menejerlik o‘quv kursi

PPTX 15 sahifa 1,2 MB Bepul yuklash

15 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,2 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 15

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 15

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mirzayev muhammadaziz erkinjon o‘g‘li toshkent-2024 a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti “maktabda ma’muriyat va pedagog xodimlar o‘rtasidagi ijtimoiy sog‘lom muhit yaratish” 1 ta’lim muassasalari jamoasida sog‘lom muhitni yaratishning asoslarini tahliliga e’tibor qaratilgan. jamoadagi psixologik zo‘riqishlarni bartaraf etish, ta’lim muassasasi rahbari va bo‘ysunuvchilarning kasbiy mahoratini oshirish, xodimlarning bo‘sh vaqtlarini to‘g‘ri tashkillashtirish, mehnat faoliyatini tashkil etishga takliflarni erkin kiritish imkoniyatini yaratish, jamoada do‘stona, shuningdek faoliyatda hamkorlik munosabatlarini yaratish. jamoada so`glom muhitni tashkil etish rahbar boshqaruvida ahil jamoani shakllantirish usullari nosoglom muhitda pedagogik nizolarning kelib chiqishi va ularni oldini olish mavzuning dolzarbligi sog‘lom ijtimoiy muhitning eng muhim belgilari: 1 2 3 4 5 6 guruh a’zolarining bir-biriga bo‘lgan ishonchi va yuqori talabchanligi; o‘zaro do‘stona va konstruktiv tanqid qilish; butun jamoaga tegishli masalalarni muhokama qilishda o‘z fikrini erkin ifoda etish; rahbarning xodimlarga bosimining yo‘qligi va ular uchun muhim bo‘lgan qarorlarni qabul qilish; jamoa a’zolarining vazifalari …

2 / 15

nli buyrugʻi; o‘zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirligi o‘zbekiston respublikasi moliya vazirligi o‘zbekiston respublikasi sog‘liqni saqlash vazirligining “umumta’lim muassasalarida sinflarni komplektlash hamda tarifikatsiya ro‘yxatlarini shakllantirish tartibi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi 2020-yil 20-iyundagi 8-mh, 28, 124/1-son qo‘shma qarori; o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 2019-yil 30-sentabrdagi “umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini moddiy rag‘batlantirish tartibini takomillashtirish to‘g‘risida”gi 823-sonli qarori; safarova r. o‘quvchilarda o‘zaro do‘stona munosabatlarga asoslanib hamkorlikda faoliyat ko‘rsatish ko‘nikmalarini shakllantirishga oid nazariy-amaliy yondoshuvlar. t.: fan-texnologiya. 2012. turopovna, baratova nasiba. "pedagogik jamoa va uni shakllantirish yo ‘llari, uslublari." integration of science, education and practice. scientific-methodical journal 3.5 (2022): 283-290. abdusamatova, osiyo olimjanovna, and mekhriddin mukhiddin ugli xusniddinov. "pedagoglar jamoasini boshqarishning psixologik xususiyatlari." academic research in educational sciences 2.special issue 1 (2021): 343-348. kasimova, z. x. (2021). ta’lim muassasalari jamoasida sog ‘lom muhitni shakllantirishning pedagogik-psixologik asoslari. oriental renaissance: innovative, educational, natural and social sciences, 1(special issue 3), 362-368. 4 maqsad maktabda ma’muriyat va pedagog …

3 / 15

ars soatlari ko‘rsatkichlarning noto‘g‘ri taqsimlanishi. maktab jamoasining har bir a’zosi mas’uliyatni o‘z zimmalariga olmasliklari xodimlarni rag‘batlantirishda shaffof va adolatlilikka amal qilinmasligi. masalalarni hal qilishda xodimlarning o‘z fikrini erkin bayon eta olmasligi jamoa tanish-bilish, qarindosh-urug‘chilikka yo‘l qo‘yilishi. 6 2-omil 3-omil 4-omil 5-omil nizolarning tuzilish omillari ijtimoiy guruhlarning rasmiy va norasmiy tashkil topgani bilan bog‘liq. bunda shaxsiyat, ijtimoiy mavqeyi, hukmronlik, turli ijtimoiy norma va standartlar, an’analar xavfsizlik tizimi, rag‘bat va jazo, geografik joylashuvni, resurslar taqsimoti, tovarlar, xizmatlari, daromatlarni kiritish mumkin. qadriyatlar omili – bu biz tan oladigan yoki inkor etadigan tamoyillar. bu guruhiy yoki shaxsiy e’tiqod ishonch va xulq-atvor tizimi ideologik madaniy, diniy, etnik, siyosiy, kasbiy qadriyatlarni kiritish mumkin. munosabatlar omili shaxslararo munosabatlardan qoniqqanlik bilan bog‘liq. bunda munosabatlar asosini, ularning mavjudligi, kuchlar muvozanatini, o‘zi va boshqalar uchun ahamiyatini, o‘zaro kutishlarni, munosabatlarini davomiyligini, tomonlarning qadriyatlar tizimini muvofiqligini, xulq-atvorni inobatga olish zarur. xulq-atvor omili ham qiziqishlar turli bo‘lsa, o‘z-o‘ziga noadekvat baho, xavf tug‘ilsa emotsional …

4 / 15

vobgarlik, tenglik mavjud bo‘lgan, ko‘zlangan maqsadlarga erishishda kommunikativ kompetensiyaga ega bo‘lish, ishni, vaqtni to‘g‘ri taqsimlay olish, ziddiyatli va muammoli vaziyatlarda to‘g‘ri qaror qabul qilish, jamoa faoliyatini muvofiqlashtirishdagi do‘stona, iliq muhit nosoglom muhitning belgilari 01 02 03 04 raqobatchi to‘g‘risida mis- mishlar tarqatish og‘zaki tushunmovchilik ochiq va ishonchli muloqotning yo‘qligi boshqalarga nisbatan shubhali va ishonchsiz munosabatda bo‘lish 05 raqobatchi haqida salbiy tasavvur yoki hayollar nizoli vaziyatlarda rahbarlarning 3 xil xulq-atvor tipi amaliyotchi eng yaxshi himoya - hujum tamoyiligi amal qiladi. ular uchun eng muhimi harakatdir, mana shu nizolarni uzoq vaqt davom etishiga olib keladi. atrofdagilarning fikrini o‘zgaruvchanligi turli qaralsa qarshiliklarga olib keladi. rahbar – xodim munosabatlarida biror muammoni hal qilishda nizodan qochib bo‘lmaydi. amaliyotchilar juda maydakash bo‘lgani uchun munosabatlarda buzilishlar kuzatiladi. hamsuhbat hamsuhbatlar uchun yaxshi urushlardan ko‘ra yomon dunyo yaxshi degan tamoyilga amal qiladilar. ular uchun insonlar bilan muloqatda bo‘lish birinchi o‘rinda turadi. bunday tipdagi shaxslar o‘zgalar fikrini osonlik bilan qabul …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 15 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"menejerlik o‘quv kursi" haqida

o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi mirzayev muhammadaziz erkinjon o‘g‘li toshkent-2024 a.avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti “maktabda ma’muriyat va pedagog xodimlar o‘rtasidagi ijtimoiy sog‘lom muhit yaratish” 1 ta’lim muassasalari jamoasida sog‘lom muhitni yaratishning asoslarini tahliliga e’tibor qaratilgan. jamoadagi psixologik zo‘riqishlarni bartaraf etish, ta’lim muassasasi rahbari va bo‘ysunuvchilarning kasbiy mahoratini oshirish, xodimlarning bo‘sh vaqtlarini to‘g‘ri tashkillashtirish, mehnat faoliyatini tashkil etishga takliflarni erkin kiritish imkoniyatini yaratish, jamoada do‘stona, shuningdek faoliyatda hamkorlik munosabatlarini yaratish. jamoada so`glom muhitni tashkil etish rahbar boshqaruvida ahil jamo...

Bu fayl PPTX formatida 15 sahifadan iborat (1,2 MB). "menejerlik o‘quv kursi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: menejerlik o‘quv kursi PPTX 15 sahifa Bepul yuklash Telegram