hamda sog‘lom muhitni shakllantirishga mas’ul ekanligi belgilangan. shuningdek, ichki tartib qoidalarga, asosan, maktabda tartib-intizomni ta‘minlashi lozimligi haqida qayd etilgan. qiyosiy tahlil etilganligi: taklif har chorakda bir kun o‘qituvchilar bilan samimiy ochiq muloqot uchrashuvini tashkil …

4 / 15

ktorlari o‘qituvchilarining kasbiy rivojlanishi uchun seminarlar, konferensiyalar va kurslar tashkil qiladi. mavzu yuzasidan xulosa maktab direktori muassasani malakali kadrlar bilan taʼminlash va ular oʻrtasida vazifalarni oqilona va adolatli taqsimlab berishi kerak. pedagog xodimlar ijro hamda mehnat intizomiga rioya qilinishini nazoratini olib borish, xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish uchun shart-sharoitlar yaratib berish, oʻqituvchilarning tashabbuskorligi va faolligini oshirish, hamda pedagog xodimlarni ragʻbatlantirishni tashkil qilsh, jamoada sogʻlom maʼnaviy-ruhiy, xavfsiz va ragʻbatlantiruvchi muhitni yaratilsa; pedagogik jamoaning ishini to‘g‘ri tashkil qilish lozimdir. jamoaning maqsad hamda vazifalarini to‘g‘ri belgilab, samarali ish uslublarini joriy etish va jamoa a‘zolarini o‘z vaqtida qo‘llab-quvvatlasa u jamoada sog‘lom va ijobiy muhitni shakillanadi hamda yuqori malakli sog‘lom va raqabotbardosh kardlar, ta’lim jonkuyari va maktab fidoyisi bo‘lib xizmat qiladi. t/r muammo muommoning yechimini amalga oshirish mas‘ullar muddati natija 1 rahbarlar tomonidan o‘qituvchilarning erishgan natijalarini e’tirof etish va rag‘batlantirish yetarli darajada bo‘lmayotganligi. o‘zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirligi tizimidagi umumiy o‘rta ta’lim muassasalarida pullik ta’lim xizmatlarini …

5 / 15

a bir kun xodimlar bilan samimiy ochiq muloqot uchrashuvini tashkil qilish, yaxshi natijaga erishgan o‘qituvchilarni jamoa orasida mehnatini e’tirof etib, rag‘batlantirishni yo‘lga qo‘yish. direktor, mmibdo‘, o‘ibdo‘, kasaba uyshmasi raisi. har oyning oxirgi 10 kunligida. o‘quv yili davomida o‘qituvchilar mehnati qadrlanayot-ganini his qilishadi. o‘z ustida ko‘proq ishlab, yanada yuqoriroq natija ko‘rsatishga intiladi va kasbiga mehr qo‘yadi. bu holat ta’lim sifatini ko‘tarilishiga xizmat qiladi. taklif va tavsiyalar, chora-tadbirlar t/r muammo muommoning yechimini amalga oshirish mas‘ullar muddati natija 3 direktor, direktor o‘rinbosarlari hamda pedagog xodimlar o‘rtasida hamkorlik va o‘zaro qo‘llab-quvvatlanishning yo‘qligi. intellektual o‘yinlar va turli musobaqalar uyushtirish hamda xodimlar bilan bir safda ishtirok etish, jamoaviy sayohatlar tashkil qilish va ularni qo‘llab-quvvatlash. direktor, mmibdo‘, kasaba uyshmasi raisi. har chorakda jamoada o‘zaro yaqinlik, bir-birini qo‘llab-quvvatlash va jamoaviy harakat qilish ko‘nikmasi shakllanadi hamda ijobiy sog‘lom muhit paydo bo‘ladi. 4 anonim so‘rovnomalar o‘tkazish yo‘li bilan jamoaning psixologik muhiti aniqlanib, o‘z vaqtida chora-tadbirlar amalga oshirilmaganligi. so‘rovnomalar o‘tkazish, jamoaning …

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "menejerlik o‘quv kursi"

powerpoint presentation 1 a.avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti “pedagog jamoada sog‘lom muhitni shakllantirishda maktab direktorining o‘rni” mavzusidagi amaliy topshirig‘i yuzasidan tayyorlangan t a q d i m o t i menejerlik o‘quv kursi 41-guruh tinglovchisi samarqand shahar makatabgacha va maktab ta’limi tasarrufidagi 80-umumiy o‘rta ta’lim maktabining ma’naviy-ma’rifiy ishlar bo‘yicha direktor o‘rinbosari ochilov obid o‘ktamovich toshkent-2024 yangi o‘zbekistonning asosiy ustuni – bilim, ta’lim va tarbiya bo‘ladi. sh.m.mirziyoyev “bolajonlarning ko‘zi chaqnab, sizga bilim olish uchun qarab turishi… ularning qiziqishi menga shu qadar yoqimli tuyg‘ular berganki, qanday lavozimda ishlasam ham, o‘sha lahzalarni sog‘inaman va dildan ardoqlayman. o‘shanda yuragimga eng yaqin yo...

This file contains 15 pages in PPTX format (7.2 MB). To download "menejerlik o‘quv kursi", click the Telegram button on the left.

Tags: menejerlik o‘quv kursi PPTX 15 pages Free download Telegram